В Рийгикогу обсуждается новая система оплаты труда эстонских учителей, предложенная министерством образования. Если она будет утверждена депутатами, у директоров школ появятся широчайшие возможности для поощрения своих любимчиков и наказания тех, кто не повинуется. Впрочем, хорошее в новой системе тоже есть.
«Парламентариям предстоит решить, нужна ли нам новая система оплаты труда педагогов». Роман Викулов
Эстонский парламент рассматривает законопроект, согласно которому принципы оплаты труда эстонских учителей могут измениться коренным образом. Если до сих пор ставка школьного педагога находилась в прямой зависимости от количества часов преподавания, то теперь от этой зависимости хотят уйти. Если новую систему одобрят, учитель, работающий, допустим, 24 часа в неделю будет получать столько же, сколько его коллега, преподающий 14 часов, если на то будет воля директора. Именно администрация учебных заведений будет определять, сколько стоит труд каждого конкретного учителя.
Благодаря новому подходу можно будет поощрять работу педагогов в «трудных» классах, а также формализовать оплату труда учителей во внеурочное время. Главной задачей данного законопроекта его авторы называют снижение нагрузки на учителей и учеников, которая сегодня высока, прежде всего, потому, что педагогам платят за каждый урок и школы заинтересованы в том, чтобы этих уроков было много.
При заказе поездки для всего класса самым верным способом является покупать путешествие напрямую у туроператора, это означает, что ученики должны перевести деньги туроператору каждый по-отдельности, а учитель деньги собирать не должен.
"Накануне весенних каникул многие учителя заняты подготовкой подходящей поездки для класса, обдумывают предложения о групповых поездках, присланных различными турфирмами", - рассказывает Кадри Пауль, эксперт по коммуникациям отделения потребительской политики и связей с общественностью Департамента защиты прав потребителя.
"Однако, планируя школьную поездку, педагоги должны учитывать то, что в случае многих заказанных школьных и классных экскурсий в смысле Закона о туризме речь идет о пакетном туре". По словам Пауль, в связи с этим школьным поездкам могут сопутствовать различные риски, во избежание которых следовало бы помнить, что пакетное тур - это путешествие, которое длится не менее 24 часов и состоит из услуги, купленной за общую цену у как минимум двоих туроператоров, например, транспорт, размещение, экскурсии.
Несмотря на то, что с нынешнего года изменилась система финансирования школ, то есть государство выделяет деньги на основную школу и гимназию отдельно с целью подтолкнуть местные самоуправления на реформу школьной сети, нарвские власти пока не решили, в каком направлении двигаться – либо оставить все как есть, либо ликивидировать одну школу и создать чистую гимназию. В последнем случае работы могут лишиться 50 педагогов.
На заседании финансовой комиссии Нарвского горсобрания 23 января были подняты вопросы будущего школьной системы в городе. Депутаты поинтересовались у представителей горуправы, как будет решаться вопрос с выплатой зарплат учителям в случае раздельного финансирования основной школы и гимназии. Руководитель отдела культуры нарвской горуправы Виктория Лутус успокоила депутатов, сказав, что в этом бюджетном году ничего не изменится, и денег на зарплаты учителям хватит, но в следующем году она не исключает вариант сокращения учителей.
По словам Лутус, если создать в городе одну чистую гимназию, то, по оценке Министерства образования и науки, придется сократить 25-30 человек из учительского состава. "По-нашим оценкам, чтобы создать одну чистую гимназию, надо закрыть одну школу и сократить придется где-то 50 учителей. Но этот вопрос не обсуждался“, - пояснила депутатам Лутус. И добавила, что необходимо принять политическое решение о том, сколько основных школ и сколько гимназий останется в городе.
После произведенного государственной властью повышения минимальной заработной платы учителей основных школ и гимназий разрыв между окладами педагогов в нарвских школах и детсадах увеличится, хотя последним Нарва тоже сделала с нового года прибавку — 7 процентов.
Нарвскому городскому собранию осталось внести изменения в «Порядок оплаты труда руководителей и педагогов нарвских муниципальных образовательных, культурных и спортивных учреждений», где поменяют цифры окладов. Но это, конечно, просто формальность. Иллюстративное фото
Правительство Эстонской Республики утвердило законопроект о повышении минимальных ставок заработной платы учителей основных школ и гимназий, который вступит в силу задним числом - с 1 января 2013 года.
Согласно разработанному Министерством образования и науки законопроекту, минимальная заработная плата младшего педагога повысится на 17,6 процента – с 608,18 до 715 евро. Зарплата учителя вырастет на 11 процентов – с 644,04 до 715 евро. Минимальные ставки зарплаты старших учителей и учителей-методистов не изменятся и останутся на уровне 736 и 889 евро в месяц соответственно.
Правительство на заседании в четверг утвердило постановление о заработной плате учителей и доплате классным руководителям общеобразовательных школ, предусматривающее повышение нижнего предела ставок. Пресс-секретарь правительства сообщил, что нижние ставки зарплаты младшего педагога и педагога повысятся с 608 и 644 до 715 евро, сообщает BNS. Нижние ставки зарплаты старшего педагога и педагога-методиста останутся прежними - соответственно 736 и 889 евро, однако, более чем 11-процентный рост пособия местных самоуправлений позволит повысить зарплату и им.
Фото: nagi.ee
Доплата за классное руководство вырастет у младших педагогов и педагогов до 72 евро в месяц, у старших педагогов и педагогов-методистов останется на уровне соответственно 74 и 89 евро. Повышение нижних ставок оплаты труда затронет 80 процентов учителей. Постановление вступит в силу задним числом с 1 января.
В Европе учителей ценят и берегут, в Эстонии учителя — бурлаки. В течение двадцати лет работы учителем не устаю удивляться бесконечному запугиванию, регламентированию и бюрократии в образовании нынешней Эстонии.
Ничего подобного в Европе нет: учитель нигде не работает сверхурочно до полного изнеможения, как здесь, сочиняя гектары тематических и поурочных планов, раскрывая методику тем и подтем.
Кто не знает, поясню. Наш учитель на каждом шагу барахтается в жестокой сетке малопродуктивных, но энергозатратных бумаг: уроки, беседы с родителями, с учениками, классные мероприятия, экскурсии и собрания — все подробнейшим образом фиксируется. В методических кабинетах полки ломятся от разных планов: вдруг потребуются администрации, министерству, городским инспекторам эти планы над планами, сверки над проверками и стратегиями на год или подготовку к великим достижениям в городе и республике.
А когда намечается визит важного чиновника, всех лихорадит по принципу “к нам едет ревизор”. “Накрыть поляну” в таком случае — самое простое. Необходимо еще быстро смонтировать выставки, сочинить новые бумаги, побегать по школе в поисках средств и наглядности.
Вчера у нас был День Учителя и по этому случаю в тему будет посмотреть видео-зарисовку о школьной жизни в Нарве от оператора и режиссера в одном лице Александра Красноумова. Тем более, что многие читатели нашего сайта давным давно уже не садились за парты в качестве учеников
На прошедшей пресс-конференции Виктория Лутус рассказала о количественном и возрастном составе нарвских учителей. По словам Лутус, в прошлом учебном году в школах работало 526 педагогов, из которых 167 человек в возрасте 40-49 лет, 163 педагога в возрасте 50-65 лет. Меньше всего учителей в возрасте более 65 лет, – их всего семь. В Нарве ежегодно пенсионного возраста достигает примерно десять педагогов.
Вчера, 19 июня, Нарва и профсоюз работников образования Narva Haridustöötajate Liit MTÜ подписали новый коллективный договор, который будет действовать до первого сентября 2014 года. Повышение зарплат по этому договору не предусмотрено, а бастовать учителя больше не могут.
В первой половине года по всей стране прокатилась волна забастовок учителей, требующих повышения зарплат. Фото:Scanpix/PM
В целом обновленный коллективный договор между Нарвой и работниками образования является кратким пересказом законодательства и не предусматривает повышения зарплат нарвских работников образования. Этот вопрос оставлен на усмотрение работодателя. Как сказала в эфире Нарвской студии Радио 4 профсоюзный лидер Алла Буткевич, поскольку работникам образования недавно повысили оклады, то при обсуждении коллективного договора речь о зарплате не велась.
Министерство образования и науки в своём бюджете предусмотрело на этот год 191 735 евро на выплату 30-процентной надбавки эстонским учителям, преподающим на эстонском языке в двух школах северо-востока в Нарве и Силламяэ.
В бюджете нынешнего года отсутствует финансовое покрытие обещанной коалиционным договором 30-процентной надбавки для педагогов Ида-Вирумаа, преподающих на эстонском языке. Когда прежний министр образования и науки Тынис Лукас протолкнул в качестве очередного пункта коалиционного договора 30-процентную надбавку к зарплате в школах Ида-Вирумаа, которую должны были начать выплачивать с текущего года, он подтвердил: дополнительные деньги предназначены прежде всего тем педагогам, кто преподает в Ида-Вирумаа на эстонском языке, и это распространяется на школы как с русским, так и с эстонским языком обучения, пишет "Северное побережье".
Преемник Лукаса на посту министра образования Яак Аавиксоо немедленно сигнализировал о том, что в таком виде дотация не пройдет: следует финансово поддержать как раз таки те школы, которые находятся в преимущественно русскоязычных регионах и для которых сложно найти учителей, преподающих предмет на государственном языке.
Министерство образования и науки собиралось выделить из бюджета этого года на выплату дополнительных денег для ида-вируских учителей 191 700 евро, что позволило бы с нового учебного года выплачивать некоторым эстоноязычным учителям 30-процентную надбавку, но, безусловно, не всем, иначе бы денег потребовалось в десять раз больше. А теперь даже частичная выплата дотаций находится под вопросом, сообщила руководитель отдела общего образования министерства Ирене Кяосаар. Зато Нарвское городское собрание утвердило повышение зарплат для педагогов на 5%.
В четверг в 163-й школе Санкт-Петербурга нет занятий. С детьми, учителями и родителями, которые пребывают в глубоком шоке, работают психологи. Позавчера около трех часов дня тут выпрыгнул из окна шестиклассник. Умер Дима Фабричнов уже в карете «скорой помощи». Медики прибыли к школе на Кирочной улице на четырех машинах, в том числе на реанимобиле. Но спасти 12-летнего мальчика не удалось. А на «скорой» с подозрением на инфаркт увезли учительницу русского языка, которую Дима в предсмертной записке просил не ставить ему двойку в четверти, а поставить тройку - авансом…
Эту записку полицейские нашли в дневнике Димы. В другой он просит не винить учителей в его самоубийстве. Потому что сам решил умереть.
Социальный конфликт между правительством и учителями достиг кульминации: более двух тысяч учителей собрались 25 октября перед зданием Рийгикогу с требованием повысить зарплаты, сообщают «Новости Эстонии».
Сегодня перед зданием Рийгикогу на Тоомпеа собралось порядка полутора тысяч учителей. Педагоги собрались со всей страны — в основном, конечно, из столицы, но приехали и из регионов. Митинг поддержали и русские учителя, которые рассказали нам о своей жизни, зарплате и трудностях.
В то время, как перед зданием парламента во вторник проходил митинг в поддержку повышения зарплат учителей, некоторые депутаты Рийгикогу выглядывали из окон.
Ирина
"С чего-то надо начинать. И это, наверное, даже не первый шаг. Сначала учителя объединились через интернет, а теперь уже вышли сюда. И, посмотрите, нас достаточно много. Чтобы о тебе услышали, надо заявить о себе.
Боимся ли мы? Кого? У нас государство демократическое, бояться нечего. Я не боюсь. Надо себя уважать. Кто себя уважает, того будут уважать и другие. И мы имеем право на достойную жизнь — чего нам бояться? А с такой заработной платой, какая есть, мы ничего не боимся.
Зарплата учителя — 670 евро брутто при полной нагрузке. А ведь надо и о семье думать, и о культуре — на концерты ходить, книжки читать.
И по отношению к средней заработной плате учительская зарплата составляет 0,8. И это показывает отношение государства к труду тех людей, которые заботятся о детях.
Внутренний оптимизм все же есть. Мы же зашли в Европу! Те, у кого нет оптимизма, сидят дома, они сюда не пришли".
Я - старший учитель со стажем около 20 лет. В прошлом году было 20 часов уроков, 5 - группы продленного дня и три кружка. Чистыми на руки получала около 700 евро. Если каникулы - 600.
Большинство людей, не связанных со школой, подумают: 28 уроков, делим на 5 дней. Это 5-6 уроков в день, т.е. поработал до 14.00 - и свободен.
Только работаем мы в школе до 16.00: совещания, работа с документацией и т.д. А потом все идут домой с пачками тетрадей. Быстренько повертелись на кухне, покормили детей - и опять за работу: готовиться к урокам, проверять тетради.
У меня только один выходной, потому что воскресенье посвящено подготовке к урокам на понедельник. При таком раскладе я не считаю свою зарплату достойной.
При заказе поездки для всего класса самым верным способом является покупать путешествие напрямую у туроператора, это означает, что ученики должны перевести деньги туроператору каждый по-отдельности, а учитель деньги собирать не должен.
Несмотря на то, что с нынешнего года изменилась система финансирования школ, то есть государство выделяет деньги на основную школу и гимназию отдельно с целью подтолкнуть местные самоуправления на реформу школьной сети, нарвские власти пока не решили, в каком направлении двигаться – либо оставить все как есть, либо ликивидировать одну школу и создать чистую гимназию. В последнем случае работы могут лишиться 50 педагогов.
В Европе учителей ценят и берегут, в Эстонии учителя — бурлаки. В течение двадцати лет работы учителем не устаю удивляться бесконечному запугиванию, регламентированию и бюрократии в образовании нынешней Эстонии. 
