«Брюссельский дневник с Яной Тоом»: европейская минималка

Идею связать минималку с медианной зарплатой поддерживают три четверти опрошенных, но…

Уже ясно, что от коронавирусного цунами Европе не укрыться. Это плохая новость для экономики, а значит, и для бедных людей, получающих минимальную зарплату или чуть выше. Так совпало, что через неделю Еврокомиссия представит законопроект о европейской минималке – и, надеюсь, предложит то, о чем говорили давно: привязать минималку к медианной зарплате.

Мне эта тема очень близка, но как на нее смотрят жители Эстонии – было непонятно. Мое бюро заказало опрос на тему минималки. Результаты вышли парадоксальными.

Идею связать минималку с медианной зарплатой поддерживают три четверти опрошенных. Что такое медианная зарплата – напомню. Представьте, что всех работников выстроили в ряд по размеру заработка, от самого маленького до самого большого. Медианную зарплату получает человек, который стоит ровно посередине. У нас это – 1170 евро. Половина работников получают меньше этой суммы, половина – больше.

О нашей бедности можно судить по отношению медианной зарплаты к средней. Средняя зарплата – как средняя температура по больнице: в реанимации сорок, в морге ноль, в среднем – тридцать шесть. У нас средняя зарплата – почти 1500 евро. Куда больше медианной. То есть те, кто побогаче человека посередине, получают _куда_ больше, чем те, кто победнее. Проблема есть, и она немаленькая.

Две трети опрошенных считают, что о минималке должны договариваться профсоюзы и работодатели. В принципе, правильно считают. В Европе есть страны – Финляндия, Швеция, Дания, – где минималки как таковой нет, но уровень зарплат высокий, потому что профсоюзов много и они сильные. В Эстонии все по-другому. Крупнейший профсоюз объединяет меньше 5% работников, сколько людей охвачены коллективными договорами – неизвестно, но явно не больше 20%. В Дании это больше 80%, в Швеции 90%. Там профсоюзы борются за свои права. А в Эстонии с советских времен профсоюз – почти бранное слово, и вряд ли это изменится в ближайшем будущем.

Эстония не одинока, нас таких – вся Восточная Европа и Балканы. Вот Еврокомиссия и решила что-то сделать. Скажем, постановить: минималка – это 60% от медианной зарплаты. Сейчас она – 584 евро, а так была бы 702 евро. Разница – 118 евро – бедным людям не помешала бы. И бизнесу, кстати, тоже, потому что эта прибавка пойдет не в кубышку и не на биржу – ее понесут в магазины, кафе, парикмахерские. Экономика только выиграет.

Но вот что интересно: почти половина респондентов уверена, что минималка – внутреннее дело страны, и Брюсселю вмешиваться нельзя. Видимо, наш человек Европе все еще не доверяет. Где-то это понятно: ЕС не рекламирует свою работу – он просто работает. Очень надеюсь, с европейской минималкой всё получится и недоверие к Европе станет поменьше.

На следующей неделе мы организуем веб-конференцию о европейской минимальной зарплате. Среди участников – наши и европейские политики, профсоюзы, работодатели. Следите за новостями.

yanatoom.ee