Несмотря на то, что зарплаты в Эстонии остаются самыми высокими в Прибалтике, по темпам роста они отстают от литовских и латвийских. Как сообщает Департамент статистики Латвии, среднемесячная заработная плата в стране во втором квартале текущего года выросла на 78 евро и составила 1004 евро, что превышает на 8,4% период прошлого года.

В соседней Литве зарплата увеличилась на 10,5% по сравнению со вторым кварталом 2017 года и достигла 927 евро. Напомним, что в Эстонии на текущий момент средняя зарплата составляет 1321 евро. По сравнению с прошлым годом она возросла всего на 6,4%. С учетом роста индекса потребительских цен реальная зарплата выросла во втором квартале этого года всего на 3%, что вызвано продолжающимся увеличением стоимости товаров.

В зависимости от региона средняя зарплата в Эстонии значительно варьируется, сообщает источник. Самые высокие показатели – в уездах Харьюмаа и Тартумаа, а самые низкие – в Хийумаа и Сааремаа. Работа в Таллине может обеспечить среднемесячный доход, превышающий 1500–2000 евро.

Между тем, Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов разработали проект – соглашение по минимальной зарплате в 540 евро, который планируется принять в ближайшее время. В настоящий момент минимальная эстонская зарплата составляет 500 евро в месяц. В годовом выражении это 6 000 евро.

Во множестве стран Евросоюза данная цифра существенно выше. К примеру, зарплата в Германии составляет минимум 18 384 евро в год, то есть ставка в 3 раза больше, чем в Эстонии. Во Франции работники получают не менее 17 982 евро, а в Испании – 10 303 евро.

В соседней Латвии и Литве работодатели обязаны платить не меньше 430 евро и 400 евро соответственно.

При этом, согласно данным Евростата по соотношению уровня цен и минимальной заработной платой, Эстония с Литвой находятся в одинаковой позиции. Несколько дороже жизнь обходится в Латвии.

Минимальная заработная плата может увеличиться до 540 евро

Минимальная заработная плата в Эстонии со следующего года могла бы повыситься на 8% до 540 евро в месяц - с таким предложением на днях выступили профсоюзы и работодатели, представив проект соглашения по переговорам о минимальной заработной плате. Теперь стороны будут ждать отзывов общественности.

Центральный союз работодателей Эстонии и Центральный союз профсоюзов Эстонии сообщили в среду, что они завершили переговоры по ставке минимальной заработной платы, договорившись, что со следующего года она могла бы составить 540 евро в месяц и 3,21 евро в час.

Стороны договорились также, что для внеорганизационных комментариев проект договора будет открыт еще до окончательного подписания и расширения в конце сентября.

Проект соглашения по минимальной заработной плате основывается на принятой в 2017 году совместным решением профсоюзов и работодателей модели расчета минимальной ставки оплаты труда, а также из результатов проведенных летом этого двусторонних переговоров. Модель расчета минимальной заработной платы увязывает повышение минимальной заработной платы с двукратным ростом темпов производительности труда, о котором упоминается в летнем экономическом прогнозе Банка Эстонии.

Правление Центрального союза профсоюзов Эстонии обсудит вопрос о ставке минимальной заработной платы 25 сентября, а работодатели - 19 сентября.

Соглашение по минимальной заработной плате по сути дела является расширенной версией коллективного договора на самом высоком уровне, что означает, что документ после утверждения станет обязательным для всех работодателей в Эстонии. Ниже этой ставки работодатели не имеют права платить своим работникам, занятым полный рабочий день. Сейчас в Эстонии ставка минимальной заработной платы составляет 500 евро в месяц.

С 2001 года стороны - участницы рынка труда - ведут переговоры о ставке минимальной заработной платы и достигают договоренности о ней в рамках расширенного коллективного договора. По традиции, достигнутую сторонами договоренность утверждает своим постановлением правительство страны.