Публикуя фото в Интернете, помните, вас за это могут уволить

В эпоху социальных сетей мы порой забываем о том, что все, что мы публикуем в Интернете, остается там навсегда. А учитывая распространенную фразу «Таллинн – город маленький», стоить понимать, что начальник всегда может случайно наткнуться на шуточное селфи, сделанное на рабочем месте. И тогда уже будет совсем не до смеха.

Иллюстративное фото: izhevsk.ru

Недавно редакция передачи «Очевидец» получила ссылку на страничку в соцсети Facebook некого Каймо, который выкладывал в сеть фотографии, где он будучи охранником G4S позирует во время задержания предполагаемых нарушителей, пишет Postimees. По словам пресс-секретаря G4S, если бы Каймо все еще работал в фирме, то в случае обнаружения этих фотографий, его бы уволили со дня.

Если работник публикует в социальных сетях фото, которое вредит репутации начальника или вызывают недоверие третьих лиц по отношению к фирме, то предупреждение об увольнении или даже само увольнение работника вполне обоснованы.

Руководитель консультационной службы по рабочим отношениям Трудовой инспекции Анни Райгна поясняет, что в рабочих отношениях у работника перед работодателем есть обязательство лояльности.

«Если на фото можно распознать информацию о фирме работника (например, рабочая форма, машина с логотипом и т.д.), то такое фото может ему навредить, если оно будет опубликовано в социальных сетях», - говорит Райгна.

Что думают работодатели?

«Вечёрка» поинтересовались у владельца сети ресторанов Василия Лузина о том, за какие фото он бы уволил своего сотрудника.

«За селфи не уволил бы, пожалуй. Я мягкий работодатель. Но внушение сделал бы. На работе запрещено использовать девайсы, но исподтишка работники это делают. Заметив это, я обычно делаю строгое замечание и надеюсь, что это действует. Вряд ли вообще я уволил бы работника за то, что он фотографируется», - говорит Лузин.

Однако частенько работники не только фотографируют себя на рабочем месте, но могут сделать шутливое фото того, как, к примеру, кладут в еду что-то такое, чего там быть точно не должно. Но Лузин и здесь качает головой:

«Нет, не уволили бы. А провел разговор. У меня, я надеюсь, достаточно морального авторитета, чтобы работникам внушить, что это неправильно. А за ошибки я людей всегда прощаю».

Директор агентства по домашнему персоналу Жаклин Орас не нанимает сама персонал, но ее фирма подбирает его для клиентов. 

«Дальше, трудовые отношения между работником и работодателем. Если семья считает поведение своего работника не этичным, скорее всего ему сделают замечание. Но в большинстве случаев в моей практике, работник подписывается в контакте под пунктом «соблюдение конфиденциальности» - для того, чтобы избежать проблем с работодателями», - говорит Орас.

Увольнение законно

Если работник нарушает обязательство лояльности, то у работодателя есть возможность уволить работника, например, за потерю доверия на основе параграфа 88, части 1, пункта 5 Закона о трудовых отношениях. Если работник считает, что увольнение необоснованно, то у него есть возможность оспорить увольнение в течение 30 календарных дней в Комиссии по трудовым спорам.

«Совет работодателю – если ждете от своего работника определенного поведения в социальных сетях, стоит уведомить об этом работника и обговорить правила поведения, что можно, а что нельзя», - советует Анни Райгна.

Громкие увольнения за фото

Жительница Нижнего Тагила (Россия), медсестра Марина Шарина, оказалась в эпицентре внимания СМИ из-за публикации нескольких фотографий из операционной. 36-летняя женщина позировала во время проведения операций, на некоторых фото видны следы крови или пациенты под наркозом, пишет tjournal.ru.

Так как Шарина подписала кодекс правил поведения, то администрация Уральского клинического лечебно-реабилитационного центра отказалась от намерения её уволить.

В январе 2013 года стюардесса «Аэрофлота» Татьяна Козленко была уволена за неподобающее отношение к пассажирам. Пользователи интернета сочли фото, опубликованное девушкой ещё в 2011 году, оскорбительным, после чего авиакомпания заявила, что бортпроводница у них больше не работает. Однако вскоре все же была восстановлена в должности, так как принесла свои извинения.

В начале 2013 года Карли Маккини, 23-летняя учительница математики из штата Колорадо, оказалась административном отпуске. Это произошло после того, как администрация школы изучила её Твиттер и обнаружила там множество достаточно откровенных фотографий, ещё более откровенных признаний, а также снимков с алкоголем и косяками марихуаны.

Летом 2013 разразился скандал с сотрудником сети быстрого питания Subway. Иан Джетт из штата Огайо потряс Инстаграм фотографиями булок для сэндвичей в форме полового органа, а также пениса, приложенного к готовому сэндвичу.

Через полтора года после этого инцидента героем западных СМИ оказался повар популярной американской сети ресторанов Chili's Grill&Bar по имени Джастин. Он опубликовал на Facebook несколько «сексуальных» фотографий на рабочем месте. На некоторых из снимков он позировал, лёжа на разделочном столе на кухне ресторана, и это не понравилось сперва клиентам заведения, а потом и Департаменту делового и профессионального регулирования.