На любой работе у вас есть принадлежащие работодателю вещи, которыми вам приходится пользоваться, будь то рабочий телефон и компьютер в офисе, униформа и оружие в охранной фирме или инструменты на стройплощадке. И в любом трудовом договоре найдется пункт о бережном отношении к имуществу работодателя. А что будет, если это имущество испорчено? Ведь на компьютер можно пролить кофе, форму – порвать, зацепившись за торчащий из стены гвоздь, а дорогой инструмент – уронить с высоты. «МК-Эстония» выяснила, в каких ситуациях работнику приходится возмещать материальный ущерб, а какие случаи могут сойти с рук.
Один из споров вокруг испорченного имущества работодателя недавно даже дошел до Государственного суда. Как написала газета Eesti Päevaleht, пару лет назад работавший водителем грузовика Михкель (имя изменено – прим. ред.) съехал в кювет, в результате чего пострадали товар и транспортное средство. Поскольку в момент аварии водитель использовал мобильный телефон, то есть, по сути, нарушал закон, то работодатель, Tallinna Toiduveod, затребовал компенсацию ущерба. Фирма оценила его в 14 840 евро, но с Михкеля была согласна получить 8867 евро.
Рекомендуется к просмотру: