Опубликовано: Kollane 13|08|2015 || Просмотров: 6545
В очередной рубрике «Личный опыт» в еженедельнике «МК-Эстония» русский завхоз, работающий в эстонской школе, рассказал, как попадают на такую работу, в чем она заключается, какие имеет плюсы и что чаще всего ломается.
Пенсионерам найти подходящую работу не так-то просто, поэтому когда предложили поработать завхозом в школе, я не отказался. Тем более, что с улицы просто так на такую работу не попадешь. Наверное, это можно даже назвать везением. Строго говоря, я не совсем завхоз - мои основные обязанности сводятся к всевозможному ремонту в школе, и работы хватает.
О зарплате и условиях
Что и говорить, работа в официальном учреждении имеет массу плюсов. Начиная с зарплаты и заканчивая нормированным рабочим днем. Никакой нервотрепки, я знаю, что все будет точно в срок, по закону и без обмана. А мне есть, с чем сравнивать - работал в очень разных местах, и зарплата в конвертах, и частями зарплата, и как угодно. Так что можно сказать, что сейчас я просто отдыхаю.
Опубликовано: Kollane 20|07|2015 || Просмотров: 7095
Eesti Päevaleht пообщался с водителем велотакси, который на трех колесах зарабатывает больше, чем обычные таксисты. Для того, чтобы стать водителем велотакси не надо иметь образования, водительских прав или крепких мышц на ногах. Достаточно арендовать велосипед с мотором и возить туристов по Старому городу. Заработок приличный: один велотаксист насчитал 99 евро за день, второй назвал сумму в 10 евро в час, оба варианта выше средней зарплаты по Эстонии.
Фото: ohtuleht.ee
21-летний Сандер (имя изменено — ред.) работает велотаксистом четвертое лето. Работу он нашел через друзей. Их рассказы о работе показались ему заманчивыми — сам составляешь рабочий график и зарплата зависит только от тебя самого. Сандер ухватился за возможность подзаработать летом денег, с осени до весны он учится. Прошлым летом, работая по семь часов в день, Сандер заработал примерно 4000 евро ”чистыми”.
Опубликовано: Kollane 17|07|2015 || Просмотров: 7657
В уезде Пыхья-Саво в области Суоненьоки трудится около трех тысяч работников на сборке клубники, основная часть которых родом из Украины. Раньше на эту работу приезжали люди из Эстонии, но новое поколение частая сдельная работа не интересует, пишет деловой портал Ärileht со ссылкой на финское издание Talouselämä.
Фото: Scanpix.ee
Уроженка Таллинна Катрин Китс уже шесть лет работает в сфере выращивания клубники на полях Финляндии, но теперь она руководит собирающими клубнику работниками, передает Talouselämä.
Свою удивительную историю журналу Cosmopolitan рассказала Ноэль Хэнкок.
Сегодня в 8.30 я проснулась и пошла в туалет. Села на унитаз, оглянулась и увидела, что в ванной кроме меня находится большая жирная курица. То был не первый случай, когда в мой санузел пробиралось животное. С тех пор, как я поселилась в Карибском бассейне, тарантулы, скорпионы и ящерицы посещают меня с завидной регулярностью. Но вот эта курица заставила задуматься…
«Как ты сюда попала?«, — спросила я у нее. Вместо ответа та словно подмигнула: а ты-то как?
Бывший стажер Apple на условия анонимности поделился с Business Insider интересным рассказом о некоторых аспектах внутренней «кухни» самой богатой в мире корпорации. Молодой человек подтвердил слухи, что во время стажировки компания ежемесячно выплачивает практиканту около $6700. При работе свыше 40 часов в неделю положены сверхурочные.
При этом Apple предоставляет бесплатное жилье. Правда, жить придется в комнате с другими стажерами. Не хотите ни с кем делить жилье? Нет проблем — корпорация будет каждый месяц доплачивать $1000 на аренду квартиры. Ах да, для переезда в Кремниевую долину компания выдает $3300.
За высокую зарплату и социальные бонусы Apple немало требует взамен. Так, все работники трудятся в атмосфере строжайшей секретности. Сотрудники разных департаментов ходят в разные корпуса и почти никогда не пересекаются друг с другом.
Опубликовано: Kollane 21|06|2015 || Просмотров: 3257
Повышению уровня стабильности могло бы способствовать более обширное и интенсивное обучение работников и специалистов.
88% эстонских промышленников, работающих в сфере машиностроения и металлообработки, ощущают нехватку рабочей силы. Таковы итоги исследования, проведённого экспертами финансовой группы Swedbank.
По словам руководителя сектора тяжелой промышленности в Swedbank Марко Кеэрда, способствовать решению проблемы могло бы более обширное и интенсивное обучение работников и специалистов.
«Из числа респондентов (работающих в перечисленных выше отраслях предпринимателей) 61% прогнозирует в следующем году рост расходов на рабочую силу, а 65% ожидает роста зарплат, – отметил Кеэрд в беседе с корреспондентом BaltNews.ee. — Повышению уровня стабильности могло бы способствовать более обширное и интенсивное обучение работников и специалистов. Государственный заказ профтехучилищам в части специалистов сектора машиностроения и металлообработки также мог бы быть более активным, и прежде всего в основных регионах обслуживания сектора – в Таллине и Нарве».
Опубликовано: Kollane 03|06|2015 || Просмотров: 4497
Продавец по телефону сидит в теплом помещении, работа костей не ломит, но в общем эта работа напоминает полудобровольное рабство. Нет более ненавистного человека, чем продавец по телефону, который звонит, когда ты отправляешь ребенка в школу, сидишь на важном собрании, ешь или занимаешься сексом.
Foto: Karin Kaljuläte
Чаще всего из трубки на одном дыхании доносится: ”Здравствуйте, я Минни из X-маркетинга, у вас будет пара минут, чтобы меня выслушать?”, — а потом момент напряженного ожидания. Если скажешь, что времени нет, есть две возможности — Минни быстро выпалит свое предложение или спросит, когда можно перезвонить. Мы все — телефонизированные — с этим сталкивались, пишет Delfi со ссылкой на Eesti Ekspress.
Из интереса я (автор статьи Ане Теалане - прим. ред) решила стать продавцом по телефону. Самый простой в мире прием на работу — спустя пару часов после отправки CV со мной связались и пригласили на следующий день на собеседование. Заведующая, очень приятная дама, бегло объяснила суть работы и посоветовала приступать на следующий день — предлагать памятные медали.
Опубликовано: Kollane 01|06|2015 || Просмотров: 3295
В Международный день защиты детей Центристская фракция Рийгикогу внесла на рассмотрение парламента законопроект, цель которого – освободить работодателя от уплаты социального налога с зарплаты членов дружины школьников в возрасте 13-18 лет, работающих летом, пишет "ERR.ee"
Как отметила заместитель председателя фракции Майлис Репс, такой шаг способствовал бы увеличению количества предоставляемых дружине рабочих мест и тем самым – возможностей для молодежи этой категории не просто поработать, но и обрести привычку к труду.
"Лето ученической дружины скоро уже начнется, - сказала Репс. – но, к сожалению, приходится вновь убеждаться, что мест в дружине меньше, чем желающих в нее попасть. Из-за этого многим приходится искать себе на лето другое занятие. Мы считаем, что надо содействовать созданию рабочих мест для школьников на лето, и сделать это можно путем освобождения работодателей от уплаты социального налога за дружинников".
Опубликовано: Kollane 29|05|2015 || Просмотров: 3432
Сегодня, 29 мая, состоится День работы вне офиса. Цель проведения этого мероприятия — призвать людей, вместо обычного рабочего дня за офисным столом, провести время во дворе, в кафе или ином месте. Работать вне офиса позволяют современные технологии, такие как ноутбуки и планшеты, смартфоны, ”облачные” приложения и быстрый интернет.
В рамках Дня работы на вне офиса с 10 до 14 на территории двора Творческого городка Теллискиви организаторами будет устроен уличный офис, куда все желающие смогут прийти в этот день. На территории двора будут установлены стулья, столы и кресла-мешки — как для проведения собраний, так и для самостоятельной работы. EMT и Elion обеспечат быстрый WiFi. Можно прийти и с палаткой и мебелью.
Опубликовано: Kollane 28|05|2015 || Просмотров: 4092
Терье Кивасте 18 лет работала помощником руководителя эстонского филиала венгерской фармацевтической фирмы Gedeon Richter. По ее словам, она увязла в рутине и была уверена в своей работе, но фирма решила завершить свою деятельность в Тарту. Что делать дальше?
«Мне предложили возможность продолжить работу в Таллинне, но смена места жительства мне никак не подходила. Честно говоря, сокращение стало шоком», - признает Терье, которая, несмотря на трудности, заняла позицию, что продолжать жизнь обязательно нужно в родном городе. «Я была открыта предложениям. Предписала себе, что буду выполнять похожую на предыдущую работу, разослала CV, но ни один работодатель не был заинтересован во мне. Я успокаивала себя тем, что, вероятно, у меня слишком много опыта или я слишком красивая, или слишком умная, но в глубине души зрела мысль, а не слишком ли стара…», пишет "Delfi.ee"
Внезапно фирма Starman предложила Терье работать консультантом по телемаркетингу, но, несмотря на приятную трудовую среду и прекрасных коллег, она поняла, что продажи не для нее, она не счастлива на этой работе.
Опубликовано: Kollane 27|05|2015 || Просмотров: 4745
Ведущий продавец моторного топлива и товаров первой необходимости Statoil Fuel & Retail Eesti AS примет летом на работу на таллиннские станции обслуживания около ста сезонных сотрудников. Работникам, проживающим за пределами Таллинне, среди прочего обеспечивается бесплатное размещение и компенсация проезда, для многих по окончании лета откроется возможность продолжить работу на постоянной основе, пишет "Delfi.ee"
По словам директора по персоналу Statoil Хеди Нурме-Макдоналд, кампания по найму летних помощников в большой степени направлена на ищущих работу людей, проживающих за пределами Таллинна. У них появится возможность поработать в сильной международной организации и набраться ценного опыта для дальнейшей карьеры.
”Люди, работавшие на Statoil, высоко ценятся на рынке труда, а опыт, полученный у нас, в дальнейшем приводит людей на солидные рабочие места как внутри нашей организации, так и за ее пределами, — отметила Нурме-Макдоналд. — Для жителей из-за пределов Таллинна это хорошая возможность выгодно провести лето в столице и воспользоваться преимуществами гибкого рабочего графика”.
24 апреля в зале Нарвского городского собрания было особенно оживленно: около 70 подростков в возрасте от 13 до 16 лет пришли посмотреть, как происходит розыгрыш анкет в трудовые отряды. Конечно, каждый переживал за себя: очень хочется попасть в трудовой отряд, чтобы лето провести с пользой и заработать неплохие карманные деньги.
Причина проведения розыгрыша – конкурс: Нарвский молодежный центр может принять в трудовые отряды 90 человек, а анкет было подано 333, т.е. на одно место претендовало 3, 7 человека.
Опубликовано: Kollane 15|04|2015 || Просмотров: 4957
Финская ИТ-фирма Tieto предложила своим сокращенным сотрудникам начать работу в эстонском представительстве фирмы. Финны, однако, восприняли это предложение как неудачную шутку. У эстонцев другое мнение на этот счет, об этом пишет Äripäev со ссылкой на Talouseläma.
Äripäev пишет, что рекламная кампания «Work in Estonia» стартует в мае. Она направлена на трудовую миграцию, а именно ее цель – призвать финнов ехать работать в Эстонию.
Опубликовано: Kollane 10|04|2015 || Просмотров: 5757
В среду Институт развития здоровья опубликовал результаты опроса, согласно которым, почти половина жителей Эстонии испытывают переутомление, а около 40% работают сверхурочно. Подтверждением этому является присланный читательницей Delfi рабочий график за прошлую неделю.
Фото иллюстрационное
“Я работаю в крупной эстонской торговой сети, которая считает себя флагманом торговли. С удовольствием ознакомлю вас со своим графиком за прошлую неделю”, — написала читательница.
Найти работу мечты проще, чем кажется. Даже если у вас совсем нет опыта работы, а из особых навыков только дружелюбная улыбка и неиссякаемый энтузиазм. Вот 5 вакансий мечты, которые для кого-то станут или уже стали самой лучшей в мире работой.
Испытатель кроватей
А для этой работы преимуществом является знание русского языка. По крайней мере так говорится в объявлении. В Хельсинки в 2013 году один из отелей открыл вакансию профессионального «испытателя кроватей». Работать счастливчику пришлось всего 35 дней, а, точнее, ночей. Ведь оценивал он комфорт кроватей в каждой из комнат отеля. Кто стал победителем, СМИ так и не сообщили, но акция имела бешеный успех в социальных сетях, так что вполне возможно, в ближайшее время кто-то еще из владельцев отелей решит привлечь к своему детищу внимание подобным образом.
Опубликовано: Kollane 18|03|2015 || Просмотров: 6850
Пишет Денис Ковалев, читатель Дельфи: Считаю, что тема этого материала касается не только меня, но и более широкого круга настоящих и будущих работников AS Smarten Logistics. Текучесть кадров там колоссальная потому, что люди воспринимаются как расходный ресурс, который в любой момент можно пополнить.
Иллюстративное фото
В транспортном отделе Smarten Logistics я проработал в общей сложности 14 месяцев при общем стаже в этой фирме — более двух с половиной лет. Руководит отделом Тайво Торроп. Месяц назад он перевел меня в другой отдел, куда я переходить не хотел, о чем он прекрасно знал, поскольку в транспортном отделе у меня была возможность зарабатывать чуть-чуть больше. Никаких формальных и фактических претензий ко мне никогда не было. Работу выполнял исправно, на работу ходил пунктуально, при необходимости всегда откликался на просьбы поработать сверхурочно, не прогуливал, больничных за два с половиной года работы не брал, в отпуске был всего неделю.
Опубликовано: Kollane 09|03|2015 || Просмотров: 7087
На портале CV Keskus в прошлом году было опубликовано на 37% больше объявлений о работе с указанием зарплаты, чем год назад. На каких рабочих местах предлагают самую высокую зарплату? Об этом пишет Delfi.ee
1.Руководитель сферы отделки 4000€
2.Торговый представитель 3000-4000€
3.Руководитель проектов по продаже рекламы 3000€
4.Специалист по продажам 2500€
5.Водитель международных перевозок 2300€
6.Программист 2200€
7.Разработчик Java 2000€
8.Работник ИТ-поддержки 2000€
9.Специалист технической поддержки 2000€
10.Программист мобильного программного обеспечения 2000€
«Работай как раб, управляй как король, твори как бог» — это высказывание скульптора Бранкузи звучит как жизнеописание Уинстона Черчилля, «величайшего британца в истории». Читайте в этой статье, как ему удалось найти своё призвание и достичь высот в разных сферах деятельности, сделать жизнь интересной и насыщенной.
Очень часто взросление становится синонимом скучной, монотонной работы, из-за которой не остаётся времени на интересы и хобби. Результат такого «обмена» предсказуем, но весьма печален: скука, постоянная усталость, тревожность и депрессия. К сожалению, многие взрослые люди не понимают настоящих причин своего депрессивного состояния и беспокойства. Они считают, что усталость приходит от большого количества занятий и пытаются сосредоточиться на какой-то одной активности, отметая все другие.
На примере Уинстона Черчилля, его жизненных кредо и советов, можно увидеть, что дело не в количестве занятий, а в их качестве: в более интересной работе, в обязанностях, которые вас удовлетворяют, и в возможностях творить что-то. А теперь подробнее о том, что советовал великий премьер-министр и как он разнообразил свою жизнь.
Пишет читатель Delfi Владислав Пяллинг: В 2013 году мне пришлось уехать из Эстонии. Мой отъезд был связан с несправедливо низкой оплатой труда. Сегодня я живу и работаю в Германии, не переставая удивляться той ситуации, которая сложилась в моей бывшей стране. Несмотря на свой переезд, я не утратил связи с Таллинном. Для меня он по-прежнему остается родным городом. Но вернуться я бы не хотел.
Фото: Stena.ee
Эстония — одно из самых неподходящих мест в Европе для молодого человека с семьей. Когда обычный гражданин должен выложить за посредственное пальто в обычном магазине по меньшей мере 10% от средней зарплаты по стране, это наводит на размышления. Я рассуждаю об этом не только как потребитель, но и как предприниматель, открывший в Гамбурге сеть небольших магазинов одежды.
Сланцехимический концерн VKG, объявивший в декабре о сокращении 76 человек, продолжит увольнять людей и в первом квартале 2015 года. На предприятиях концерна могут потерять работу до 200 сотрудников. Причины сокращения людей прежние - низкие цены на нефть, высокая стоимость сырья, пишет "ERR.ee"
Как сказала руководитель отдела по связям с общественностью VKG Елена Дербнева, сокращать людей будут на всех предприятиях концерна VKG, в том числе в главной конторе 50 человек останется без работы. Единственные подразделения концерна, которых не коснутся сокращения, это новые заводы Petroter. В течение первого квартала 2015 года в сланцехимическом концерне будет сокращено до 200 работников.
Опубликовано: Kollane 29|12|2014 || Просмотров: 3830
С 1 января 2015 года вступают в силу изменения Закона о языке, согласно которым нарушения работником требований к владению эстонским языком больше не будут рассматриваться как проступок, и поэтому в отношении работника больше нельзя будет возбуждать производство о проступке и наказывать работника денежным штрафом.
Требования к владению эстонским языком, установленные Законом о языке, являются обязательными для выполнения как работником, так и работодателем, пишет "DV.ee"
В случае если уровень владения эстонским языком не соответствует требуемому уровню, Языковая инспекция, как правило, делает работнику предписание, обязуя его сдать экзамен на требуемый уровень к назначенному сроку. Если предприсание к сроку не выполнено, инспекция может принудительно взыскивать с работника определённую сумму денег до тех пор, пока не будет сдан экзамен на обязательный языковой уровень.
В качестве более строгой санкции в отношении работника могут возбудить производство о проступке и назначить денежный штраф в рамках данного производства.
По сообщению Трудовой инспекции работодатели должны обеспечить всем работникам, которые работают 23 и 31 декабря, рабочий день на 3 часа короче обычного.
24, 25 и 26 декабря, а также 1 января являются государственными праздниками, которые, как правило, являются выходными днями для работников, сообщила Трудовая инспекция. Если в силу экономической деятельности работодателя или установленного для работника рабочего графика работа осуществляется в государственные праздники, работодатель обязан оплачивать ее работнику в двукратном размере.
Сокращение рабочего дня не зависит от продолжительности рабочего дня. Например, в случае частичной трудовой занятости, если обычно работник находится на работе в течение 3 часов, в предшествующий государственному празднику день он не должен выходить на работу. Сокращение рабочего дня не зависит от того, позволяет ли это сделать экономическая деятельность работодателя или нет, это является не правом, а обязанностью работодателя.
Введенный в Эстонии с 1 июля регистр рабочей силы породил сотни лжеволонтеров, которые получают зарплату в конвертах, пишет "ERR.ee"
«Работа, как правило, ведется в рамках трудового договора. На основании Закона об услугах и пособиях рынка труда пробные дни разрешены только для тех людей, которые зарегистрированы в качестве безработных в Кассе по безработице. В других случаях законодатель не предусматривал пробных дней. То есть если мы пойдем на работу, начнем пробовать как что делать, то согласно Закону о трудовом договоре — это считается испытательным сроком», - пояснила в интервью телепрограмме «Terevisioon» на канале ETV руководитель отдела трудовых отношений Инспекции труда Меэли Мийдла-Ванаталу.
Волонтеров, по ее словам, можно рассматривать в двух контекстах. Первый тип — например, участники акции «Сделаем!», второй — числящиеся в регистре Кассы по безработице, которым предлагают в качестве услуги рынка труда добровольно сделать работу, чтобы попробовать себя в этой рабочей среде. В случае лже-волонтеров речь идет о скрытых трудовых отношениях и выплатах в конвертах.
По словам заведующего отделением контроля Налогово-таможенного департамента Кайдо Лемендика, в первый месяц с момента начала работы регистра рабочей силы, департамент выявил на строительной площадке в Вырумаа семерых строителей «добровольцев». Руководитель фирмы получил за это штраф в размере 500 евро, фирма — 1400 евро.
Опубликовано: Kollane 20|11|2014 || Просмотров: 4210
С виду обычный автомобиль. Задача одного из этих ребят просто сесть в него и посидеть всего минуточку. Правда другой в это время будет стрелять в него из автомата.
Слишком часто молодых девушек-секретарей обвиняют в том, что они спят со своими боссами. Это расхожий стереотип, и поэтому авторам этого розыгрыша стало интересно: реально ли вообще найти себе "такую" помощницу? И если да, то сколько такие услуги могут стоить?
"Все показанные девушки являются обычными студентками в возрасте от 18 до 23 лет. Всех их нашли на сайтах, предназначенных помочь найти работу. Ни одной из них мы не навязывали свои условия, каждая озвучивала цену исходя из личных представлений о стоимости себя и своего тела." - пишут создатели видео...
В очередной рубрике «Личный опыт» в еженедельнике 
Повышению уровня стабильности могло бы способствовать более обширное и интенсивное обучение работников и специалистов.
На портале CV Keskus в прошлом году было опубликовано на 37% больше объявлений о работе с указанием зарплаты, чем год назад. На каких рабочих местах предлагают самую высокую зарплату? Об этом пишет 
С 1 января 2015 года вступают в силу изменения Закона о языке, согласно которым нарушения работником требований к владению эстонским языком больше не будут рассматриваться как проступок, и поэтому в отношении работника больше нельзя будет возбуждать производство о проступке и наказывать работника денежным штрафом.
По сообщению Трудовой инспекции работодатели должны обеспечить всем работникам, которые работают 23 и 31 декабря, рабочий день на 3 часа короче обычного.
Введенный в Эстонии с 1 июля регистр рабочей силы породил сотни лжеволонтеров, которые получают зарплату в конвертах, пишет 
