Трудовое право: Мстислав Русаков: “Увольнение по здоровью”

В январе 2023 г я трудоустроился на работу в таллинскую компанию, но в первый месяц испытательного срока был вынужден уйти на длительный больничный в связи с серьёзным заболеванием. Стандартный курс лечения по такому диагнозу рассчитан на шесть месяцев. Сейчас работодатель ставит вопрос о расторжении трудового договора. Каким образом мне следует действовать, чтобы сохранить медицинское страхование и не остаться без средств к существованию. Пытаться договариваться с работодателем? Какие тут возможны варианты при столь длительном больничном листе? Обращаться в Кассу по безработице? Возможно ли быть на больничном листе и регистрироваться при этом на бирже (ведь очевидно, что соискателем пока быть не смогу)? Какие пособия и кто в данных случаях предоставляет?

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 88 Закона о трудовом договоре работодатель может отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжение трудовых отношений, прежде всего, если работник долгое время не справлялся с выполнением трудовых заданий в связи с состоянием здоровья, что не позволяет продолжать трудовые отношения (снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья). Снижение трудоспособности в связи с состоянием здоровья предполагается, если состояние здоровья работника не позволяет выполнять трудовые задания в течение четырёх месяцев.

В соответствии с п. 3 ст. 2 Закона об услугах и пособиях рынка труда (далее ЗУПРТ) безработный – это лицо, которое не работает, поставлено на учет в качестве безработного в Эстонской кассе по безработице, и ищет работу.

Исходя из ч. 1 ст. 6 ЗУПРТ для постановки на учет в качестве безработного или лица, ищущего работу, лицо подает в Эстонскую кассу по безработице заявление и требуемые документы.

За лицо, имеющее статус безработного, социальный налог платит государство (п. 6-1 ч. 1 ст. 6 Закона о социальном налоге). На основании этого и, исходя из ч. 1 ст. 5  Закона о медицинском страховании, безработный имеет медицинскую страховку.

В некоторых случаях он также имеет право на получение пособия безработного. В частности если оно в течение 12 месяцев, предшествовавших постановке на учёт в качестве безработного, не менее 180 дней не работало в связи с признанием лицом, имеющим стойкую нетрудоспособность, или ввиду установленной отсутствующей трудоспособности (п. 4 ч. 4. ст. 26 ЗУПРТ) или в течение такого же периода находился на излечении в больнице (п. 2 ч. 4. ст. 26 ЗУПРТ). Дневная ставка пособия по безработице составит в 2023 году 10,55 евро, а 31-кратная дневная ставка — 327,05 евро.

Для установления нетрудоспособности необходимо обратиться в Департамент социального страхования.

Если не хватает средств к существованию, то можно ходатайствовать о прожиточном пособии. Согласно ч. 2 ст. 131 Закона о социальном обеспечении (далее ЗСО) право на получение прожиточного пособия имеют одиноко проживающие лица или семьи, месячный нетто-доход которых после вычета постоянных расходов по жилому помещению ниже установленного прожиточного минимума. В настоящий момент прожиточный минимум установлен в размере 200 евро. За пособием надо обращаться в отдел социального обеспечения местного самоуправления (ч. 1 ст. 132 ЗСО). Подробней об этом смотрите здесь.

dokole.eu