Извращенцы и убийцы, руки прочь от детей!
Пишет Оливер Ыунмаа: - Это в интересах безопасности наших детей и нашей общей безопасности, - подчеркнула директор детского сада «Ыунакезе» Катрин Элме. – Работники не должны обижаться, потому что мир стал уже далеко не так безопасен, как раньше.
Детские учреждения Таллинна должны активнее проверять подоплеку своих работников, чему раньше порой не уделялось внимания
В Эстонии известны многие случаи, когда работающий в каком-то детском учреждении человек был замечен в ущемлении детей. Например, пару лет назад суд покарал водителя автобуса детского дома Хейно за сексуальное злоупотребление подопечными. В марте прошлого года суд признал виновным в длившейся многие годы педофилии учителя и директора по административной части принадлежащего государству Таллиннского экономического училища Яануса Конса, который побуждал несовершеннолетних мальчиков раздеваться и хранил дома большую коллекцию порноснимков несовершеннолетних. В ноябре прошлого года вступило в силу решение суда, признавшего виновным выруского тренера по дзюдо Марека Рястаса, который для удовлетворения половой страсти неоднократно мыл детей под душем и изготавливал детское порно.
Закон требует контроля
- Закон гласит, что руководитель учреждения просто обязан проверять по регистру наказаний прошлое человека, работающего с детьми, – говорит ведущий специалист отдела надзора городской канцелярии Анне Нурм. – У работника не должно значиться в регистре тяжких преступлений, причем проверить это может и каждый родитель. Родитель не имеет права интересоваться бэкграундом соседа, но может получать информацию о наказаниях тренера или учителя.
- Наиболее активные родители, контактирующие с нами, в подавляющем большинстве знают о существовании регистра, который позволяет проверить прошлое людей, работающих с детьми, – отмечает председатель правления союза родителей Айвар Халлер. – Такие родители в основном отводят своих детей в учреждения, которые тщательно отбирают, и к преподавателям с хорошим реноме. Я, может быть, спекулирую, но полагаю, что такого рода наиболее активные родители составляют, в лучшем случае, четверть. Во всяком случае, никакого массового изучения бэкграунда преподавателей я не замечал. В основном, какое-то время царят тишина и покой, и тема становится актуальной только тогда, когда что-то случается. В таком случае родители обращаются и к нам: мол, дети говорят о том или ином преподавателе то-то и то-то, как нам теперь быть? Нам известно и о случаях обращения родителей в полицию или к руководству организации, в которой работает подозреваемый. Так, выяснилось, к примеру, что один работающий с детьми человек сменил фамилию. Родители стали выяснять, почему? Оказалось, что в прошлом он совершил преступление. Возник скандал, в ходе которого выяснилось, что преступление было не таким, которое исключало бы для этого человека возможность работать с детьми. Поскольку он был хорошим работником и долгое время уже работал на этой должности, то остался при ней.
Убийца и дети несовместимы
- По закону, не может работать с детьми человек, понесший наказание за убийство, торговлю людьми или преступления, связанные с проституцией, – поясняет вице-мэр Таллинна Калле Кландорф. – Но достоянием общественности становится все больше случаев, когда на работу в детские учреждения, ничего не подозревая, принимают людей, представляющих для детей опасность. Поэтому мы, со стороны города, дали поручение проверить, насколько руководители наших школ и детских садов выполняют свою обязанность по проверке бэкграунда работников.
Внутренний контроль города выборочно проверил, насколько подведомственные городу детские учреждения проверяли бэкграунд своих работников по регистру наказаний. Если детское учреждение бэкграунд своих работников не проверяет или принимает на работу неподходящего человека, оно штрафуется. Но до сих пор никогда не проверялось, как выполняется этот закон детскими учреждениями Таллинна. В то же время, известно, что отношение к этому не очень серьезное. Нурм полагает, что причина – недостаточная информация руководителей детских учреждений ни о сути контроля, ни о том, как его осуществлять технически. Информированность должна быть лучше.
Аудит показал, что далеко не всем руководителям учреждений до сих пор вообще было ясно, на каких работников направлять запросы. Многие утверждали, что запросы в регистр наказаний платные, и именно поэтому они их не делали. В реальности, подоплеку людей, работающих с детьми, могут проверять как официальные, так и подведомственные им детские учреждения.
В то же время все опрошенные школы, детские сады и прочие учреждения прекрасно знали, что они должны проверять прошлое своих работников. Многие из них проверяли это прошлое не только при приеме на работу, но и позднее, причем регулярно – пару раз в год. И все-таки, именно регулярность проверок оставляет желать лучшего.
- При принятии на работу проверка наиболее логична, а потом о ее необходимости забывают, – констатирует Нурм. – А надо проверять и работника с 30-летним стажем. Бэкграунд надо проверять регулярно, с какой частотой – это решать самому учреждению.
Директор детского сада для детей с особыми потребностями «Ыунакезе» Катрин Элме утверждает, что проверяет бэкграунд своих работников рутинно: разумеется, при приеме на работу, а также проводя с ними беседы, касающиеся развития, или, если у них был перерыв и они возвращаются на должность. Это технически не сложно, и стало нормой. Работники не должны на это обижаться, а руководителям не стоит смущаться, проверяя подчиненных. Все должны понимать, что это делается в интересах безопасности детей, а значит, и нашей безопасности. Ведь мир уже далеко не так безопасен, как в прошлом.
Элме утверждает, что проверку работников в их детском саду облегчает то обстоятельство, что для работы с их контингентом нужны люди с особыми способностями. Это сокращает выбор, а потому люди с улицы в этот детский сад не приходят.
Проверка обычна, но только при приеме на работу
Руководителям школ и детских садов осуществлять контроль несколько проще, потому что инфосистема образования в Эстонии уже несколько лет имеет приложение, автоматически проверяющее педагогов в регистре наказаний. В то же время бэкграунд руководителей детских учреждений по интересам, помощников учителей и прочих работников приходится проверять самим учебных заведениям. Таки образом, в детском саду или школе по интересам руководителю приходится проверять бэкграунд каждого второго работника, а в школе – примерно 15% работников.
Аудит показал также, что прочие учреждения, занимающиеся с детьми, у которых нет доступа к инфосистеме образования, например, кружки по интересам, проверяют прошлое своих работников только при приеме. Учреждениям Таллинна при отборе желающих поработать воспитателями или руководителями в летних лагерях, а также тренеров легче проверить их фон. Так департамент спорта и молодежи не может выделить субсидию, не получив подтверждения о бэграунде работников лагеря. Ограничение вводится еще и тем, что свидетельство о праве быть работником лагеря действительно пять лет, при получении нового удостоверения проверка бэкграунда весьма вероятна. Кроме того, город спортивным клубам и серьезно занимающимся спортом школам предоставляет субсидии, для получения которых учреждения должны не только сами проверить, но и доказать городу, что у их тренеров не было не подобающих профессии наказаний.
Многие учреждения приступили к проверке бэкграунда только в прошлом году, когда вступила в силу соответствующая статья Закона о защите детей, хотя такая обязанность существовала уже с 2007 года.
- Разброд и шатание вызывало до сих пор то обстоятельство, что требования проверки были рассредоточены по нескольким законам, например, в Законе о социальном обеспечении содержалось такое требование, но оно касалось только социальных работников, – поясняет вице-мэр Калле Кландорф. – В 2017 году требование проверки всех работающих с детьми людей было сведено в один закон. Дети особенно подвержены внешнему влиянию, а потому наш долг – взрослых людей оберегать их от любых опасностей. Люди, понесшие наказание за серьезные преступления, просто не имеют права быть допущенными к работе с детьми.
Хотя основная ответственность за принятие на работу ложится на руководителя каждой школы или детского сада, Таллиннский департамент образования проводит т.н. двойной контроль. Так, во втором полугодии 2017 года департамент проверил всех 194 директоров подведомственных учреждений, а нынче осуществляет проверку работников всех подведомственных школ по интересам – 1071 человека, независимо от занимаемой должности.
В конце 2018 года Департамент образования планирует проверить по регистру наказаний всех работников подведомственных школ, независимо от вида заключенного с ними договора.
- Мы уже приступили к проверке своих учреждений, – сообщил заведующий департаментом Андрес Паюла, – как только поступили сообщения о достойных сожаления случаях в других самоуправлениях Эстонии. К счастью, до сих пор не обнаружено ни одного работника школы или детского сада с таким наказанием, которое препятствовало бы работе в нашем учреждении.
Поскольку у города только собственных учебных заведений 196, внутренний контроль выбрал 17 произвольных из них и провел опросы в восьми районных управах и трех учреждениях, отвечающих за работу детских учреждений.
- Мы постарались охватить весь спектр занимающихся детьми учреждений, – поясняет Нурм.
Помимо детского сада «Ыунакезе», проверялись Линнамяэский русский лицей, реальное училище, Таллиннская гуманитарная гимназия, Тондиская основная школа, Ныммеская основная школа, гимназия «Арте», детский сад «Пяэзусильма», детский сад «Азундузе», центр по интересам «Кулло», Коплиский дом молодежи, дневной центр «Кяо», Таллиннский детский дом, детский приют, Ласнамяэский молодежный центр, Пиритаский центр досуга и Ныммеский центр досуга.
Психиатр: недостойное обращение лишает ребенка веры в себя
Поскольку наказание или даже промежуточное лечение от извращенной страсти все же полностью не избавляют, надо не допускать педофилов к работе, которая может подстегнуть их извращение.
На то, чтобы совершившие тяжкие преступления люди могли работать, где угодно, но только не с детьми, есть свои причины.
- Если человек отбыл наказание или какое-то время принимал препараты, это не означает, что он выздоровел и утратил свою страсть, – разъясняет психиатр-сексолог Хельги Тоомсалу. – Сексуальное поведение – это во многом вопрос контроля и ответственности, но, в случае если это подстегивается извращенной страстью, наказание ничего изменить не может. Если человек раньше не брал на себя ответственность за свои поступки, зная, что они не совпадают с ценностями, разделяемыми обществом, то повториться может все.
Извращенное обращение с кем-то в детском возрасте сказывается на отношении человека к своему телу и правильном его использовании. Взрослый человек для ребенка – идол, и ребенок чувствует себя преданным кем-то, кто больше и умнее. Ребенок ощущает, что с ним совершается что-то не то, но при этом взрослый, которому он должен доверять, делает такое лицо, будто все в порядке. Ребенку начинает казаться, что неправильны его собственное поведение, собственные представления, каковое убеждение он может сохранять и во взрослом возрасте. Он перестает себе доверять, в том числе и на работе.
Комментарии
"Работники не должны на это обижаться, а руководителям не стоит смущаться, проверяя подчиненных." А где работники могут проверить самого этого руководителя - адресок какой?
Отправить комментарий