Новый завод Fortaco в Нарве: надежда на перемены или временное облегчение?

15 мая в Нарве официально открылся новый завод Fortaco Estonia, на который уже до этой даты вышли на работу около тридцати человек. В перспективе предприятие создаст как минимум пятьдесят новых рабочих мест, а в совокупности с другими объектами Fortaco в Эстонии количество сотрудников достигнет пятисот. Это событие несомненно значимо для города, особенно учитывая тяжелую ситуацию с занятостью: половина всех безработных Ида-Вирумаа сосредоточена именно в Нарве.

Иллюстративное фото: facebook.com

Руководитель компании Fortaco Estonia Лариса Шабунова подчёркивает, что приоритетом для предприятия является не только расширение, но и повышение производительности труда. По её словам, зарплаты на заводе уже сейчас находятся на уровне средней по Эстонии — свыше 2000 евро в месяц — и продолжат расти. Однако при этом важно сокращать время, необходимое на изготовление продукции. Только в этом случае возможно выдерживать конкуренцию и удерживать стабильную цену без потери качества.

Новая стратегия: ставка на сложные изделия

По словам Шабуновой, простые и дешевые изделия теперь экономически нецелесообразно производить в Эстонии — они "уезжают" в Болгарию и Турцию, где рабочая сила дешевле. Поэтому Fortaco делает ставку на продукцию высокой сложности и долговечности — именно такая продукция востребована у заказчиков из Скандинавии и Центральной Европы. Среди них — крупные производители спецтехники, такие как John Deere, Komatsu и Palfinger.

Инвестиции и современное оборудование

Новый завод занимает площадь 8000 квадратных метров. Он оснащён по последнему слову техники: здесь установлены новейшие прессы, станки с числовым программным управлением, современные сварочные роботы и оборудование для дробеструйной обработки и покраски металла. В результате создана замкнутая производственная линия, что позволяет ускорить процессы и сократить количество промежуточных операций.

Квалифицированные кадры: где брать людей?

Проблема нехватки специалистов стоит остро. Хотя Fortaco активно нанимает местных жителей, всё же часть работников приходится привлекать из Украины и соседних стран. Тем не менее, большинство сотрудников — нарвитяне, работающие по обычным трудовым договорам. Только за последнюю неделю предприятие приняло на работу более десяти новых специалистов, включая сварщиков, операторов лазерной резки и гибщиков.

Переобучение и его подводные камни

Шабунова открыто признаёт, что одной из серьёзных угроз для региона может стать перевод переобучения взрослых на платную основу. Если потерявший работу человек не владеет эстонским и вынужден будет самостоятельно оплачивать учёбу, речь может идти о нескольких тысячах евро в год — сумма, непосильная для многих. Хотя Fortaco проводит дообучение своих работников, предприятие не имеет лицензии на официальное переобучение и не может в полной мере закрыть этот пробел.

Роль Фонда справедливого перехода

Строительство завода стало возможным в том числе благодаря гранту из Фонда справедливого перехода. Получить поддержку оказалось непросто — на оформление документов ушло полтора года. Сейчас Fortaco уже получила первую часть финансирования — 130 тысяч евро из одобренных двух миллионов. Общая сумма вложений в проект составила около восьми миллионов евро. Эта поддержка, по словам Шабуновой, сыграла важную роль и мотивировала на развитие, однако пока рано говорить о конкретном эффекте для региона — всё будет ясно через пару лет, когда завершится период отчётности.

Проблемы региона: депрессия, недоверие и слабый малый бизнес

Экономическая ситуация в Нарве неоднозначна. В городе преобладает малый бизнес, чувствительный к колебаниям рынка. Настроения среди населения — далеки от оптимистичных. Люди неуверенны в завтрашнем дне, а это сказывается и на покупательской способности, и на готовности рисковать, обучаться или развивать собственное дело.

Шабунова считает, что одной из ключевых задач сегодня является создание мотивации у людей, помощь в переобучении, обеспечение доступности информации о возможностях. Именно в этом направлении должна работать и местная, и государственная власть. Без этого переломить ситуацию будет крайне трудно.

Итоги и надежды

Несмотря на серьёзные вызовы, Fortaco вселяет надежду на постепенное оживление экономики региона. Однако даже с учётом заявленных 1300 рабочих мест в рамках проектов Фонда справедливого перехода этого будет недостаточно для кардинального изменения ситуации в Ида-Вирумаа. Чтобы действительно изменить курс, необходимы системные меры, стратегическое планирование и поддержка со стороны государства и Европейского союза.