Исследование: зарплата как мотиватор у эстонских работников стоит на пятом месте
Три месяца длилась социальная кампания ”Я знаю”, в рамках которой фирма CV-Online исследовала важность понимания пользы своей работы. В итоге выяснилось, что основные мотиваторы, ценности, причины менять или искать работу изменились, пишет Delfi.ee.
Иллюстративное фото: malolikto.ru
На первом плане для жителей Эстонии стал коллектив, в то время как зарплата отодвинулась на пятое место, а между ними расположились: удобный график, удобное место работы и понимание, что твоя работа важна.
В анонимном опросе главной причиной работать стали хорошие коллеги (55%), а удобное местоположение (48%) и удобный график (48%) поделили второе-третье место. Зарплата, которая раньше была основной причиной, сейчас находится на пятом.
Также опрос подтвердил, что людям лучше работается там, где к ним относятся справедливо и наравне с другими, где культура управления сильная. А вот слабая культура управления, и стресс из-за переработок напрямую влияет на главный фактор хорошего рабочего места — дружелюбный рабочий климат.
Эстафета ”Я знаю” за пять недель обошла 40 предприятий по всей Эстонии, где в сумме коснулась 5000 работников.
Комментарии
Заказная статейка. То то все бегут из Эстонии , оказывается зарплата не на том месте)))).
Это мне дирич на бывшей работе сказал при трудоустройстве. А вот не может, оказывается, зарплата быть мотивом для трудоустройства в нашу, понимаете ли, компанию. На что я сказал, что во-первых все работают за деньги. Во-вторых, вдвое больше средней зарплата. А в-третьих попросил дирича чтоб тот предложил всем начальникам подразделений поработать до конца года без оплаты. Из любви к искусству, так сказать. Принят был мгновенно и отпахал там целых 8,5 лет, покуда более удобное место не подвернулось.
Отправить комментарий