Количество трудовых споров в Эстонии по-прежнему на удивление велико. Хотя работодатели часто говорят, что хороших людей не найти, нередки случаи, когда работодатель не хочет выплачивать работнику пособие по сокращению, или, того хуже, неожиданно требует от подчиненного десятки тысяч евро. Как же можно защититься от несправедливости?
Иллюстративное фото: lifehacker.ru
Руководитель отдела страхования расходов на правовую помощь ERGO Майко Кальвет вспомнил прошлогодний случай, когда к их юристам обратился человек, работающий в сфере ремонта и обслуживания электроники, который однажды получил поразительно плохие новости. Его многолетний работодатель потребовал от него 10 000 евро. Работодатель решил, что выставленный одному из заказчиков, но так и не оплаченный счет можно переложить на работника, принявшего заказ и организовавшего его выполнение. По данным предпринимателя, подчиненный допустил ошибку при оформлении заказа.
Рекомендуется к просмотру: