Для карьеры нет возраста

Как рассказывает консультант по карьере из Кассы по безработице Аве Кару (на фото), к ней однажды обратилась женщина, которая собиралась изменить свою профессию в 72 года.

"В моей жизни тоже был поворот в карьере на сто восемьдесят градусов. И решающий толчок я получила именно от консультанта по карьере", - отмечает Аве.

Сама Аве работает консультантом по карьере в Тарту уже четыре года. По ее словам, сначала такая работа была для нее новшеством. Взрослые люди поначалу не очень охотно обсуждали с ней свою карьеру и изменения в трудовой жизни. Но ситуация постепенно меняется.

Что такое консультирование по карьере?

Как говорит Аве, консультирование по карьере - это индивидуальная консультация, которая длится 45 минут, но если на первой встрече не удалось обсудить проблему до конца, то всегда можно прийти на следующую консультацию.

Сначала консультант выслушивает пожелания или вопросы человека, на основе чего и строится дальнейшая беседа. Иной раз тем много и все они между собой тесно переплетены, тогда консультант может помочь выбрать направление и принять первоочередные решения.

"Помимо беседы консультант может применять и иные методы: вместе с клиентом рисовать или писать, дать человеку заполнить рабочие листы, рассказать какую-либо мотивирующую историю или просто предоставить ему нужную информацию", - добавляет Аве. Иногда, особенно если есть желание провести более основательный самоанализ и выбрать новую специальность или работу, полезно пройти определенные тесты.

Чем моложе, тем смелее

На консультацию по карьере приходят очень разные люди - от старшеклассников до пенсионеров. По словам Аве, молодых людей отличает смелость и открытость, они готовы к экспериментам и не унывают в случае неудач, согласны начинать либо сначала, либо воспользоваться следующим альтернативным решением. У них также есть интерес ко всему новому, и они с любопытством приходят на консультацию по карьере.

"Зачастую молодые люди испытывают неуверенность, потому что со стороны друзей или родителей чувствуется влияние, которое не совпадает с их собственными интересами. В то же время они не знают, какая ситуация царит на рынке труда и какие специальности будут востребованы в будущем. Как консультант по карьере скажу, что, конечно, все хорошие советы нужно всегда выслушать, но решение следует принимать все-таки самостоятельно, и при этом желательно следовать зову сердца", - говорит Аве, исходя из своего опыта.

Люди среднего возраста - уже совсем другая целевая группа, потому что они приходят к консультанту по карьере не из-за любопытства. а, например, потому что больше не могут или не хотят работать на прежнем месте. К примеру, ответственная и напряженная работа специалиста высшего звена или руководителя может вымотать человека настолько, что он захочет найти что-то более спокойное. Бывает, ухудшается здоровье, особенно на тяжелой физической работе. В этом возрасте люди еще раз хотят дать себе возможность выйти из привычной и спокойной рабочей среды.

"Как правило, людей среднего возраста характеризует консервативное поведение: перед тем как начать что-то менять, они стремятся обсудить все возможности, узнать ситуацию на рынке труда, проанализировать свои временные ресурсы и мотивацию, собрать как можно больше информации, и обычно они хотят заручиться поддержкой семьи", - отмечает Аве.

В наше время учеба - обычное дело

По мнению Аве, отношение людей к консультированию стало меняться. Пришло понимание того, что для каждой профессии необходимы новые навыки, и все меньше во время консультаций можно услышать такие фразы, как "какую карьеру я еще сделаю?" или "у меня нет никакой карьеры…".

"Теперь во время консультации мы говорим не о том, пойти ли учиться, а о том, куда именно пойти, и анализируем, какие навыки будут в будущем востребованы на рынке труда. И возраст, действительно, тут роли не играет! Этим летом, например, ко мне пришла женщина 72 лет, которая хотела выучиться на опорное лицо", - добавляет Аве.

В рамках программы "Работайте и учитесь!" у консультанта по карьере Кассы по безработице важная роль помочь работающим людям выяснить необходимость и желание учиться. Все чаще беседа с клиентом начинается со слов "я пришел к вам несмотря на то, что у меня есть работа".

Двери Кассы по безработице уже несколько лет открыты для всех людей – как для тех, кто после потери работы регистрируется в качестве безработного, так и для всех, у кого работа пока есть, и кто может обсудить возможности обучения, которые предлагаются уже полтора года. Хорошим подспорьем для этого служит сайт töötajaõpi.ee/ru, с которым можно ознакомиться перед консультацией.

Стоит отметить, что интерес к обучению постоянно растет. Осень - это лучшее время до начала темного зимнего периода построить планы, учеба может открыть новые двери на рынке труда, поможет обзавестись хорошими знакомыми, даст возможность повысить свой доход и принесет пользу в виде новых знаний и расширения кругозора.

Касса по безработице предлагает всем желающим по всей Эстонии бесплатное консультирование по карьере. Консультанты могут также побеседовать с людьми прямо на предприятии - как в индивидуальном, так и групповом порядке, а также в виде семинаров.