Открытое письмо для Катри Райк

Обращаюсь к вам с вопросом, который не требует отлагательства. Это больница.

Будучи мэром, Вы подняли проблему возрождения её и пригласили обсудить план развития больницы медиков и горожан. Я откликнулся на это статьёй «Как возродить Нарвскую больницу»(Stena.ee-09/07-2021). Я напомнил в ней, что Нарвская Центральная больница была одной из ведущих в Эстонии и о том, как и почему её сломали. Я высказал своё мнение, с чего надо начать - это прежде всего вернуть ей статус Центральной, т.к. это 3-ий по величине город страны. На статью Вы не ответили. Тогда я отнёс Вам письменное предложение - ответа не последовало.

В статье «Этот беспредел тянется 20 лет» (Stena.ее 16.07-2021) я вновь изложил суть, что при статусе общей больницы нам не вернут отобранные отделения и специальности, т.к. они ей не положены. Это значит, что в этом случае все заявления о возрождении её — пустые звуки. Если она будет Уездной или Региональной, то автоматически в статусе Центральной. Только такого высокого уровня больница и достойна для крупного города Нарва. Но все об этом молчат — и Вы, и доктор Кыгрвеэ. На мой вопрос «Когда же вернут больнице статус Центральной?» - он ответил: «Никогда!». И как же он собирается развивать больницу в статусе общей?

К сожалению, возникла и другая проблема — ваш назначенец, неудачный ваш выбор, создал в коллективе нетерпимые условия. Его авторитарный грубый стиль с русскими медиками губителен. Такое впечатление, что что он приехал в Африку обучать аборигенов: непомерная эстонизация, совещания проводит на эстонском языке, такое же отношение к медсёстрам. В итоге - трое врачей не выдержали, уволились: доктор Летюка сразу же с его приходом, не выдержала грубого отношения талантливый и всеми любимый врач-терапевт Галина Владимировна Брокк, не вытерпел такого же отношения к нему и ведущий и опытный хирург Вячеслав Нуждин. Возможно увольняются и медсёстры. И это при крайнем недостатке медперсонала в ковидное время. Разве стоит доктор Кыргвеэ таких жертв? Он абсолютно не умеет работать в русском коллективе.

С новым руководством как то тает надежда на какой то порядок в больнице. Так получилось, что за 3 месяца я дважды попал в хирургию, все трудятся как пчёлки. Спрашиваю медсестёр: «Как живёте?», не отвечают, а только машут рукой. О каком врачебном творчестве можно говорить в этой ситуации?

Выход только один — нужен новый более опытный и способный, для работы с русскими коллективом, руководитель.

Катри! Ваш кораблик - удачный вариант, вариант больничного руководства - неудача, его следует исправить как можно быстрее. И продолжить возрождение больницы с новым руководством. А иначе будет провал. Ни Вам, ни нарвитянам это не нужно.

С уважением, Владимир Калинкин