ТОП крупнейших нарвских работодателей
Уже девятнадцать лет подряд городская управа Нарвы проводит конкурс «Нарвский предприниматель», чтобы определять и поощрять наиболее успешные фирмы и предприятия города. В нынешнем году в ходе конкурса был, по мимо прочего, выявлен топ предприятий, на которых трудится более ста работников-нарвитян. Эти предприятия можно по праву считать лучшими работодателями нашего города. В сегодняшних непростых условиях внимание к работодателям особенно важно, ведь от них во многом зависит трудовая занятость горожан, количество рабочих мест в Нарве — это чрезвычайно актуально для нашего города. Нельзя забывать и о том, что работающие в таких фирмах жители Нарвы являются местными налогоплательщиками, то есть благодаря нарвским работодателям пополняется городской бюджет.
Очень значимо, что в Нарве есть предприятия, которые обеспечивают нарвитян рабочими местами и оказывают им социальную поддержку. Труд - важнейшая составляющая жизни человека, поэтому работодатели понимают, что за их спиной стоят люди, и несут ответственность за каждого из них. Для того, чтобы поблагодарить предприятия за вклад в занятость населения и развитие городского рынка труда, поощрить работодателей, влияющих на социально-экономическую картину жизни Нарвы, Нарвская городская управа приняла решение рассказать о них, выпустив отдельный тематический каталог. Приведенные в нем данные соответствуют показателям (числу работников-нарвитян) за первое полугодие 2020 года.
Narva Linna Arenduse ja Ökonoomika Amet
Комментарии
А я вот про что. Помните наши учёные получили деньги на поиск полезных ископаемых. Интересно, что они нашли? Может нашему государству нужно попросить деньги для постройки бомбоубежищ, ведь мы находимся на границе. Бомбоубежищ нужно много (вот они рабочие места), ведь у нас они нужны не только для местных жителей, но и для иностранных и наших военных. А всех местных мужчин, да и женщин, считать военными, соответственно - одеть, обуть и накормить!
А, чего отминусовались? Лес вырубят, где прятаться будем, в болотах? Или всех нас из списка живых вычеркнули, тогда зачем вакцинироваться?
от кого прятаться то?
Да мы таких тоже видали, обычно мастерами работают, ничего не умеют, зато бегают по цеху и распоряжения дают, не забывая целовать попу начальнику=)
А для работника со стажем 10+ лет, работать за минималку не просто унизительно но и бессмысленно. На тебя просто возлагают больше обязанностей, но на зарплате это никак не отражается. Собственно по этому все стоящие спецы уже давно разбежались.
Тут, Вы отчасти правы, что часть профессионалов разъехалась- это нормальное явление, кому-то не найти хорошее рабочее место т.к. у нас нет такого большого кол-ва рабочих мест, кто- то хочет больше солнца, а не как у нас в Нарве 99% времени или сырость или темень, у кого-то карьерные амбиции высокие и опять же на всех нет руководящих мест.
А что касаемо мастера или руководителя, легко комментарий тут писать, как это легко и просто, но я уверен на 100% что 99,999% из всех присутствующих тут обсерутся от руководства коллективом в 100 человек.
Можно узнать, а куда разбежались? Кстати, вспомни слова Петра I, - "Не показывай, что ты умнее начальника, не ставь его в унизительное положение." (вольный пересказ)
К сожалению у некоторых гонору выше крыши, а на практике и поплыл. Почему-то женщины стараются, работают и несут денежку домой, чтобы дети не голодали. А этим орлам всегда что-то мешает, как плохому танцору.
А на деле, для того чтобы руководить 100 человек не нужно даже высшее образование, не хочу унижать людей и не стану называть имена, но в Нарве примеров достаточно.
Да конечно не надо. Вообще ни чего не надо, потому как нет в Нарве таких людей, кто способен хотя бы НОРМАЛЬНО руководить 100 человеками, не находясь при этом на бюджетной зарплате.
Ты на кого намекаешь, на Путина? Типа из грязи и в князи, мол и у нас таких полно.
Соглашусь с вами, причиной может быть совсем простое объяснение - это 90ые когдс надо было действовать, а не учебники читать, и тогда руководили, как могли. Сейчас им уже книги не нужны т.к. вероятно возраст ближе к пенсионному, поэтому так все и осталось.
Я реально надеюсь, что измениться многое в будущем и от части это в наших с вами руках.
действовали те, у кого были доступы к ресурсам предприятий.
Cамое главное в работе руководителя это отучить ПТУшников давать советы и умничать, просто молча делать свою роботу согласно техзаданиям. Производительность повысится на 100 процентов и нервы крепче будут. Вот я тут в очередной раз проехался по автомастерским, почти у всех очередь на следующую неделю расписана, сука в пахермахерских такая же байда, куда не сунешься запишись на следующую неделю. То есть спрос превышает предложение, ну кому там вечно мало платят, открывайте мастерские или только дайте нам, а мы вас за это еще и говном обольем. На сиви ихние не отвечают, а поднять жопу и сходить мосю свою показать работадателю гордость рабочая не позволяет.
А что так пренебрежительно ПТУшник ? ПТУшник отработав на станции 10+ поумней ТТУшника в раз так 10 будет. Когда золой ребят засыпало спас их ПТУшник .А ТТУщник хлебалом щёлкал ,и про безопасность ПТУшников забыл.
Руководитель не папа, не мама и не школьный препод. Он может отучить только одним способом - увольнением.
Объяснять такие простые вещи должны родители и учителя в школах.
этой болезнью болеют молодые, наслушавшись бредней на тв и начитавшись советов в соцсетях.
Обидно что много предприятий потеряло до 50% своего списочного состава. Плохо, что на встрече с предпринимателями Катри Райк вместо хоть каковой-то поддержке со стороны руководства города, плела всякую дурь состоящую из набора фраз про экономику и т.д. Если Евграфов ещё как-то вникал и помогал предпринимателям , то барыня посылает все подальше. Её приоритет это Vaba Lava, Objekt, Krenholm. Это культура, развлечение, туризм! А не будет рабочих мест не будет и города. Что и требуется доказать!
Вы точно знаете, что её приоритет это Vaba Lava, Objekt, Krenholm? Доказательства, только не придуманные в студию! Если это правда и зная, что у нарвитян к ним особая "любовь" то это зря.
Так значит стали эффективнее работать, производительность труда увеличилась.
Если Евграфов ещё как-то вникал и помогал предпринимателям , то барыня посылает все подальше.
Жаль, не воспользовался. Отзовитесь, кому и главное как он помог? (Чисто порадоваться за вас). И те кого барышня обломила, скажите как просили и когда послали? (Чтобы на те же грабли не наступать).
Не уверен на 100%, но Катри, когда смещала Алексея рассказывала о том, что городская власть просто обязана создавать рабочие места, у нее есть план, а у Алексея нет. Алексей в свое время и давил на то, что город не может создавать рабочие места, он способствует только развитию инфраструктуре и социальной сфере.
Что имеем сегодня: Катри собирает предпринимателей и спрашивает: " Уважаемые, господа предприниматели, я сама как город рабочие места создать не могу, но расскажите мне о своих проблемах, пожалуйста." и добавляет, мы будем развивать инфраструктуру и социальную сферу, т.е по сути плана никакого нет и не было никогда. Вот и сказке конец.
ну правильно, это называется сбор информации.
Сейчас уже понятно что Райк намного слабее Евграфова и уступает ему по всем позициям. А предпринимателей она собрала только для галочки. И помогать она никому не будет. Это было явно видно в её выступлении на встрече с бизнесменами. Махнули , как поётся в песне - часы на трусы!
понятно что Райк намного слабее Евграфова
, но при этом никого не уволила в отличии от Евграфова, придя на место мэра. И не выдала премий за ничегонеделание. Сэкономила значит заработала. И кредитов не набрала, которые выплачивать рано или поздно придётся (хотя тут бабка на двое сказала, если так дальше пойдёт, кто там потом разберёт с этими долгами-может и проститься всё), а пришла и спросила: «Ребята, если есть мыслишки по-любому помогу, давайте подумаем и решим. А в ответ тишина (предполагаю). А если бы не пришла и не спросила, так всё равно получила, что мэр бездельница и не думает о предпринимателях.
Да с чего это понятно-то? Приведите пожалуйста несколько позиций, по которым она отстаёт? Она рабочих мест ещё не создала (хотя вице-мэр чем не место
А где Narva Haigla?, такой большой работодатель в городе
Производство это хорошо но!..... важно чтобы бренды были местные.
Потому что владелец бренда забирает себе роялти.....
А когда все предприятия работают под чужой вывеской это мягко говоря не очень хорошо..... Значит много денег просто уходит из страны....
К примеру вот всем известные камбургерные МакДональдс. 70% нужно заплатить владельцу бренда. С каждого чека 70% уходит просто за бренд.....
Так же не солидно если страна не имеет своих брендов. А просто винтик в чужом механизме.
По этому Лукашенко так и бился за свои белорусские бренды - в Частности за часовую марку ЛУЧ.
Производство это хорошо но!..... важно чтобы бренды были местные.
Потому что владелец бренда забирает себе роялти.....
А когда все предприятия работают под чужой вывеской это мягко говоря не очень хорошо..... Значит много денег просто уходит из страны....
К примеру вот всем известные камбургерные МакДональдс. 70% нужно заплатить владельцу бренда. С каждого чека 70% уходит просто за бренд.....
Так же не солидно если страна не имеет своих брендов. А просто винтик в чужом механизме.
По этому Лукашенко так и бился за свои белорусские бренды - в Частности за часовую марку ЛУЧ.
Отправить комментарий