Хотя у молодых людей мало опыта работы, работу всегда может найти тот, кто ищет. Начать можно, например, с практики, работы волонтером или сезонной работы, пишет Delfi.ee.

Руководитель услуг молодежной гарантии в кассе по безработице Лийз Сеэме отмечает, что сначала нужно выяснить, какую молодой человек хочет выполнять работу, и с какой целью. ”Хочет ли он заработать деньги, получить новые навыки или просто лучше узнать ту сферу, в которой он будет работать”, объясняет она. При выборе она советует посоветоваться с родителями или обратиться в кассу по безработице к консультанту по карьере.

Существует множество вариантов, как найти работу и получить опыт. Молодые люди могут выполнять сезонные работы, проходить практику или принять участие в ”дне тени”, а также работать волонтером.

Как правило, сезонных работ больше предлагается в летнее время — в сферах обслуживания, туризма или в сфере организации мероприятий. Например, ищутся работники на установку батутов, инструкторы в парки развлечений или актеры-аниматоры. С каждым годом все больше сезонных работ предлагается на производстве и складах. ”Сезонную работу не трудно искать. Ведь на всех порталах по трудоустройству эта категорию можно выбрать при поиске”, сказала Сеэме.

По ее словам, участие в ”дне тени” является одним из самых лучших способов понять, что на самом деле представляет работа, которая вам интересна. Во многих школах участие в ”дне тени” является частью школьной программы, хотя в Эстонии есть возможность участвовать в различных проектах.

Свяжитесь с работодателем сами

Для поиска работы не стоит ждать какого-то конкретного события, всегда можно написать интересующему вас работодателю самому, в этом могут помочь молодежные работники, учителя или специалисты по карьере из кассы по безработице. ”Работодатели ценят смелость и инициативу”, говорит руководитель услуг молодежной гарантии.

Во время практики можно не только посмотреть интересующую профессию, но и попробовать поработать. ”Как правило, практику проходят в рамках конкретной специальности в высших и профессиональных учебных заведениях, но также практика может быть пройдена как услуга кассы по безработице”, добавила Сеэме.

Также не стоит забывать работу волонтером, так как это лучший способ получить свой первый опыт работы. ”Его также хорошо указать в резюме, что вы внесли свой вклад на благо и развитие общества. Для работодателя важен предыдущий опыт работы и всегда предпочтительнее тот кандидат, у которого есть какой-либо опыт”, объясняет специалист по карьере.

Сегодня есть также множество возможностей работать волонтером за границей. Например, можно поехать в Японию восстанавливать рисовые поля, а в Турцию могут поехать те, кому интересна кинематография. В Южную Америку, в Эквадор, в тропические леса ищутся спасатели животных, гиды, а также учителя английского языка в детские лагеря.

С чего начать? Сеэме советует начать поиски работы со своих родителей, родственников, друзей и знакомых, вдруг случайно именно сейчас папа подруги вашей сестры ищет в свою фирму работников. Работодатели охотнее берут на работу людей, которых уже знают и советуют их работники, чем тех, о которых у них совсем нет информации.

В CV можно указать различную информацию

”При составлении CV стоит обратить внимание на то, что если у вас мало опыта работы, то все равно можно указать все то, чем вы занимались — например, организацию школьных мероприятий, различные мероприятия в молодежных центрах и дружинах, а также участие в волонтерской работе”, отмечает Сеэме.

Вишенкой на торте будет, если вы добавите контакты рекомендателя. ”Рекомендателем может быть руководитель кружка по интересам или учитель, а также просто тот, кто вас очень хорошо знает. Но для этого нужно спросить их согласие”, добавила специалист по карьере.

Сеэме также добавила, что такой вещи как пробный день на самом деле не существует. ”Если вы проработаете один день, то вы должны получить за него зарплату”. Вариантов трудового договора очень много, и вы не должны знать все эти варианты, но перед подписанием договора обязательно нужно посоветоваться или со своими родителями, или со специалистом по карьере.

В части оплаты труда стоит учитывать, что у несовершеннолетних в сравнении со взрослыми нет отличий, действует такая же минимальная заработная плата, которая в 2019 году составляет 3,12 евро в час или 540 евро в месяц.

Первый день работы в МакДональдс

Топ 10 вещей, на которые обращаешь внимание в первый день работы.

Но перед этим интересное наблюдение. Во время работы время начинает дробится на отрезки по 20 секунд. Это как раз тот промежуток за который можно выполнить какой-то кластер работы. Будь то загрузить новую порцию наггетсов во фритюрницу или протереть рабочую поверхность. Если 20 секунд нечем заняться создаётся ощущение бесполезности.

А далее как и обещал топ 10 вещей по эмоциональному рейтингу со знаком “+” или “-” (касается сугубо лично меня):

1. + 8 рабочих часов в первый день а не 4 заявленных . Менеджер говорил что во время обучения (а это 2-3 недели) мы не будем работать более 4 часов. С плюсом только потому что в этот вечер у меня не было запланировано ничего и я люблю сразу погружаться по полной в процессы.

2. + обучение. Всё четко по плану, до мелочей. Правда слишком быстро. Не успевал запомнить все цвета, названия и тд.

3. - недовольный инструктор. Анна. Явно была не в восторге от того что ей придется сейчас обучать меня и еще одного новенького. Никто её не предупреждал и никто не спрашивал хочет она сейчас нас обучать или нет. Вообщем нам досталось по полной. Я в армии не был, к сожалению, где то близко. Малейшая ошибка

4. + командная работа. Все сотрудники взаимозаменяемые и каждый старается быть нужным. Каждый готов помочь, ответить на вопросы.

5. + этика обращения друг к другу. Только на “ты”. Независимо от того на сколько тебе лет и на какой ты должности.

6. + усталость. Наверное мои ожидания по этому поводу были завышенные. Все рассказывали как это трудно. Первый день не чувствуется. Дальше посмотрим.

7. + Устройство кухни. Как повар могу оценить. Круто. Нет слов.

8. - несоответствие заявленному расписанию. Мои пожелания даже никто не смотрел. Поставили мне в среду и четверг смену до 23.00. Хотя я указывал что могу работать только до 18.00. Особенно негативную окраску придало само отношение менеджера ответственного за расписание. В стиле ;”Ты вообще работать собираешься или зачем ты сюда пришел?”.

9. + гигиена. С этим жестко. Зашел на кухню - мой руки. Прошел час - мой руки. Что-то взял с пола - мой руки. Сегодня первый раз в жизни меня учили мыть руки, там целых 10 пунктом как это делать правильно!

10. - маты. Столько матов я наверное не слышал за весь предыдущий год. Честно, даже когда на стройке работал, там столько не матерились. Надеюсь это не во всех МакДональдсах.

Источник