За пять лет больше всего рабочих мест в Эстонии создала сеть Maxima

Ну во первых хотелось бы сказать и написать как происходит трудоустройство в магазины MAXIMA в Нарве. Придя устраиваться на работу директор магазина сначала даёт вам бланк на котором вы должны написать заявление . Что вы увольняетесь с магазина по собственному желанию. Директор магазина ставит свою резолюцию и подпись. Но без числа. После этого вам дают бланк на котором вы пишите заявление о трудоустройстве в магазин. В процессе работы директор магазина в принудительном порядке заставляет писать заявление о том что вы сами соглашаетесь работать в магазине в неурочное время. которое не оплачивается. Что вы не против того что вы постоянно задерживаетесь в магазине и работаете лишнее не оплачиваемое время. Если вы отказываетесь написать такое заявление то вам тут же показывают на дверь. Так заявление о увольнении по собственному желанию вы уже написали устраиваясь на работу. И странно что ни один Нарвский инспектор по охране труда не посетил магазины города и не проверил условия труда. Хотя проверять особо и нечего. женщины которые могут потерять работу не станут рассказывать о без пределе который творится в магазине. И директора смело рапортуют как у них всё хорошо. Взять к примеру например MAXIMA XX в Нарве в торговом центре. Раньше в нём директором работала Татьяна. Творила в магазине что хотела. Постоянно названивала в магазин в свои выходные и наводила панику в магазине. Типа к вам едет проверка и что либо в таком духе. Видно ей доставляло удовольствие устраивать нервозность в магазине. К работникам магазина относилась высокомерно. Людей за людей не считала. Могла прилюдно обозвать работника. И вот совсем не давно её поставили на повышение. Теперь она региональный директор. Интересно о чём думают руководители сетью MAXIMA ? Какой из неё региональный директор? тем более она уже как то была на должности регионального директора. Не справлялась со своими обязанностями и её понизили до простого директора магазина. Мы считаем что региональный директор по магазинам должен быть с другого города. Человек которого в Нарве не знают. Человек который не поддерживает отношение с директорами магазинов в своём городе. Какой из неё региональный директор? Какую проверку она может провести по магазинам в своём городе? Все директора магазинов в Нарве ей знакомы. Все нарушения остаются в Нарве и не доходят до руководства свыше. Всё в Нарве покрывается мраком вранья и лицемерия. Так что хотелось бы чтоб руководство выше обратило внимание на это! И незамедлительно поменяло регионального директора в Нарве на другого. Человека со стороны а не проживающего в Нарве. Много примеров и по другим магазинам Maxima в Нарве. Например магазин На Таллинском шоссе 13. В этом магазине директор также творит без предел. И пора бы руководству задуматься, а соответстствуетли директор своей должности? В этом магазине условия труда также оставляют желать лутшего. В магазине работать не кому. Бедные девочки на кассах. Посмотришь на них и складывается впечатление что они сутками сидят на кассах. Странно что руководство выше не обращает внимание на то- сколько работников в этом магазине поменялось за последние 3-6 месяцев. Моя знакомая устраивалась на каникулы на летний период в магазин на Таллинском шоссе. Странно что директор магазина брала на работу совсем молоденьких девочек. Зная что они устраиваются временно . Только на время каникул. Поработав в этом магазе пару месяцев многие сразу бегут от туда. Директор также творит там без предел.Она наверно не знакома с трудовым правом. Человек устраиваясь на работу идёт на испытательный срок - 4 месяца. Поработав месяц ну 2 человек видит что в магазине работать не возможно. Условия и отношение скотское и человек говорит директору что не будет работать дальше. если человек находится на испытательном сроке он может уйти с работы со дня. Но директор магазина заставляет отрабатывать 2 недели и не отпускает уйти сразу. Мне рассказывала подруга которая работала в этом магазине в летний период, что слышала как директор магазина выражалась даже на свой магазин где работает негативно. А именно что она брезгует покупать в своём магазине какие либо продукты. и что никогда не покупает в в своём магазине продуктов. Что она отоваривается в магазинах RIMI или PRIZMA. Хороша директор. И вот такие директора работают в Нарве. А так как в магазине на таллинском шоссе 13 постоянная текучка. И то что в этом магазине всегда не хватает рабочих виноват только директор. Значит она не справляется со своими обязанностями. Гнать таких руководителей надо. Во всех магазинах Нарвы MAXIMA творится произвол и нарушение трудовых отношений. Просто все умалчивают боясь потерять работу.