работа

Социальные сети давно уже стали не только средством передачи информации и местом общения людей, но и позволили пользователям зарабатывать себе на хлеб насущный. Как и сколько зарабатывают эстонские пользователи социальных сетей, узнала передача "Инсайт".

У страницы Ирины Никифоровой в Инстаграме сейчас более 350 000 подписчиков, а значит Ирина входит в число самых популярных инстаграм-блогеров Эстонии. По профессии преподаватель английского языка, Ирина переехала в Эстонию из Казани и изначально создала страницу в соцсети для продвижения собственных репетиторских услуг и языковых курсов.

Она поясняет, что это своего рода визитная карточка. "Какой ты преподаватель, а какое у тебя произношение? А как ты выглядишь? А понравишься ли ты мне? А захочу ли я своего ребенка записать к тебе? Располагаешь ты или нет?" - перечисляет Ирина вопросы, на которые должен отвечать блог, созданный для раскрутки услуг.

В Ида-Вируском уезде все более серьезным препятствием для трудоустройства является недостаточное владение кандидатом эстонским языком.

Такую оценку в интервью "Северному побережью", опубликованном 20 сентября, высказала заведующая Ида-Вирумааским отделением Кассы по безработице Аннеки Теэлахк.

Иллюстративное фото: ERR

"Таких рабочих мест, где знания эстонского языка не требуется, становится все меньше", - сказала она.

Находящемуся в Ида-Вирумаа дочернему предприятию Eesti Energia – Enefit Power – предстоят напряженные переговоры о заработной плате. Стороны, однако, надеются прийти к консенсусу. На предприятии Enefit Power сейчас работают порядка 1800 сотрудников, при этом 500 из них были наняты в начале этого года. В наши смутные времена сланцевая энергетика вновь становится актуальной, поэтому в компании намерены в этом году трудоустроить еще пару сотен человек. Рост цен, однако, диктует и требования к заработной плате, передает "Актуальная камера".

"Понятно то, что инфляция очень высокая, людям трудно справляться и мы это все понимаем, но расходы на электроэнергию составляют большую часть инфляции и если наши расходы еще больше, то инфляция будет еще быстрее", – сказал председатель правления Eesti Energia Хандо Суттер.

В связи с повышением спроса на добычу сланца и с целью увеличить объемы предприятие Eesti Energia приняло в Ида-Вирумаа на работу свыше 300 человек. Рост спроса заставил снова запустить старые блоки электростанции в ноябре прошлого года. По оценкам предприятия, в ближайшее время они продолжат работу.

Андрес Вайнола. Автор фото: Ken Mürk / ERR

В дополнение к уже нанятым людям предприятие сделало бессрочными временные трудовые договоры и продолжит искать людей в зависимости от наличия техники для добычи, сообщила "Актуальная камера".

Термин «выгорание» вошёл в мою жизнь как-то неожиданно. Работал я. Работал много лет: сначала кодил, потом свои проекты делал, команды собирал, бизнес налаживал… И тут — Бац! Куча мемов на эту тему во всех связанных с IT-ресурсах. Не знаю, то ли я в какой-то тундре жил, то ли тундра жила во мне. Но да ладно: мемы почитал, поржал и забыл. А тут неожиданно этот термин вошёл в обиход моих ребят. Где-то как бы в шутку, где-то в серьёз. А мы все знаем: в каждой шутке есть доля шутки, а остальное — чистая правда. 

Это начало влиять на рабочий процесс. Простые задачи стали требовать больше ресурсов, некоторые затягиваться на ровном месте. Люди начали чувствовать себя дискомфортно. При этом я заметил, что чем моложе команды (в плане рабочего стажа), тем больше тема выгорания поднималась и тем активнее в них стали развиваться проблемы. 

Иногда надо взять паузу и спокойно оценить обстановку.

Причины для увольнения могут быть разными, и в целом все они заслуживают уважения. В конце концов, вы взрослый человек. И если что‑то решили, то у вас есть на это полное право. Но в некоторых случаях лучше не действовать импульсивно.

Для сохранения психического и физического здоровья на работе людям требуется больше времени на отдых. Мы являемся одной из самых "скромных" стран Европы и Скандинавии как в плане расчета отпускных дней, так и в плане государственных праздников. Работодатели видят, что удерживать талантливых сотрудников становится все труднее, пишет Юлле Пинд.

Юлле Пинд. Автор фото: Jake Farra

В 2019 году Департамент статистики Финляндии опубликовал свои демографические прогнозы до 2060 года, которые показали, что сохранение тенденций миграции населения и рождаемости приведет к старению и сокращению численности населения. В течение следующих 60 лет население сократится на 11%. Это означает, что, заглядывая в будущее сегодня, мы видим снижение численности населения трудоспособного возраста (15–64) на 8,6 процентных пункта к 2060 году.

Молодежь не привлекает работа водителя автобуса из-за невысокой зарплаты и графика работы. Нехватка водителей ощущается в Таллинне и близлежащих районах.

Иллюстративная фотография. Автор: Siim Lõvi/ERR

Нехватка водителей автобусов в Эстонии неравномерная, особенно она заметна в Таллинне и близ него, сказал руководитель фирмы GoBus Андрей Мяндла в программе "Великолепная четверка" на Радио 4.

Организации, представляющие эстонские стартапы и инвесторов, по традиции, подвели итоги уходящего года, который оказался рекордным для эстонских стартапов с точки зрения оборота и привлеченных инвестиций. Однако дальнейшему росту технологических компаний, по мнению экспертов, препятствует острая нехватка талантов в стране.

За прошедшие годы эстонские стартапы набрали больше всего работников из России, Индии и Бразилии. Фото: ERR

Эстонские стартапы нуждаются в первую очередь в высококвалифицированных ИТ-талантах и ​​капитале для продолжения устойчивого роста. Участники рынка признают, что конкуренция между странами и компаниями на мировом рынке труда становится все более жесткой.

Вы ещё не слышали, как профессор Гарвардской школы бизнеса «наживается» на своих студентах? Тогда вам, наверное, будет интересно узнать о том, как продать 20 долларов за гораздо большую сумму. Скажем, долларов за 200.

Профессор Макс Базерман придумал эксперимент, который демонстрирует необъяснимое иррациональное поведение будущих профессиональных бизнесменов и менеджеров в их родной стихии — управлении проектами. Кстати, в эту же ловушку попадают и топ-менеджеры крупных компаний, с которыми профессор проводит свои семинары.

Согласно последнему мониторингу интеграции, русскоязычные жители Эстонии считают, что у эстонцев есть преимущество в получении руководящей должности в государственном учреждении или в органах местного самоуправления. Как государство собирается это исправить, пишет Пирет Хартман, вице-канцлер по вопросам культурного многообразия.

Иллюстративное фото. Источник: facebook.com/integratsioonisihtasutus

Чем более разнообразным будет государственный сектор, тем шире наши возможности формировать политику, отвечающую потребностям всех членов общества, приводит слова Пирет Хартман сайт Министерства культуры.

Стримеры в Китае зарабатывают миллиарды в день: как это работает и когда закончится

Китайские инфлюенсеры бьют рекорды по продажам товаров через прямые эфиры и зарабатывают миллиарды долларов за несколько часов. Эксперты объясняют это высоким уровнем развития в стране электронной коммерции, а также особенностями китайского менталитета. Способствовала такому развитию пандемия, которая ускорила массовый рост онлайн-продаж. Возможно, топовым блогерам надо спешить зарабатывать свои последние миллиарды, потому что китайские потребители становятся избирательнее, а бренды исследуют новые форматы взаимодействия с аудиторией.

Зачем Нарве чужие? Эстония огораживается колючей проволокой от беженцев. Но такие стены не только на границе, но и у нас в головах. Мы боимся мигрантов, насмехаемся над украинскими гастарбайтерами и не любим любых чужих. В то же время единственный путь увеличить население, решить проблему нехватки рабочих рук, разнообразить общество и добавить пассионарности – это миграция. Только с помощью приезжих возможно сделать Нарву эстонским Сингапуром. Или нет?

В студии "Народу важно" – бренд-аналитик Антон Осиповский и член правления Нарвского отделения EKRE Александр Андреев. Ведущие: Михаил Комашко и Юрий Николаев.