Во втором квартале текущего года средняя брутто-зарплата в Эстонтт составила 1023 евро, что на 4,8 процента больше, чем за тот же период 2013 года. Без учета непостоянных премий и доплат средняя брутто-зарплата выросла во втором квартале на 5 процентов.
Согласно исследованию, по состоянию на конец июня текущего года в Эстонии было на 4,7 процента больше работников, чем в июне прошлого года. По данным Департамента статистики, во втором квартале 2014 года средняя брутто-зарплата составляла 6,21 евро в час. По сравнению с 2013 годом рост составил 8,8 процента. В апреле средняя брутто-зарплата была - 996, в мае – 1002, а в июне - 1065 евро.
Во втором квартале текущего года самой высокой средняя брутто-зарплата была у жителей Таллинна, а меньше всех в Эстонии зарабатывали жители Валгаского уезда. Более подробную статистику по уездам смотрите ниже...
Как сообщается в составленном CV Keskus исследовании, жители Эстонии меняют место работы главным образом из-за заработной платы.
Согласно исследованию, 30,6% мужчин и 22,2% женщин покинули свое последнее место работы из-за неподходящей заработной платы, сообщил CV Keskus. В исследовании сообщается, что чем дольше работник находился на одном рабочем месте, тем более важным фактором при увольнении становилась неподходящая заработная плата.
Из респондентов, проработавших на одном месте меньше года, из-за заработной платы уволились 25,6%. Из числа респондентов, проработавших на одном месте 6-10 лет, по этой же причине уволились 29,3%.
Исследования, проведенные за последний год Институтом частных финансов, показали, что для финансового поведения жителей Эстонии характерно случайное и кратковременное планирование и незначительные накопления.
Рассматривая знания жителей Эстонии в области финансовой грамотности, их отношение к данной проблеме и поведение в части обеспечения собственной финансовой безопасности, можно составить следующий портрет: люди живут скорее от зарплаты до зарплаты, верят в недвижимость, как в самую надежную инвестицию и ожидают от государства нереально большой пенсии.
Закон, определяющий общие принципы назначения зарплаты чиновников, изменился 14 месяцев назад. В Нарве за это время депутаты горсобрания и чиновники горуправы не смогли договориться о порядке, который на основании закона определит уже конкретные уровни зарплат.
Депутаты экономят, чиновники говорят, что найти специалистов на такие низкие зарплаты нельзя.
На последней сессии городского собрания директор Финансового департамента Елена Голубева представила депутатам на утверждение составленный в управе порядок. Документ не устанавливает зарплаты по конкретным должностям, но определяет 30 ступеней основной зарплаты - от 390 до 2570 евро. Руководитель, согласно порядку, сам сможет присваивать подчинённому ту или иную ступень.
Если раньше чиновники получали обязательные доплаты за академическую степень и за знание иностранных языков, то теперь, по закону, зарплата чиновника или работника (это отдельные категории) состоит из основной части и доплат, которые может устанавливать местное самоуправление.
Волость Тойла по-прежнему остается лидером Ида-Вируского уезда по уровню доходов среди населения, а самые низкие в регионе доходы у нарвитян.
Корреспондент портала rus.err.ee запросил в Департаменте статистики, из которых выяснилось, что в 2013 году средний брутто-доход наемного работника в волости Тойла составлял 959,13 евро в месяц - это почти на 194 евро выше среднего по региону, а также на 59 евро выше среднего по Эстонии.
Средние расходы на рабочую силу в час в странах Европейского союза колеблются от 3,7 до 40,1 евро, при этом соответствующий показатель в Эстонии составляет 9 евро.
По данным блога департамента статистики, средний по ЕС показатель расходов на рабочую силу в прошлом году составлял 23,7 евро. В качестве наивысшего показателя за 2013 год статистическая служба ЕС Eurostat приводит показатель Швеции (40,1 евро). Последующие места заняли Дания — 38,4 евро и Бельгия 38 евро. В Греции этот показатель в прошлом году был на уровне 14,9 евро и в Испании 21,1 евро.
Хотя в странах Балтии расходы на рабочую силу в час были в числе самых низких, в четвертом квартале прошлого года по сравнению с тем же периодом предшествующего года прирост этого показателя оказался самым высоким именно в Эстонии: 7,2%. В Латвии прирост за год составил 5,9%, в Литве 5,7%, в Болгарии 4,3% и в Польше — 3,9%, что указывает на быстрый рост заработных плат в странах Балтии.
Нарвский профсоюз работников образования в своем письменном обращении к министру образования и науки Яаку Аавиксоо высказывает обеспокоенность сложившейся ситуацией с выплатой зарплат учителям.
Иллюстративное фото. Фото: Scanpix/Postimees
"Министерство обещало, что средняя зарплата учителей в 2014 году увеличится на 12%, но зарплаты педагогов в школах Нарвы не только не выросли, а в некоторых случаях даже снизились", - говорится в обращении профсоюза.
По утверждению социал-демократа Эйки Нестора (на фото), с нехваткой рабочих рук, царящей в сфере более простых работ, поможет справиться не ввоз в Эстонию рабочей силы из-за рубежа, а повышение уровня минимальной зарплаты.
"Если мы действительно хотим бороться с нехваткой людей на простых работах, то для начала нам стоит отказаться от идеи, что ввоз в страну иностранных работников улучшит ситуацию. Это – тупиковый путь для общества, экономики и нашего народа", - отметил Нестор, сообщается в пресс-релизе Социал-демократической партии.
По его словам, большая часть работников Эстонии сегодня получают несправедливо низкую заработную плату. В то же время в Европе "несправедливо низкой" считается оплата труда, составляющая менее 60% от средней зарплаты по стране.
"Увеличение минимальной зарплаты до такого уровня и должно быть целью, которая поможет решить проблему нехватки рабочих рук на простых работах. Сегодня проживание в Эстонии, входящей в Европейский союз, настолько дорого, что люди попросту не могут свести концы с концами, - сказал Нестор. – Нам нужно понять, что низкие зарплаты – это уже давно не преимущество Эстонии, а тормоз развития эстонской экономики".
В рамках бюджета на 2014 год нарвские власти планируют повысить зарплаты работников городских социальных учреждений, детсадов и школ по интересам на 3.8 процента. Соответствующее решение было принято коалицией Нарвского городского собрания, то есть с большой степенью вероятности оно будет утверждено и общим собранием депутатов в этот четверг.
Накануне выборов в Нарвское городское собрание зарплаты нарвских социальных работников и педагогов выросли на 7 процентов.
Мэр Нарвы Эдуард Эаст сказал «Виру Проспекту», что повышение зарплат нарвских бюджетников является приоритетом коалиции, но в то же время он подчеркнул, что пока корректно говорить о проекте решения.
По словам Эаста, вторым по значимости приоритетом для властей является вопрос ремонта нарвских дорог, капитального и текущего. В разработанном управой проекте бюджета на проектирование и строительство дорог было заложено 639129 евро, но в городском собрании эта статья расхода будет увеличена очень существенно, возможно, примерно до двух миллионов евро, возможно, даже больше — коалиция продолжает обсуждать бюджет, очередное ее заседание запланировано на 22 января.
В этом году 27% предприятий намерены повысить заработные платы более чем на 5%, а увеличение окладов в меньшем объеме обещают 2/3 эстонских фирм. Такие данные выясняются из опроса компании PricewaterhouseCoopers (PwC), в котором приняли участие 70 топ-менеджеров крупнейших предприятий Эстонии.
Выступая в среду, 22 января, в прямом эфире передачи ETV Terevisioon, председатель правления эстонского подразделения PwC Аго Виллу сказал, что в числе главных проблем на предстоящий год топ-менеджеры называют в первую очередь нехватку квалифицированных специалистов и подорожание рабочей силы.
Свыше 300 работников судоходной компании Tallink провели сегодня предупредительную забастовку в Швеции, Финляндии и Эстонии. В Таллиннском порту стачка собрала около сотни недовольных своей зарплатой. Работники требуют от компании повышения окладов как минимум на 15 процентов. Обслуживающий персонал паромов в Эстонии и Финляндии прекратил свою работу на целый час, но график движения судов не нарушился, передает «Актуальная камера».
В 13:30 в Таллиннском порту, перед главным входом в пассажирский D терминал собралось около сотни сотрудников компании Tallink. Их цель — обратить внимание начальства на свои зарплаты, в том числе на разницу в окладах с их скандинавскими коллегами. Бастующие скандировали лозунги, один из которых "вместе мы сила".
«Хотя бы такую, как получают на финских кораблях. Работа на корабле — ведь это же ужас. Вы ее вообще себе представляете? Это же замкнутый круг. Никуда не сходить, никуда не выйти. Запрещается сделать шаг влево или право», – рассказывает работница Tallink Ирина.
Почетный гражданин Нарвы в своем обращении к председателю городского собрания напомнила, что размер ее ежемесячного поощрения привязан к окладу мэра и вслед за ним должен бы повыситься.
Почетный гражданин Нарвы Татьяна Егорова. Архивное фото.
По действующему положению, почетный гражданин города Нарва может пожизненно ежемесячно получать из горбюджета денежный подарок в размере до 5 процентов от оклада мэра. Татьяна Егорова (на снимке), 48 лет руководившая Нарвской музыкальной школой, рассказала, что с 2007 года получает от города к пенсии по 115 евро (поначалу в эстонских кронах).
С ноября 2013 года вознаграждение градоначальника поднято до 3000 евро, и 5 процентов составляют теперь 150 евро.
В комментарии для «Северного побережья» Егорова рассказала, что уже сходила на прием к председателю горсобрания и удовлетворена ответом Тармо Таммисте.
Депутаты горсобрания Нарвы 12 декабря утвердили заместителю председателя городского собрания Александру Ефимову ежемесячный оклад в размере 1500 евро. Предыдущий зампредседателя Лариса Оленина получала 802 евро в месяц.
На сессии городского собрания Нарвы оппозиционные депутаты пытались выяснить, почему зампреду увеличивают зарплату по сравнению с предыдущим заместителем председателя городского собрания почти в два раза. "С чем связано двукратное повышение зарплаты Ефимова, он будет больше Ларисы Олениной работать?", - задал вопрос представитель соцдемов Юрий Рауд. Также оппозиционер поинтересовался, чье это было решение.
Однако ответы на свои вопросы он не получил. "Считайте как хотите, - сказал председатель горсобрания Тармо Таммисте. - Это было не мое решение, а обсуждалось коллективно".
Согласно решению правительства, с нового года работодатели должны будут платить в час минимум 2,13 евро, а нижний предел месячной зарплаты при полной рабочей занятости составит 355 евро.
С 1 января 2015 года минимальная почасовая оплата будет 2,34 евро, а минимальная месячная зарплата в случае полной рабочей занятости — 390 евро, передает портал ERR Uudised.
Соответствующее соглашение стороны рынка труда подписали в середине сентября.
Согласно действующему сейчас постановлению, минимальная зарплата в час составляет 1,90 евро, а в месяц — 320 евро.
В связи с увеличением минимальной зарплаты в Эстонии автоматически растет и размер некоторых других выплат. Например таких, как сумма родительского пособия, компенсация зарплаты во время учебного отпуска, минимальный размер алиментов, возможно и повышение стоимости места для ребенка в детском саду.
За стремительным ростом зарплат в Эстонии стоит, по словам экспертов, нехватка рабочей силы. В то же время исследование CV Keskus показало, что жители Эстонии все еще не вполне довольны своей зарплатой.
Газета Eesti Päevaleht провела вчера уличный опрос, в ходе которого попыталась выяснить, в какой степени в условиях скромного экономического роста работодатели Эстонии повышают своим работникам зарплату. Департамент статистики обнародовал данные третьего квартала о том, что средняя брутто-зарплата в Эстонии за год увеличилась в среднем на 8,8%.
„По меньшей мере лет семь-восемь зарплата не повышалась, этого не предвидится и в ближайшее время", — заявил водитель грузовика Иво (50). "Спросите у них, сколько они получают, и вы упадете", — добавил он, указывая на работников ближайшей бензозаправки. По его словам, зарплата продавцов сейчас настолько мала, что предприниматели зачастую вынуждены нанимать работников в Ида-Вирумаа. „В Ласнамяэ желающих вкалывать длинные дни за 250–300 евро в месяц не найти", — подытожил Иво.
Руководители четырех профсоюзных организаций Владислав Понятовский (Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков), Владимир Алексеев (Нарвский Энергопрофсоюз), Владимир Григоров (Профсоюз Энергосервиса) и Алла Буткевич (Нарвский профсоюз работников просвещения) обратились к членам Нарвского городского собрания с напоминанием того, чего именно ждут от своих избранников нарвитяне.
«Профсоюзные организации Нарвы возмущены желанием депутатов, прошедших в состав Нарвского горсобрания по списку Центристской партии, в первую очередь решить вопрос об увеличении собственного вознаграждения более чем на 70 процентов, - пишут профсоюзные лидеры. - Еще не улеглись предвыборные страсти, избирателями не забыты предвыборные обещания будущих депутатов, а новоявленный депутатский корпус преподносит нарвитянам "подарок" стоимостью более 70 тысяч евро, на которые депутаты собираются увеличить собственные компенсации (такую сумму, дополнительно, нужно будет заложить в бюджет будущего года, если решение о повышение депутатских вознаграждений все-таки будет принято, - прим. ред.). И такое решение вы собираетесь принять до начала обсуждения бюджета и выявления наиболее болевых точек в финансировании городских структур и проектов. Не этого шага ожидали от вас жители города.
Оппозиция в Нарвском горсобрании поставила в неудобное положение правящее большинство при решении вопроса о повышении зарплат, в первую очередь, муниципальным педагогам. Нарвское городское собрание своим постановлением от 15 октября повысило на 7 процентов зарплаты муниципальных педагогов. Подросшая получка поступит на их расчетные счета уже в конце ноября, пишет "Северное Побережье".
Бастующие нарвские педагоги в рамках общереспубликанской забастовки учителей. Фото Ирины Кивимяэ.
Повышены 742,6 ставки, из которых рассчитываются зарплаты учителей и руководителей нарвских детских садов, всевозможных школ по интересам, а также примерно 30 муниципальных учителей, работающих в общеобразовательных школах и гимназиях. Фактически речь идет о маленьком росте доходов несколько большего, чем 742, числа нарвитян, так как в образовательной сфере работники нередко имеют частичную нагрузку и отрабатывают неполную ставку.
Во вторник, 1 октября, начал работать налоговый калькулятор, который показывает вклад каждого человека в государственные расходы. Теперь по адресу kalkulaator.meieraha.eu эстонские налогоплательщики смогут оценить свое индивидуальное налоговое бремя. Калькулятор суммарно учитывает как доходы, так и расходы, влияющие на налоговое бремя, сообщает пресс-служба центра Praxis.
Вот к примеру, на что и в каком количестве распределяется Ваша зарплата, если она составляет ровно 1000 евро "грязными":
"В этом калькуляторе учитывается сумма налогов, уплаченных как самим человеком, так и его работодателем, а также налогов, связанных с потреблением данного человека", – пояснила Хилле Хинсберг из Praxis.
"Когда мы что-то потребляем, мы платим налог с оборота. Покупая алкогольные и табачные изделия, мы также дополнительно платим акциз. Соответственно, получаемый человеком доход облагается налогом как минимум дважды, а иногда и три раза. Все эти налоги и образуют фактическое налоговое бремя", – сказала эксперт.
Предвыборное время, волшебным образом притягивающее к себе всякого рода позитивные новости, обогатилось на этой неделе еще одним приятным сообщением: за полтора года по уровню средней зарплаты нарвитяне переместились с последнего места в республике на четвертое.
Владимир Вайнгорт: «Нужно снова включать пропагандистскую машину, возобновлять деятельность рабочей группы, нужно больше внимания уделять добросовестным налогоплательщикам». Татьяна Завьялова ("Виру Проспект")
Число налогоплательщиков растет
В понедельник доктор экономических наук Владимир Вайнгорт на встрече с представителями нарвских СМИ изложил основные выводы своего исследования, которое он провел как член рабочей группы, созданной 4 года назад при Нарвском горсобрании. Ее целью была заявлена деятельность по борьбе с черными и серыми зар-платами в коммерческом секторе Нарвы.
Оппозиционная фракция "Крепость" нарвского городского собрания требует от местных властей раскрыть данные о зарплатах чиновников.
Депутаты обратились к директору Социального департамента Галине Вологдиной, руководителю Отдела культуры Виктории Лутус и исполняющей обязанности директора Финансового департамента Ольге Савельевой с требованием опубликовать данные о зарплатах работающих в этих учреждениях чиновников.
Согласно Закону о публичной службе, эти данные должны были быть опубликованы на странице города не позднее 1 мая. Однако до сих пор в открытом доступе этих сведений нет.
Согласно проекту решения Нарвского горсобрания, который еще должны утвердить депутаты на ближайшей сессии, изменяется порядок выплаты заработной платы высшего руководства города - председателя горсобрания и его заместителя, мэра и вице-мэров. Увеличатся оклады руководителей города, изменится и порядок выплаты премиальных.
В соотвествие с проектом решения Нарвского горсобрания, который буду обсуждать и принимать 22 августа депутаты местного самоуправления, в связи с измением Закона о публичной службе, вступившем в силу первого апреля 2013 года, изменился порядок выплаты руководителям местных самоуправлений.
"На основании проекта не изменяется нынешняя оплата труда высшего руководства города по существу, и необходимость в принятии постановления исходит из того, что на основании вступившего в силу первого апреля 2013 года нового Закона о публичной службе высшее руководство города не имеет более статуса чиновники или работника", - сказно в пояснительной записке.
Несмотря на то, что в пояснительной записке говорится, что зарплата руководителей города не изменится, цифры говорят об обратном. В проекте решения в статье 3 сказано, что размер вознаграждения председателя городского собрания и мэра города составит 2836 евро в месяц. Согласно декларациям о доходах, зарплата без различных доплат председателя Нарвского горсобрания Александра Ефимова в 2012 году составила 2363 евро в месяц, а мэра Нарвы Тармо Таммисте - 2415 евро.
Полицейский журнал Radar на днях написал, что еженедельно как минимум один патрульный сообщает своему руководству, что у него есть еще одно место работы — многие подрабатывают на скорой помощи или водителями автобусов. Понятно, что нагрузка сказывается как на качестве работы, так и на здоровье полицейских.
Foto: Tiit Blaat
Трагический случай произошел с молодым полицейским, который работал на трех работах. С ним случился инсульт, пишет Eesti Päevaleht.
Люди, которые работают на двух работах, есть почти во всех отделах Департамента полиции и погранохраны. Больше всего их в Пыхьяской и Лыунаской префектурах. По данным бюро внутреннего контроля ведомства, по состоянию на начало июня 270 работников департамента сообщили о том, что еще где-то работают. При этом несколько человек сказали, что у них больше одного дополнительного рабочего места.
Собственно про рис — ближе к концу поста, а пока другие экономические подробности обычного китайского завода по литью пластмасс. Производство расположено в трехэтажном Г-образном здании вдали. Первый этаж — литье пластмасс, второй — покраска и шелкография, третий — офисы. Сразу за зданием стоят одноэтажные корпуса со складами и инструментальным производством. Справа — общежитие и столовая. Общая площадь 10 000 кв.м. Работает около 400 человек.
Первая часть повествования будет о поездке год назад, вторая на это же производство уже в наши дни, год спустя.
На зарегистрированных в Ида-Вирумаа предприятиях средняя брутто-зарплата в 2012 году составила 483 евро – вывод, который сделали в налоговом департаменте на основании представленных деклараций. По названному показателю уровень зарплат в Ида-Вирумаа отстает от среднего по Эстонии почти на 30% (680 евро) и чрезвычайно низок по сравнению с уровнем всех других уездов.
Данные Налогово-таможенного департамента заметно отличаются от тех, что получены Департаментом статистики в ходе проведенного опроса. Например, в первом квартале сего года средняя брутто-зарплата в Ида-Вирумаа, по данным статистики, составила 744 евро, что по сравнению с показателями других уездов остается посередине, пишет "Северное Побережье".
Налоговый же департамент в учете по уездам учитывает размеры зарплат работников (их общее число – 40632) зарегистрированных в Ида-Вирумаа предприятий. Из статистики налогового департамента выпадают тысячи людей, которые хоть и работают в Ида-Вирумаа, но их работодатели зарегистрированы в иных местах. Среди них могут быть как государственные учреждения, так и торговые сети и другие предприятия. Это обстоятельство, по мнению заведующего отелом информации Налогово-таможенного департамента Тыниса Куусе, не меняет общей картины, поскольку все крупные действующие в Ида-Вирумаа предприятия взяты на учет.
Во втором квартале текущего года средняя брутто-зарплата в Эстонтт составила 1023 евро, что на 4,8 процента больше, чем за тот же период 2013 года. Без учета непостоянных премий и доплат средняя брутто-зарплата выросла во втором квартале на 5 процентов.
Как сообщается в составленном CV Keskus исследовании, жители Эстонии меняют место работы главным образом из-за заработной платы.
Закон, определяющий общие принципы назначения зарплаты чиновников, изменился 14 месяцев назад. В Нарве за это время депутаты горсобрания и чиновники горуправы не смогли договориться о порядке, который на основании закона определит уже конкретные уровни зарплат. 
Средние расходы на рабочую силу в час в странах Европейского союза колеблются от 3,7 до 40,1 евро, при этом соответствующий показатель в Эстонии составляет 9 евро.
По утверждению социал-демократа Эйки Нестора (на фото), с нехваткой рабочих рук, царящей в сфере более простых работ, поможет справиться не ввоз в Эстонию рабочей силы из-за рубежа, а повышение уровня минимальной зарплаты.
В рамках бюджета на 2014 год нарвские власти планируют повысить зарплаты работников городских социальных учреждений, детсадов и школ по интересам на 3.8 процента. Соответствующее решение было принято коалицией Нарвского городского собрания, то есть с большой степенью вероятности оно будет утверждено и общим собранием депутатов в этот четверг. 
В этом году 27% предприятий намерены повысить заработные платы более чем на 5%, а увеличение окладов в меньшем объеме обещают 2/3 эстонских фирм. Такие данные выясняются из опроса компании PricewaterhouseCoopers (PwC), в котором приняли участие 70 топ-менеджеров крупнейших предприятий Эстонии.
Свыше 300 работников судоходной компании Tallink провели сегодня предупредительную забастовку в Швеции, Финляндии и Эстонии. В Таллиннском порту стачка собрала около сотни недовольных своей зарплатой. Работники требуют от компании повышения окладов как минимум на 15 процентов. Обслуживающий персонал паромов в Эстонии и Финляндии прекратил свою работу на целый час, но график движения судов не нарушился, передает «Актуальная камера».
Почетный гражданин Нарвы в своем обращении к председателю городского собрания напомнила, что размер ее ежемесячного поощрения привязан к окладу мэра и вслед за ним должен бы повыситься.
Депутаты горсобрания Нарвы 12 декабря утвердили заместителю председателя городского собрания Александру Ефимову ежемесячный оклад в размере 1500 евро. Предыдущий зампредседателя Лариса Оленина получала 802 евро в месяц.
Согласно решению правительства, с нового года работодатели должны будут платить в час минимум 2,13 евро, а нижний предел месячной зарплаты при полной рабочей занятости составит 355 евро.
За стремительным ростом зарплат в Эстонии стоит, по словам экспертов, нехватка рабочей силы. В то же время исследование CV Keskus показало, что жители Эстонии все еще не вполне довольны своей зарплатой.
Руководители четырех профсоюзных организаций Владислав Понятовский (Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков), Владимир Алексеев (Нарвский Энергопрофсоюз), Владимир Григоров (Профсоюз Энергосервиса) и Алла Буткевич (Нарвский профсоюз работников просвещения) обратились к членам Нарвского городского собрания с напоминанием того, чего именно ждут от своих избранников нарвитяне. 
Оппозиция в Нарвском горсобрании поставила в неудобное положение правящее большинство при решении вопроса о повышении зарплат, в первую очередь, муниципальным педагогам. Нарвское городское собрание своим постановлением от 15 октября повысило на 7 процентов зарплаты муниципальных педагогов. Подросшая получка поступит на их расчетные счета уже в конце ноября, пишет 
Оппозиционная фракция "Крепость" нарвского городского собрания требует от местных властей раскрыть данные о зарплатах чиновников.
Согласно проекту решения Нарвского горсобрания, который еще должны утвердить депутаты на ближайшей сессии, изменяется порядок выплаты заработной платы высшего руководства города - председателя горсобрания и его заместителя, мэра и вице-мэров. Увеличатся оклады руководителей города, изменится и порядок выплаты премиальных.
На зарегистрированных в Ида-Вирумаа предприятиях средняя брутто-зарплата в 2012 году составила 483 евро – вывод, который сделали в налоговом департаменте на основании представленных деклараций. По названному показателю уровень зарплат в Ида-Вирумаа отстает от среднего по Эстонии почти на 30% (680 евро) и чрезвычайно низок по сравнению с уровнем всех других уездов.