Жёсткий отказ: правительство Эстонии «кинуло» сотни микропредприятий?
В редакцию портала Tribuna.ee обратился предприниматель, который подал ходатайство в EAS (Фонд содействия развитию предпринимательства) на получение кризисного пособия, но оно не было удовлетворено. Эстонский экономист Владимир Вайнгорт назвал причину отказа абсурдной.
Иллюстративное фото: Pixabay
«Мне отказали* только из-за того, что у себя в фирме я получал зарплату как член правления, а не на основании трудового договора. Отличие в этих выплатах лишь в том, что с них не платятся страховые взносы по безработице. Но все остальные налоги — социальный, подоходный — платятся. И договоры членов правления внесены в Регистр работников. А поскольку в мелких фирмах, так называемых «фирмах одного работника», тот самый работник, как правило, и оформлен на основании договора члена правления, то «пролетели» почти все микропредприятия Эстонии.
В их числе сапожники, часовщики и прочие одиночки. Добавлю, что в обосновании в отказе на получение пособия было отмечено, что должен был быть хотя бы один внесённый в Регистр работников трудовой договор. А у меня были внесены трое, но один, как уже сказано, — на договоре члена правления, предполагающем полную трудовую занятость, и двое — на долгосрочных подрядных договорах. При этом по долгосрочным подрядным договорам ежемесячные выплаты были больше «минималки», и с них платились налоги, в том числе по безработице», — возмутился предприниматель.
Портал Tribuna.ee связался с советником фракции правящей Центристской партии в Рийгикогу Катрин Йосуа, которая отметила, что в постановлении правительства указано лишь то, что «численность задействованных с полной занятостью работников по данным регистра на 1 марта 2020 года должна составлять от 1 до 49″, но не указан тип договора.
На момент, что в самом постановлении правительства не написано, что столько-то работников должно работать на основании трудовых договоров, обратил внимание и эстонский экономист Владимир Вайнгорт:
«Я считаю, что, передав функцию этой организации (EAS — Ред.), правительство фактически спустило проблему на тормозах. Эта организация существует многие годы и крайне субъективна, непрозрачна. Кроме выдачи крупной суммы денег бывшему президенту Эстонии Тоомасу Хендрику Ильвесу, она ничем не отметилась. Понять логику работы EAS невозможно, чётких критериев не существует, и ваш пример это только подтверждает. В условиях получения пособий сказано, что заявления рассматриваются по мере их поступления: может, у них уже и деньги кончились. Описываемый сигнал не единственный», — сказал экономист.
Уже в самой методике выдачи пособий, продолжил Вайнгорт, заключён абсурд: «Сказано, что помощь оказывается организациям, у которых число работников — от 1 до 49, но годовой оборот не должен превышать 100 000 евро. При стотысячном обороте — это максимум 3-4 работника, при их зарплатах примерно в тысячу евро. То есть постановление, если его внимательно прочитать, носит (если не стесняться в выражениях) издевательский характер».
Экономист резюмировал, что правительство не сумело выработать механизм помощи бизнесу: «Да, компенсация зарплат через Кассу по безработице действительно помогает работникам, предпринимателям, увеличивает потребительский спрос. Но второй вид помощи — туманный. Эта помощь через EAS — как будто просто жест, что вот, мол, помогаем. Но реально помощи малому предпринимательству в Эстонии нет».
*Портал Tribuna.ee обратился за разъяснениями в Министерство экономики и коммуникаций Эстонии. На момент выхода материала ответа из этого учреждения ещё не было.
Государство компенсировало зарплаты работников Tallink и медиаконцернов на миллионы евро
Касса по безработице компенсировала урезанные зарплаты работников предприятий, связанных с судоходным концерном Tallink, на общую сумму 7,7 млн евро. Более миллиона евро были также выплачены работникам медиаконцернов Postimees Grupp и Ekspress Grupp.
