Невыплата заработанных честным трудом денег, работа и больничный, сложные отношения в коллективе — вот лишь некоторые вопросы из сферы трудового права, с которыми люди приходят на бесплатные юридические консультации в Эстонское бюро депутата Европарламента Яны Тоом.
Отвечает юрист Центра информации по правам человека Елена Ежова.
Я работаю в охранной фирме. График у нас почасовой, за час платят чистыми — 1,70, хотя минималка меняется каждый год. Проблема и в том, что другим работникам, которые занимают такую же должность, платят больше. А еще обозначенное в трудовом договоре автоматическое повышение гарантированной законом почасовой зарплаты в моем случае игнорируется. Попытки устно выяснить у работодателя, в чем дело, ни к чему не привели.
Устное обращение к работодателю не всегда является идеальным средством. Вам надо в письменном виде (заказным письмом с уведомлением либо по электронной почте) обратиться к работодателю с требованием привести вашу зарплату в соответствие с трудовым договором и законом. Если и это ничего не даст, рекомендую подать заявление в комиссию по трудовым спорам.
Рекомендуется к просмотру: