С 1 июля 2023 года была восстановлена система компенсации листов нетрудоспособности по болезни (больничных листов), которая действовала до эпидемии коронавируса — это значит, компенсации по больничному листу снова будут выплачиваться работнику с четвертого дня, а не со второго дня действия больничного листа.

Райн Лаане, председатель правления Больничной кассы. Иллюстративное фото: SVEN ARBET | DELFI MEEDIA

Компенсации по больничному листу выплачивается лицу, имеющему медицинскую страховку, временно отсутствующему на работе по причине болезни на основании листа нетрудоспособности по болезни.

«Напоминаем всем, что согласно решению правительства с 1 июля 2023 года первые три дня первичного больничного листа снова оплачивает сам работник. Работодатель выплачивает компенсацию с четвертого по восьмой день больничного листа, а с девятого дня компенсацию выплачивает Касса здоровья», - объяснила руководитель услуги компенсаций по нетрудоспособности Кассы здоровья Леа Калда.

Кроме того, Калда подчеркивает, что порядок выплаты компенсаций за листы нетрудоспособности по уходу не изменится. Компенсации за листы нетрудоспособности по уходу выплачиваются с первого дня действия листа по уходу всем застрахованным лицам, осуществляющим уход за больным ребенком или членом семьи.

Чтобы компенсация за листы по нетрудоспособности была выплачена корректно, в базе данных Кассы здоровья должны быть правильные данные текущего банковского счета работника. Свои личные данные можно проверить и самостоятельно исправить в разделе «Здоровье и рецепты» Государственного портала eesti.ee. Другой вариант – в Кассу здоровья можно также отправить электронное письмо с дигитально подписанным заявлением об изменении данных своего банковского счета по адресу info@tervisekassa.ee. Подписанное заявление на бумажном бланке можно прислать в Кассу здоровья по адресу Ластекоду 48, Таллинн 10113.

ru.rup.ee

Комиссия одобрила законопроект о компенсации больничного беременным сотрудникам

На прошедшем в понедельник внеочередном заседании комиссия Рийгикогу по социальным делам решила поддержать инициирование законопроекта, который позволит работодателям выплачивать беременным сотрудникам добровольную компенсацию по больничному листу без уплаты социального налога, льгота также распространяется на беременных предпринимателей-физических лиц.

В основе инициативы лежит предложение канцлера права. По оценке канцлера права Юлле Мадизе, положения, которые не позволяют обеспечивать заболевшим беременным работникам право на замещающий доход, по меньшей мере равное праву других работников, противоречат Конституции. В мае канцлер обратилась к Рийгикогу с предложением привести соответствующие положения Закона о социальном налоге, Закона о гигиене и безопасности труда и Закона о медицинском страховании в соответствие с Конституцией. Предложение было рассмотрено на пленарном заседании Рийгикогу и получило поддержку. Комиссия по социальным делам инициирует проект закона о внесении дополнений в статью 3 Закона о социальном налоге в начале осенней сессии Рийгикогу.

По словам председателя комиссии Ынне Пиллак, комиссия уже весной приняла решение, что беременным в случае болезни должно быть обеспечено равное обращение по сравнению с другими работниками. «Нынешнюю несправедливую ситуацию следует устранить как можно быстрее – мы хотим принять поправки к закону по возможности до начала сезона вирусных заболеваний, – отметила она. – Если беременная женщина заболела, единственное верное для нее решение – быть дома и лечиться. Если ее работодатель может компенсировать ей разницу между зарплатой и компенсацией по больничному листу, это должно быть разрешено».

Заместитель председателя комиссии Рийна Солман отметила, что семьям необходимо обеспечивать всестороннюю поддержку. «Создание для беременных женщин лучших условий, чтобы время ожидания ребенка было максимально беспроблемным, – это элементарное усилие со стороны государства. Все, что Эстонское государство может сделать для детей и семей, крайне важно для малого государства с сокращающейся рождаемостью», – сказала Солман.

В случае болезни работника замещающий доход ему сначала обеспечивает работодатель, а затем – Касса здоровья. В настоящее время работодатель должен выплачивать работнику обязательную компенсацию по больничному листу со 2 по 5, а с 1 июля – с 4 по 8 день болезни. Компенсация составляет 70 % от средней зарплаты работника. Кроме того, в течение этого времени работодатель может выплачивать работнику добровольную не облагаемую налогом компенсацию, чтобы сохранить средний уровень его зарплаты.

Закон не позволяет выплачивать добровольную компенсацию по больничному листу беременным, освобожденным от работы по причине травмы или болезни. Поэтому замещающий доход беременных может быть ниже, чем у других работников, средний доход которых сохраняется. Касса здоровья выплачивает беременным компенсацию по больничному листу в объеме 70 % от их средней зарплаты за предыдущий календарный год.

ru.rup.ee

Компенсация по нетрудоспособности выплачивается работодателем и Кассой Здоровья

Врач может выдать лист нетрудоспособности человеку, который имеет медицинскую страховку через работодателя. Вопрос о правомочности выписывании листа нетрудоспособности зависит от решения врача и состояния здоровья человека.

На основании листа нетрудоспособности работодатель и Касса Здоровья выплачивают человеку компенсацию по болезни, цель которой – частично компенсировать работнику неполученную за время болезни заработную плату.

Обычно Касса Здоровья выплачивает компенсацию в течение нескольких рабочих дней с момента предоставления информации со стороны работодателя. Срок обработки листов продлевается, если, например, судебный пристав-исполнитель вынес постановление о наложении ареста, работодатель опаздывает с предоставлением данных о страховке и т. д.

При расчете компенсации по нетрудоспособности не учитываются пособия для докторантов, родительские компенсации и другие социальные налоги, выплачиваемые волостными, городскими или творческими объединениями.

Информацию о листах нетрудоспособности можно проверить, и при необходимости сделать выписку на государственном портале www.eesti.ee в услуге "Компенсации при временной нетрудоспособности"

Обратите внимание!

Касса Здоровья выплачивает компенсацию в течение 30 календарных дней с момента поступления правильно заполненного листа нетрудоспособности в Кассу Здоровья.

tervisekassa.ee