Редакция издания Postimees. Фото: Priit Mürk / ERR
Наибольшая компенсация в абсолютных цифрах была выплачена входящей в концерн Tallink фирме OÜ Hansaliin, 1824 работникам которой компенсировали зарплаты на 4,2 млн евро. В прошлом году в фирме работало в среднем 1900 человек, а на прошлой неделе Hansaliin сообщила о сокращении 190 человек.
523 работникам другого предприятия концерна - HT Laevateenindus, - были компенсированы урезанные зарплаты на сумму 1,3 млн евро.
465 работников Tallink Grupp получили компенсацию в размере 1,1 млн евро, 267 работников фирмы-оператора гостиниц TLG Hotell - 474 000 евро, а 180 работников Tallink Duty Free - 375 000 евро.
Менее 100 000 евро получили работники таких связанных с Tallink предприятий как Baltic Retail, TLG Stividor, Baan Thai, Tallink Takso, HT Meelelahutus, Tallink Travel Club и Tallink Fast Food.
На втором и третьем месте среди компаний, получивших наибольшие компенсации из Кассы по безработицы, находятся Norma (870 работников, 1,8 млн евро) и Bolt (526 работников, 1,4 млн евро).
Более миллиона евро получили фирмы, связанные с UP Invest и Ekspress Grupp
Работникам концерна Postimees Grupp были выделены компенсации сокращенных зарплат на сумму 1,3 млн евро. Компенсации также получили предприятия, связанные с принадлежащей Маргусу Линнамяэ UP Invest - фирмой-владельцем Postimees. В общей сложности работникам этих предприятий было выплачено 2,2 млн евро.
Предприятия медиаконцерна Ekspress Grupp получили в общей сложности 1,1 млн евро, включая 761 000 евро в виде компенсаций зарплат работников Ekspress Meedia.
Правительство выделило 250 млн евро на поддержку работников и предприятий, которые столкнулись с экономическими трудностями из-за коронавируса и были вынуждены урезать зарплаты своим работникам. Пособия распределяет Касса по безработице, эти деньги можно было использовать в течение двух месяцев в период с марта по май. Компенсации выплачивались в расчете до 1000 евро на одного работника или 70% от брутто-зарплаты.
По положению на 7 июня, данное пособие было выплачено на 133 121 работника в 16 956 предприятиях. На эти цели было израсходовано 206,6 млн евро. Выплата пособия была продлена на июнь, но уже с уменьшением выплачиваемой суммы. После этого выплата этого временного пособия прекратится.
Комментарии
А разьве было трудно при таких несправедливых налогах постоянный трудовой договор оформить? Ведь это же по словам автора только на выплату страховых взносов по безработице - всего то разница. Зато сейчас был бы в пособии по полной. Его логика в этом вообще не понятна. Если член правления - так делай работу бесплатно, а весь налог на счет фирмы. А тут он и не так и не так, а в алтаре синяк получил.
А разьве было трудно при таких несправедливых налогах постоянный трудовой договор оформить? Ведь это же по словам автора только на выплату страховых взносов по безработице - всего то разница. Зато сейчас был бы в пособии по полной. Его логика в этом вообще не понятна. Если член правления - так делай работу бесплатно, а всю прибыль на счет фирмы. А тут он и не так и не так, а в алтаре синяк получил.
Согласен полностью...
Такой жук...я тоже не понял насчет трудового договора...
Разница в том, что владелец при закрытии фирмы нихрена от кассы по безработице не получит, а платить даже 2% просто так, как то обидно. Это как с Зенитовцами. Когда несколько игроков ушли на больничный, произошла финансовая угроза для больничной кассы Питера, и им отказали в выплате по больничному, т.к. суммы были очеь большими. Ну вытогда не берите с них такие налоги! Брать то хотим, а отдавать хрен. Так и тут.
Вот такие умники , хитрят, хитрят, наёб...... государство. А потом кричат- караул, наших грабят!
"Вот такие умники , хитрят, хитрят, наёб...... "
Да, пукнуть - пукнул, а к чему не понятно......
Отправить комментарий