Из бюджета Нарвы 640 тыс евро ушло на премии чиновникам и работникам городских учреждений
В конце 2023 года, по информации финансового отдела городской администрации Нарвы, было направлено приблизительно 640 тысяч евро на годовые бонусы сотрудникам мэрии и местных учреждений.
Иллюстративное фото: Narva linnavalitsus
В подразделениях городского управления Нарвы, где трудятся около 220 человек, на выплату годовых бонусов за достижения в работе было выделено в сумме 80 тысяч евро. Большинство сотрудников получили премии, составляющие от 15 до 35 процентов их месячного оклада, как сообщает местная газета Põhjarannik.
Сотрудникам муниципальных общеобразовательных учреждений, таких как школы, детские сады, учреждения дополнительного образования, спортивные школы и дома культуры, были выплачены годовые премии на общую сумму 560 тысяч евро.
В сравнении с 2022 годом, общая сумма выделенных на премии средств в структуре городской администрации уменьшилась на 7 тысяч евро, а в учреждениях, подчиняющихся муниципалитету, - на 78 тысяч евро.
В Таллинне общая сумма годовых премий для сотрудников городской администрации и муниципальных учреждений достигла приблизительно 900 тысяч евро. Аналогичные выплаты сотрудникам Департамента сельскохозяйственных регистров и информации (PRIA) составили 613 тысяч евро, что сопоставимо с суммами в Нарве.
Комментарии
Хочу поделиться радостью: я стал здоровым, у меня отобрали инвалидность. А на счёт жирных премии́ - я отказываюсь ЭТО комментировать...
Результат отказа от участия в классовой борьбе, не отсутствие оной, а слабость и поражение. Люди, что с вами должно произойти чтобы вы наконец поняли? Не будьте динозаврами.
В муниципальных учреждениях образования, культуры, досуга и спорта:
общеобразовательные школы, детсады, школы по интересам и спортшколы, Дом культуры
в 2023 году выплачено премий суммарно на
560 тысяч евро.
Самой большой премией стали 2895 евро, выплаченные в декабре
"за результативную работу" директору Нарвской школы для взрослых
Елене Каврус.
rus.err.ee/1609146842/novyj-mjer-narvy-maaleht-ne-ponimaju-kakimi-finansami-i-buhgalteriej-zanjata-chetvert-mjerii
Новый мэр Нарвы – Maaleht:
не понимаю, какими финансами и бухгалтерией занята четверть мэрии
"Тут многое нужно поменять.
У нас финансовыми и бухгалтерскими вопросами
занимаются 52 человека из 219!
Я не представляю, что они делают. Здесь что-то не так", – мэр Нарвы Яан Тоотс в интервью Maaleht пообещал реорганизовать жизнь в городе.
С каким классом Вы предлагаете бороться? Наши чиновники не так чувствительно высокооплачиваемы, например, для хорошо зарабатывающего работника. Другое дело, что многие чиновники совершенно незаслуженно получают премии, учитывая, что их знания и вложенный труд сложно оценить. Ведь они работают по своей должностной инструкции и их вознаграждение не зависит от качества, количества и т.п. Они пришли (если пришли) отсидели положенное время, выполнили (если выполнили) свои обязанности и в назначенный день получили полагающуюся плату. Но это уже в наших руках- больше не выбирать сволочей во власть.
Лично вы можете отдыхать, так как пролетариатом себя не считаете. А для тех кто считает, бороться надо с буржуазией.
Идея о том что можно не выбрать сволочь при капитализме, предлагается такой же сволочью которая подменяет причину со следствием.
Кто в статье буржуазия? Кто пролетариат? Вы тут на борьбу поднимаете и в бездействии упрекаете, а ведь способа борьбы не предлагаете(до апреля ещё долго или тэзисы не созрели?). Я и спросил: о какой борьбе Вы говорите применительно к статье, зачем упрекаете в бездействии? И если Вы называете сволочью, человека, видящего возможным вариантом борьбы с нарвскими "выдавальщиками" премий, выборы, то Вы или глубоко в своих думках, или считаете всех глупцами, тогда мне не о чем с Вами разговаривать.
Никого я на борьбу не поднимаю, тут пенсионеры и безработные в основном, только у них есть время на стену, остальные живут в цейтноте, им не до наших заумных комментариев.
Я предлагаю приобщаться к марксизму, и список вопросов начнёт сокращаться. А главное, я предлагаю новости обсуждать с марксистских позиций, так как именно с этих позиций нас имеют вдоль и поперёк люди, которые говорят что марксизм устарел, на которых вы тут потратили не одну тысячу бессильных и беспомощных упрёков и возмущения, и всё по тому что не понимаете устройства мира.
А там уже сами всё поймёте. А не хотите, ваше право, будете динозаврами.
70 лет уже приобщались, результат - развал страны и все в глубокой опе
Как с ней бороться? Стрелять их или уволиться и не работать на них?
Стрелять уже пробовали. Как шутили в старые времена "один выстрел Авроры - 70 лет разрухи".
..."Стрелять их или уволиться и не работать на них?"...- Аноним, это что ещё за вопросы такие? Кого не выбери, то всё будет примерно тоже. Сам знаешь народную мудрость про человеческую слабость- "Глазки завидущи, а ручки загребущи и сколько не дай, всё будет мало". Вспомни Петра1 и его самого честнейшего, и не подкупного подчинённого. Выбери тебя и что потом с тобой делать?
Я разве предлагаю кого-то выбирать?
А что понять надо?
С нами уже произошло, магазины наполнились товарами, мы все купили себе машины, квартиры, сделали евроремонты, стали ездить в Турцию, Египет, на Канары, а кто-то и в Майами и мы поняли, что капитализм это хорошо
..."Не будьте динозаврами."...- А сам кто? Тогда давай присоединяйся к Навальному и участвуй в классовой борьбе. А то скоро Россия из православной превратиться в мусульманскую страну.
Какая связь между Навальным и классовой борьбой?
80 тысяч евро было выплачено в декабре 2023 года
бонусом к зарплатам сотрудникам должностных подразделений горуправы.
"Размер премии зависел от экономии бюджетных средств,
предназначенных на оплату труда,
а назначение премии работникам учреждения находится в компетенции руководителя учреждения", - напомнила в своем комментарии директор финансового департамента Нарвской горуправы Елена Голубева,
сама получившая от мэра к Рождеству пособие в 35 процентов от оклада, то есть более тысячи евро брутто.
29.10.2023 новый мэр Нарвы Яан Тоотс выразил недоумение по поводу количества сотрудников,
занимающихся финансовыми и бухгалтерскими вопросами в мэрии.
Он подчеркнул, что из 219 сотрудников мэрии целых 52 человека посвящены этой сфере, что, по его мнению, кажется избыточным.
Мэр Яан Тоотс:
Мы предлагаем сократить 10 человек в горуправе.
У нас слишком много людей работает в финансовом отделе, управление финансами идет по старинке.
Кроме того, бухгалтеры отдельно выполняют свои функции, финансисты – отдельно.
И ощущение, что у людей недостаточная нагрузка.
Это неудобный вопрос, будут эмоции, когда мы начнем сокращать,
но жизнь требует пойти на такой шаг.
В конце концов, их зарплата – это деньги налогоплательщиков.
Вице-мэр Карпиков
назвал структуру городской управы (департаменты, отделы)
«нерабочей».
"Один департамент согласовывает с другим решения, связанные с вопросом строительства городских объектов, это ненормально.
Зачем ходить туда-сюда?
Нужно создать целостную структуру.
Три департамента нужно объединить», — говорит Карпиков.
Из интервью с Яаном Тоотсом:
Какие ваши приоритеты сейчас в управлении Нарвой?
– Перейти на экономное управление городом
и горуправой в частности.
Молодцы работники управы,используют городской бюджет по назначению получая премии и зряплаты,на предприятиях оставшихся в городе люди деньги ...зарабатывают,чтобы сводить концы с концами.
Ttt, мы за тебя рады. Заодно и за других моментально выздоровевших людей.
(шутка)
Ttt, мы за тебя рады. Заодно и за других моментально выздоровевших людей.
(шутка)
ну ничего..... скоро все присядете!
30 лет грозились, 40 лет, не очень скоро как-то получается. С какой стати они присядут, силовики и государство на их стороне, а вы считаете что капитализму нет альтернативы. Может их в конце концов и посадят, но мы жить от этого лучше не станем. Вы что не знаете что такое капиталистическая справедливость?
"Приоритеты - экономное управление городом и горуправой в частности"
Освободили от занимаемой должности бывшего вице-мэра по городскому хозяйству Ирину Смирнову,
которая теперь занимает должность советника мэра.
Мэр рассчитывал также ввести должность вице-мэра по вопросам образования, но на это место пока нет кандидата.
"Нужно понять, как работают департаменты, как они между собой взаимодействуют,так как я увидел, что
очень много есть бюрократических преград в самих департаментах,
потому что одни распоряжения одного департамента тормозятся в другом,
и это все влияет на работу города", прокомментировал вице-мэр Карпиков.
"А в остальном, прекрасная маркиза, всё хорошо, всё хорошо"!
И надо им в этом помочь .
"Хавали и навали", ну и к чему ты это написал- "ну ничего..... скоро все присядете!"?
(шутка)
Так ведь и ты сядь, пусть не висять!
Молодцы какие,что премии дали,ведь они целый год для вас работали,люди хоть за отопление заплатят,должников меньше будет.
Зряплата это и зряпремии, буржуазный строй, однако.
Почему при буржуазном строе не может быть премий? При социализме вон были, хотя толку от него никакого не было.
При социализме премии были довольно символические. Хотя при заплате в 150 рублей в месяц, и 20 рублей раз в квартал - деньги.
У кого как, помню папа получал % 40 ежемесячно и при сдаче объекта в размере оклада.
Жесть. Такие суммы на воздух и в маленькой деревне.
Не жесть а капитализм, он везде такой.
Дурной пример заразителен , эстонские власти не исключение .
Капитализм - самая прогрессивная стадия развития человечества.
Зачем вы так , не на воздух , а в карманы чиновников .
Нарва - город.
Где возмущения по поводу премий в Пярну, Тарту и яТаллинне?
плюс достойные рокфеллеров сумасшедшие гирлянды на больнице при бешеных ценах на электричество !
..."гирлянды на больнице"...-Отцепись от больницы и будь здоров. А то все под Богом ходим, так что, не делай привязку к ней.
вы угрожаете? а вам в голову не пришло что десятки тысяч евро можно было потратить на поддержку медработников кто в силу обстоятельств едва сводит концы с концами. впрочем если вы тот самый которому как говорят зарплату платят в 5 раз больше чем вашим коллегам..."сытый голодного не разумеет"
Никто никому не угрожает! Но цепляться к больнице не нужно, тем более что эти гирлянды состоят из LED лампочек, а больным тоже хочется (кроме лекарств) хороших эмоций для быстрейшего выздоровления. Кстати, врачей тоже поддержали денежкой после кароновируса.
"поддержали денежкой" только троих, а остальным были кошачьи слёзы..
А в прошлом году были выплачены премии на 85тысяч больше, но , почему-то, об этом не было написано ни в одном СМИ.
Если не умеете внимательно читать, и тем более считать, то не вводите себя и других в заблуждение.
В 2022 году общие расходы на премии были 569 тысяч евро (87 тысяч чиновники управы + подведомственные структуры 482 тысячи), а в прошедшем 2023 году уже 640 тысяч (80 тысяч чиновники управы + подведомственные структуры 560 тысяч), что в общем на 71 тысячу больше именно в 23 году по сравнению с 22 годом. Так что СМИ пишут всё правильно, но кто-то просто не умеет читать... или не хочет...
советский союз построил нарвитянам прибалтийскую и эстонскую грессы и тепло и электричество должно быть в Нарве самыми дежёвыми в мире,но партия реформистов забрала себе бесплатно эти грессы и сделала нарвитянам страшные цены и нарвитяне молчат, а надо всем прийти на ратушную площадь в нарвы и показать горуправе кто в городе хозяин и это народ!
"партия реформистов забрала себе бесплатно эти грессы"
Приватизация в России
— процесс передачи государственного имущества и муниципального имущества
в Российской Федерации в частную собственность - проходила так же, как и в Эстонии.
И людям в России живётся не лучше, чем в Эстонии. Но вот пропаганда там на высшем уровне, с эстонской не сравнить.
Яна Тоом знает,
какими высказываниями и лозунгами понравиться избирателям,
но, получив голоса, она не очень-то помогала в улучшении жизни Ида-Вирумаа.
В Эстонии врут и не краснеют. Ладно, доверчивым эстонцам можно вдувать в уши всё, что угодно. Так они и нам через этв плюс и постимеэс пытаются мозги запудрить.
49% акций АО "Нарвские электростанции" американской компании NRG Energy
в 2000 году,
премьер-министром был Март Лаар, бывший председатель партии Союз Отечества и Res Publica.
Не нарвитянам а себе, нарвитяне на них только горбатились и дышали отравленным воздухом.
Как не странно, но Союз после распада не получал энергию от этих станций, а люди перестали получать квартиры, путёвки, подарки, выход на пенсию, а город скоро потеряет и отопление.
А как союз мог получать энергию после распада, ведь он распался
А вот Россия получала, году в 2005 точно, сейчас вероятно не получает.
Мафия непобедима !
Сразу наум приходит сюжет из фильма 12 стульев , где Остап приходит в дом престарелых , а там директор с сиротами обедают . )))
С одной стороны, можно утверждать, что предоставление премий чиновникам и работникам городских учреждений является важным стимулом для повышения качества и эффективности их работы. Это может способствовать улучшению общественных услуг и обеспечению лучшего уровня жизни для жителей Нарвы.
С другой стороны, некоторые могут возразить, что расходование таких значительных средств из бюджета на премии является неоправданным и неэффективным использованием денег налогоплательщиков. Могут возникнуть вопросы о том, насколько часто и в каком размере предоставляются премии, или насколько они связаны с конкретными достижениями работников.
Для поддержания баланса и стимулирования обсуждения, рассмотрим пять аргументов в пользу предоставления премий и пять аргументов против.
Аргументы в пользу предоставления премий:
1. Система премирования может стимулировать работников проявлять больше инициативы, трудолюбия и ответственного отношения к своей работе.
2. Премии могут помочь привлечь и удержать талантливых специалистов в городских учреждениях, что может положительно сказаться на качестве услуг для горожан.
3. Они могут быть частью общего плана по мотивации персонала, способствующего улучшению эффективности и результативности деятельности городских учреждений.
4. Прозрачная система премирования может обеспечить справедливое вознаграждение сотрудников за достижения, что повышает их удовлетворенность и мотивацию.
5. В условиях конкуренции на рынке труда повышение зарплаты через премии может быть способом противодействия уходу квалифицированных специалистов на более выгодные условия трудоустройства.
Аргументы против предоставления премий:
1. Премии могут создавать дополнительную финансовую нагрузку для бюджета города, который мог бы быть направлен на другие важные общественные нужды, такие как образование, здравоохранение или социальная защита.
2. Существует риск нерационального использования бюджета и коррупционных практик при поощрении чиновников и работников городских учреждений через премии.
3. Неконтролируемая выдача премий может привести к неравенству среди работников, ведя к недовольству и конфликтам в коллективе.
4. Возможно, что система премирования не будет обладать достаточной объективностью и прозрачностью, что может ухудшить доверие горожан к работе городских учреждений.
5. Премии могут стать основным мотивом для работы сотрудников, игнорируя важность и качество их работ, что может отрицательно сказаться на результативности и культуре организации.
Radio Narva. 62-й выпуск
Так складывается маленькая, симпатичная, пушистая местная мафия,
которая намерена бесконечно управлять страной
и для этого им надо иметь общие цели и понимать друг друга, а не окружающих.
Центристы в этом плане от них ничем не отличаются.
Одному, с его группой, надо сохранить власть в Таллине,
другому хотелось бы получить контроль над партией и обеспечить себе будущую карьеру… в Эстонии, в Европе.
На мартовских выборах Центристская партия показала результаты хуже,
чем ожидалось, но все же получила 16 мест.
Однако на данный момент в парламентской фракции центристов осталось всего семь депутатов.
Однако именно сторонники Кылварта
прошлой осенью устроили властные перевороты
в двух крупнейших городах Ида-Вирумаа - Нарве и Кохтла-Ярве.
Так что вполне возможно,
что в какой-то момент крупные города Ида-Вирумаа
останутся главными оплотами политически маргинализированной Центристской партии.
Свою реальную цену эти ребята знают . И никогда не станут фрилансерами или наемными работниками . )) Поэтому этих никому не нужных специалистов от туда ничем не выгонишь. О какой мотивации Вы говорите ? Они что стахановцы ? В чем их КПД ? Они получают содержание , не заработную плату . Не путайте отпускные с командировочными.
Для обсуждения. На мой взгляд, все приведённые "за" аргументы, трудно применить к (нарвским)чиновникам. Дело в том, что ни инициативы, ни трудолюбия, ни ответственного отношения к своей работе они не прибавят. Чиновник с установленным окладом, и вполне им довольный(он не увольняется, значит хватает)и без премии не уволится. Премии не привлекут талантливых специалистов, хотя бы потому, что нет уверенности в её получении (не всё же центристам беспредельничать) ведь люди идут на конкретные деньги. Про прозрачную систему в Нарве вообще не понятно. Конкуренции у них нет. Только потому, что не подпустят к себе чужого. Для этого и дают им премии, чтобы помогали голоса собирать, в замен на "крышу" от более достойных должности конкурентов. Нарва (пиии).
Когда придёт время испытания,тогда будет ясно показано,что представляет собой начертание зверя.Им является соблюдение воскресенья.(7БК,980.9)Библейский комментарий.Том седьмой.
А как этот нуждающийся в комментарии комментарий касается обсуждения статьи?
Это проповедь.
Учебная плата и плата за оказываемые услуги в муниципальных учреждениях культуры, спорта и школ по интересам Нарвы с 1 Февраля 2024 года увеличится на 30%! А с 1 Января выросла плата и за нарвские детсады!
Премии чиновникам в Нарве и Таллинне по суммам различаются менее, чем в два раза (600 и 900 тыс), но вот население Таллинна и Нарвы различается по числу в разы больше. Раз в 6 минимум.
Средний нарвский чиновник получил премий в разы больше, чем таллиннский? И это в дотационном городе, где 30% горбюджета - госдотации?
Список на стол , всех получивших эти премии , нарвитяне должны знать всех , этих , "героев " .
В структуре подразделений горуправы всего около 220 служебных должностей,
и в ушедшем году премировали
большинство сотрудников, занимающих эти должности.
Размеры бонусных выплат составляли, как правило, от 15 до 35 процентов основного оклада.
Но вот, например, три сотрудницы бюро регистрации семейного состояния,
весь год без устали регистрировавшие рождения, браки, разводы и смерти нарвитян,
получили дополнительно по целому окладу
"за качественное исполнение работы".
Это от 1675 до 607 евро, так как в одном случае речь идет о полставки.
"Премия - за качественное исполнение работы".
А тогда зарплата - за некачественное исполнение работы ???
Отправить комментарий