Закон гласит, что температура воздуха в рабочем помещении, влажность воздуха и скорость циркуляции должны быть подходящими для выполнения рабочих обязанностей.
В задачу работодателя входит оформление рабочих мест таким образом, чтобы работник сохранял хорошее самочувствие и способность работать. Допустимая температура в рабочих помещениях не регулируется правовыми актами - это означает, что каждое рабочее место следует оценивать отдельно, исходя из особенностей конкретной работы, сообщает Трудовая инспекция.
В ситуации, когда работник чувствует, что условия труда не подходят для работы, ему нужно обратиться к работодателю, который должен по возможности считаться с жалобами и предложениями работников.
Рекомендуется к просмотру:
