В середине рабочей недели стоит вспомнить о том, что лучше всех в колхозе работала лошадь, но, тем не менее, председателем она так и не стала. И вообще, от работы лошадь сдохла!
У молодых специалистов бытует такое мнение: «если на своего работодателя я буду очень много работать, перерабатывать, покажу руководству свое рвение и свой трудоголизм, то стану незаменимым сотрудником». Но как правило опыт подтверждает иное — постоянные переработки и излишнее рвение не только не помогут вам вызвать доверие руководства, а скорее наоборот, - вы можете просто быстро «перегореть» и уволиться. Опытные кадровики в этом уверены и их опыт все чаще и чаще подтверждает это утверждение.
Известно, что более 80% людей недовольны своей работой и мечтают о дне, когда смогут послать куда подальше своего босса и отнести столь желаемое заявление на увольнение в отдел кадров. Известно также, что большинство людей со сменой работы абсолютно ничего не выигрывают. Они в итоге получают то же самое, что имели на прошлом месте работы.
Ах эти блестящие глаза человека, который пришёл подписывать свой обходной лист. Его кровь полна адреналина, он уже не воспринимает реальность адекватно, он весь в мечтах о новой работе и о том, как там будет классно. Другой работодатель пообещал ему больше денег, выше должность, любовь и уважение коллектива, бесплатные печеньки на кухне и душечку-босса.
Представьте, что заработная плата, коллектив, местоположение офиса, социальный пакет, босс, график работы, обстановка в офисе, возможности развития и роста, бренд компании и её продуктов — это всё ингредиенты блюда, которое называется «работа». Так вот, большинство людей меняют ингредиенты: идут на более высокую заработную плату в офис, который ещё на 15 километров дальше от дома, и работать нужно на 1 час больше каждый день. