Первая часть про вход с юмором, но чистая правда. Вторая часть про выход более серьезная, но спорная, да и реалии Российские, в других странах может быть по другом.

Пишет Aliaksandr Bohush: На днях, в одном из чатов посвященных разработке, меня неожиданно спросили про вход в айтишку. Как-то легко родились тезисы, делюсь и с вами.

- Главный девиз входа в айти: Херачить, херачить и ещё раз херачить. - Ориентируйся, что придется херачить минимум год: Каждый день, вечер и полные выходные. Курсы, которые обещают результат быстрее года - врут.

Куда выйти из айти?

Пишет Renjiro: Миллионы статей с советами как войти в айти, а я проявлю оригинальность и напишу историю как я вошёл и вышел из айти, и вообще не жалею. Периодически меня зовут назад бывшие коллеги, но меня в ужас приводит сама мысль вернуться. Я напишу те минусы сферы, о которых почему-то говорить не принято. Мы каждый день видим миллионы статей как люди вошли в айти и счастливы, а неудачники вроде меня стараются промолчать и забыть. Но я стану исключением, вдруг кому-то поможет данная информация и знайте, дорогой читатель: выход из айти есть.

1. Невыносимо высокий порог входа для трейни и джунов. Вам придётся откликаться в день на 10-50 вакансий хоть как-то подходящих по навыкам. На 80% вы получите отказы, 18% промолчат и всего 2% хоть как-то вами заинтересуются, чтоб выслать бесплатное тестовое задание. Об этом не говорят в ВУЗах и тем более на курсах, что пробиться новичку в айти сейчас примерно то же самое, что стать актёром Голливуда. Поиск в айти - это ужасно изматывающее занятие, и морально, и интеллектуально. Больше ни в одной сфере нет такого! Даже дизайнеров так строго не отбирают как айтишников. На 1 вакансию стажёра в день падает по 1000 откликов! Даже на бесплатные стажировки огромнейший кастинг. В своей айти-карьере я искал работу 4 раза, до СВО и после СВО. До СВО это не было просто, но не было так адски сложно как стало после СВО. Расплодилось много выпускников бесплатных и платных курсов, перебежчиков из иностранных компаний, на айти сейчас бум как в 90-х был бум на юристов и экономистов, но число желающих и число вакансий совершенно не совпадает. Работодатели заняли принципиальную позицию, что не хотят никого учить, всем подавай готовых миддлов и сеньоров. Пет-проджекты уже давно нигде не канают, надо 2-3 года коммерческого опыта. До СВО можно было найти без опыта или с полугодом. Я замучился делать сложные тестовые задания по два дня за бесплатно, проходить софт скиллс собеседования и технические собеседования с лайвкодингом, многоэтапные собеседования в одну компанию, заполнять анкеты, тесты, рассказывать о себе. У меня было ощущение, что я не работу ищу, а баллотируюсь в президенты! Я уже не мальчик, я работал во многих сферах и могу уверенно заявить: такое есть только в айти. Набор навыков с годами только растёт. Если раньше надо было знать только основы, то сейчас с трейни спрашивают то, что 10 лет назад спрашивали с сеньоров.

2. Везде график 5/2 упрограммистов, аналитиков, тестировщиков. Единственная позиция в айти со сменным графиком — это техподдержка, где больших зарплат на старте не увидеть и нужно постоянно общаться с людьми, а я социофоб. Я ненавижу график 5/2 всей душой! Даже когда работал в айти на удалёнке. Не попасть в государственные учреждения: пенсионный фонд, жилищный комитет, управляющую компанию, паспортный стол и к врачам. С врачами вопрос решился полисом ДМС, но в остальном минусы остаются, а отпрашивания никто не любит. Кроме того, в календарные выходные в местах развлечений толпы народа и всё дороже, чем в будни. Для меня пятидневка — это день сурка, каждый день вставать на работу, а в выходные решать бытовые и другие дела, накопившиеся за рабочую неделю.

3. Отсутствие баланса между работой и личной жизнью. Правда, не везде так, я работал в стартапах, где тебе могли и в 2 часа ночи задать вопрос по таскам, было ощущение, что рабочий день не заканчивается никогда! Слак, телеграмм, вотсап сыпят на тебя сообщения и после конца рабочего дня, и до его начала, и в выходные. Да, можно не ответить, но тогда ещё больше разгребать и путаться в течение рабочей смены и тем более будет не успеть всё завершить вовремя. За переработки само собой никто не доплачивал.

4. Вовсе не королевская зарплата. Даже до СВО у джунов не было золотых унитазов, о которых все грезят. Моя зарплата тогда была 50 тысяч на старте и её обещали повысить после испытательного срока, но не повысили, хотя испытательный я прошёл, все хвалили, включая лида. В то время так вполне мог получать продавец в магазине с не жадным хозяином или шустрый курьер, которые не мучились в ВУЗе 5 лет и не искали работу с кучей ТЗ и лайвкодингом. Сейчас я получаю в 2 раза больше на простой позиции кладовщика склада с ночным графиком 2/2. Да, если расти в айти, то года через 3 можно дойти до цифр в 200 и больше, но скорее всего вы сойдёте с ума раньше, чем достигнете таких высот. На складе тоже при желании можно расти, но мне нравится работать без обрывающихся соцсетей и мессенджеров, от звонка до звонка и забывать о месте работы до следующей смены. А после СВО и вовсе в основном везде бесплатные стажировки или с символической оплатой. После ухода иностранцев я вижу лишь просадку по зарплатам — конкурировать то российским работодателям не с кем, так смысл платить много?

5. Постоянное обучение. В айти нет такого, что закончил ВУЗ и гуляй, Вася. Вы каждую неделю будете читать тот же Хабр, Слэковерфлоу и другие сайты с техническими статьями, смотреть обучающие видео на Ютубе, чаще всего в нерабочее время. В нашей компании было нормой дать неделю на освоение, скажем, докера и неважно, что раньше ты работал только с гитом: садись в выходные и учи, а потом отчитайся и пройди проверку с лидом в видео-конференции.

6. Тотальный контроль. Бесконечные видео-созвоны и отчёты, групповые и личные. Иногда кажется, что пукнуть нельзя без написания отчёта. Утром все обсуждают, что сделали вчера и цели на новый день. Вечером, что успели сделать и какие были взлёты и падения, задают вопросы. В особо токсичных фирмах ещё будет и тайм-трекер отслеживать не засиделись ли вы в туалете на 5 минут дольше положенного.

7. Постоянно надо доказывать, что тебя не стоит увольнять. Минимум раз в неделю созвоны ван-ту-ван с лидом, где тебе надо доказать, что ты стоишь денег, которые тебе платят. Чувствуешь себя школьником, которого вызвали к директору. Ужасно неприятно! В других сферах наоборот меня хвалили и уговаривали не увольняться, в айти же я часто боялся, что не пройду испытательный или что попросят уволиться после его прохождения. Последнее случилось два раза, аккурат когда время подходило к отпуску, и у других сотрудников так же: даже на отпусках компании экономят. Вместо предоставления отпуска просто просят уволиться и ищут другого кандидата. Если отказываешься увольняться, то делают твою жизнь невыносимой, всячески стараются морально раздавить.

8. Слишком много общения с коллегами. Как обыватель себе представляет айтишника? Как одиночку-социофоба, который практически ни с кем не контактирует, только присылает готовый код начальству. Как идеальную работу для интровертов. В жизни такое абсолютно невозможно. Эйчары непросто так проверяют софт скиллы: общаться с коллегами и лидом придётся слишком часто. Каждый таск нужно будет обсудить с уймой человек из команды, каждый из них скажет свою версию как его надо выполнить, и почему ты сделал его не идеально. В течение рабочего дня частое явление, что тебе пишут 3-4 человек одновременно по одной и той же задаче, либо по разным. Последнее ещё хуже, приходится менять окружение, а у нас было две части фронта - старая и новая - и две части бэка - на пхп и голанге.

9. С СВО появился ещё один минус в сфере айти — блокировка российских телефонов в Гугл Эдс, невозможность создать рекламную кампанию в Фейсбуке, а чтобы посмотреть Ютуб нужно включить ВПН, а он - даже корпоративный - сильно тормозит работу.

10. Кумовство. С уходом иностранцев в российском айти оно уверенно набирает силу. Раньше маменьких сынков, которые не знают ничего дальше «принт Хэллоу ворлд» не держали, теперь уже от многих знакомых это слышу и встречал и на личном опыте. Велика вероятность, что вы будете работать, а какой‑нибудь условный Вася, который племянник лида, сидеть и отдыхать, а то и вовсе мешаться.

11. Вред для здоровья. Я набрал рекордный вес меньше, чем за год работы в айти: с 70 кг шагнул на 107! Хотя ходил в фитнес почти каждый день, 50% оплатила компания. Это, конечно, очень индивидуально, но сидячая работа и смотрение в монитор не очень хорошо отражается на здоровье: набирается вес и портится зрение.

12. Скорее всего придётся покупать хорошее оборудование для работы. Раньше его предоставляла временно компания в безвозмездную аренду: компьютеры, ноутбуки, айфоны. Сейчас практически нигде новичкам ничего не предоставят, а только попросят. Ваш старенький простенький ноутбук с 4 ГБ не потянет окружение, нужное для работы, придётся покупать минимум 16 ГБ. Сложнее всего в телефонах — нужны разные модели для работы и геймдеве: нужен игровой комп, а они стоят по 100 тысяч рублей. Кстати, на фото к статье компьютер с 2 мониторами, который мне выдавали для работы.

13. Отдаление от родственников, близких, друзей. Во время работы в айти я развёлся с женой, становился нервным и даже агрессивным от постоянной работы чуть ли не 24 часа за компом и ещё больше бесился от кучи собеседований. Кроме того, у вас будет слишком мало свободного времени для поддержания социальных связей.

Многие люди, пройдя весь этот ад, скрипя зубы держатся, потому что жалко терять результат бессонных ночей - свой стэк навыков, полученный сквозь слёзы, место в команде после десятков неудачных собеседований и тестовых заданий. Люди оказываются в так называемой золотой клетке: боятся они и потерять хороший доход, к которому пришли за годы учёбы и интеллектуального труда. Если выйти из айти, то куда? На кассу в Пятёрочку за 40 тысяч? В ПВЗ Озона за 30 тысяч? Мне тоже было страшно, но я нашёл спасение на складах и уверен, что в России немало и других хорошо оплачиваемых работ, но не забирающих столько нервов и здоровья. Недаром многие айти-компании предоставляют услуги психолога.

Источник