Есть способ взять больничный и при этом получить в итоге даже больше, чем обычная зарплата, пишет «МК-Эстония». Работодатель может платить 100% зарплаты и со второго дня больничного. А может не платить – закон оставляет это на усмотрение работодателя. И дает поблажки: можно платить без социального налога (33%).
Кто как считает
Работодатель рассчитывает сумму компенсации за те дни, когда работник болел, берет выплаченную зарплату за последние полгода и высчитывает среднюю стоимость одного дня. Больничная касса считает по-другому: они берут доход человека, с которого уплачен соцналог, за предыдущий год, и делят его на 365, получая среднюю стоимость одного дня. Данные берут в Налогово-таможенном департаменте.
Вы ушли на больничный в январе. В 2016 году вы устроились на работу только в июле. Работодатель вам платит компенсацию за пять дней (с четвертого по восьмой включительно) исходя из средней стоимости одного вашего рабочего дня. И она будет больше, чем то, что вам заплатит Больничная касса, потому что они будут считать за целый год, а у вас доход был не весь год.
Рекомендуется к просмотру: