В Эстонское бюро депутата Европарламента Яны Тоом обратился человек с ограниченными возможностями, который работает в Йыхви, в НКО Sotsiaalse Kohanemise Tugikeskus.
Обращение является, по сути, криком о помощи. Человек пишет, что и без того бедные и больные люди должны страдать из-за того, что работодатель игнорирует трудовые договоры в части зарплаты и платит многим работникам так, как ему заблагорассудится. Например, человек работает два часа, а платят ему за час. В трудовом договоре может значиться, что продолжительность рабочего дня – 8 часов, а реально человек работает лишь два, да и в этом случае получает всего за час работы. По словам обратившегося к нам, люди зарабатывают в среднем 50-70 евро в месяц.
Мы понимаем, что в подобной ситуации работники должны идти в комиссию по трудовым спорам. Однако люди с ограниченными возможностями боятся, что потеряют из-за этого даже эту работу, а ведь в Ида-Вирумаа безработица высока даже среди здоровых людей.
Другой аспект – условия труда. Автор письма утверждает, что он и его коллеги (люди с ограниченными возможностями) трудятся в бывшем складском помещении, где нет окон, нормальной вентиляции, общая для мужчин и женщин раздевалка и т.п. Просим Трудовую инспекцию проверить эти факты, сделать выводы в отношении работодателя и информировать нас.
Рекомендуется к просмотру: