В нарвском образовании – предконфликтная ситуация

Зашли в тупик переговоры Нарвской горуправы и профсоюза работников образования Нарвы, поскольку местное самоуправление неожиданно высказало незаинтересованность в новом коллективном договоре. Предконфликтную ситуацию уже рассматривает госпримиритель, после чего профсоюз будет вправе отстаивать свои требования при помощи публичных акций, пишет "Северное Побережье".

Член правления Нарвского союза работников образования Алла Буткевич сказала, что не понимает, почему представители города прекратили переговоры об изменении коллективного договора. Сейчас ждут, какой вердикт вынесет госпримиритель. Архивное фото, автор - Матти Кямяря.

Первый шаг к открытому протесту Нарвский союз работников образования сделает в пятницу, 13 ноября, когда проведет пресс-конференцию. Членами этой организации являются более 400 человек, что, по примерным прикидкам профлидера, – свыше половины всех занятых в данной сфере в Нарве, то есть работники школ, детсадов, школ по интересам.

Член правления названного союза Алла Буткевич пояснила «Северному побережью», что они оказались в тупике из-за того, что городские власти больше не идут на переговоры о новом коллективном договоре: «Нас просто игнорируют и стараются всеми мыслимыми и немыслимыми способами от нас отстраниться».

- У нас один из пунктов, например, – просим прибавить помощникам учителей в детских садах (по-старому – нянечкам. – И.С.) три дня к отпуску; если уж не зарплату повышать, то давайте хотя бы удлиним отдых, – говорит Буткевич. – Я не знаю, почему нельзя этим нищим слоям – именно нищим – хотя бы отпуск прибавить?! И еще есть некоторые нюансы, которые не воспринимаются и всячески отвергаются.

Буткевич уточнила, что профсоюз предлагал по всем пунктам различные варианты, чтобы найти компромисс. «Но нам не отвечают», – констатирует она сложившееся положение.

Последние встречи с представителями города прошли в июне-июле, как рассказала Алла Буткевич, а уже с августа и по сей день продолжения переговоров не добиться. Из-за этого профсоюз обратился к госпримирителю, который взял заявление в производство.

Завотделом культуры, спорта и образования Нарвской горуправы Виктория Лутус, отвечая на вопрос «Северного побережья» о причине прекращения переговоров, объяснила, что просто стороны пришли к обсуждению пунктов, с которыми работодатель, то есть город, не был согласен. «А профсоюзы настаивали на том, что они (пункты)обязательно должны быть».

- По факту сейчас ситуация такова, что у нас есть действующий коллективный договор, в котором есть масса льгот, которые не предусмотрены Законом о трудовом договоре. Город от этого коллективного договора не отказывался и работает на его основании, – констатировала Лутус.

Она также отметила, что с представителями профсоюза чиновники горуправы и она лично встречаются регулярно, чтобы решать те или иные конкретные проблемы в городских учреждениях образования. «Зачастую благодаря этим встречам вопросы решать получается, что тоже плюс от наличия коллективного договора», – добавила Лутус.

Руководитель Ида-Вируского отделения Центрального союза профсоюзов Эстонии Александр Старцев, ознакомившийся с проблемой со слов коллег, высказал удивление тем, что городские представители продолжительное время участвовали в переговорах, но в итоге вдруг решили, что ничего менять в коллективном договоре не надо. «Почти два года шли переговоры – люди тратили время», – заметил он.

- Хорошо, они что-то передумали, но пускай тогда готовятся к тому, что профсоюзы, то есть люди, будут требовать и отстаивать свои позиции. Могут быть акции протеста, – сказал региональный профлидер, считающий, что в требованиях нарвских работников образования нет ничего невыполнимого.

Старцев вместе с тем критикует то обстоятельство, что в процесс переговоров, проводимых комиссией во главе с мэром, вмешались политики из Нарвского горсобрания, а конкретно – из депутатской комиссии по образованию. Дескать, на этом все и оборвалось.

Председатель названной депутатской комиссии Надежда Черкашина – сама школьный директор, подтвердила «Северному побережью», что она выступила против подписания коллективного договора в предложенной профсоюзом редакции. В качестве одного из неприемлемых пунктов она назвала дополнительный отпуск учителям во время зимних каникул. Мол, без учителей детей в школу пускать нельзя, а полноценный досуг на протяжении двух недель отдыха могут обеспечить школьникам не все семьи. «Если две недели никто не занимается ребенком, то это крайне плохая ситуация. (…) Этот пункт не дружелюбный к детям».

У Черкашиной есть и другие замечания к проекту, в том числе относительно «узаконивания» классного руководства, что повлекло бы дополнительные расходы…

- По моему мнению, нужно пересматривать не те дополнения, которые они (профсоюз) пытаются внести, а нужно пересмотреть все то, что было заключено несколько лет назад, когда мы даже не поняли, как это случилось. Это был первый опыт, и он неудачный, а последствия стали видны только сейчас, – сказала Черкашина.

Она напомнила, что Нарвский союз работников образования не входит в Эстонский союз работников образования, а поэтому якобы не может полноценно бороться за учительские зарплаты. И действительно, скандал в связи с разрывом этих двух союзов выливался на страницы прессы в начале 2013 года, а Алла Буткевич тогда объясняла выход хроническим невниманием центрального профсоюза к насущным проблемам конкретно нарвских работников образования.

Илья Смирнов, "Северное Побережье"