Даже при высокой безработице найти работников в Ида-Вирумаа нелегко
Начиная с мая только одна фирма на Северо-Востоке заключила с Кассой страхования по безработице договор о компенсации за создание новых рабочих мест для безработных. Предприятия сетуют на острую нехватку рабочей силы. Вакансии не удается заполнить, несмотря на высокий уровень безработицы в регионе и государственное пособие, передает "Актуальная камера".
В Ида-Вирумаа самая высокая безработица по всей Эстонии - более 12%. Для того, чтобы решить эту проблему и мотивировать предпринимателей создавать новые рабочие места, Касса по безработице с 1 мая предлагает пособие для предпринимателей.
Пособие выплачивается предприятию, которое примет на работу в течение месяца по крайней мере 20 зарегистрированных в Ида-Вирумаа безработных. Размер пособия на создание рабочих мест за один календарный месяц составляет 50% от расходов на заработную плату работника.
Предприниматели Нарвы с удовольствием бы приняли на работу и более двадцати человек, но где их взять задается вопросом менеджер швейной фирмы в Нарве Евгений Шагантин.
Сейчас на его фирме трудится около 80 человек, для выполения всех заказов не хватает еще 30. Менеджер сетует - работа есть, а рабочих нет.
"Сейчас готов брать людей с биржи, не с биржи, обучать, устраивать и т.д. Работы очень много, работа контрактная, на 2-3 года вперед. Мы готовы даже предоставить переобучение. В принципе, позволяет оборудование, позволяет место, позволяют кадры - работники, которые будут вести обучение. Это все реально. Не реально то, что людей не набрать", - сетует менеджер фирмы JunEst Евгений Шагантин.
Предприниматель Наталья Койвистанен находится в такой же ситуации. Она готова предоставить работу более 30 безработным, но за столь короткий срок очень сложно набрать такое количество людей. По ее словам, в городе не хватает рабочей силы.
"Мы набираем людей, но за такой короткий срок - за месяц - 20 человек очень трудно набрать. В нашем городе такая проблема существует. Хотелось бы, чтобы пополнялась рабочая сила - у нас есть сейчас возможность развития своих швейных предприятий", - пояснила предприниматель Наталья Койвистанен, PalladaPlus.
С мая месяца по сегодняшний день Кассой по безработице был заключен только один договор с Йыхвиской фирмой. Консультант для работодателей Ольга Ефремова говорит, что в Министерстве социальных дел ведется работа, чтобы программа стала более эффективной.
"Конечно, работодатели, с которыми мы встречались, практически все говорят, что найти работников тяжело, и если бы было меньшее количество людей (в условиях по компансациям работодателям - ред.), то договоров бы было гораздо больше. Также было бы гораздо больше и людей, и предпринимателей, обратившихся к нам. Насколько мне известно, сейчас идет обсуждение возможностей того, как можно еще субсидировать работодателя, что можно упростить в правилах. Пока что это в рамках переговоров", - рассказала консультант для работодателей Нарвского бюро Кассы по безработицы Ольга Ефремова.
Комментарии
Лучшая мотивация это денежное вознаграждение за свой труд. Местные работодатели не хотят платить достаточные деньги, никто не хочет работать за даром. Будут европейские зарплаты поток уезжающих из Эстонии людей работать уменьшится.
я лично постоянно рассылаю свои резюме во все фирмы в Нарве и ида-вирумаа, но не ответов на почту, не звонков, ни разу не поступало от этих работодателей.
-Потому-что людям нужна не работа а хорошая зарплата на которую они смогут прожить и что-то себе позволить!
Согласен. Хорошая зарплата возможно только при эффективном производстве. Мало просто набрать рабочих, многое зависит от организации производства, а тут уже работяги ни причём, тут менеджмент должен эффективно работать.
Как обычно.МЫ к ВАМ с ДУШОЙ,а выыыыы про деньги.Деньги зло,и как мне его не хватает.
Отправить комментарий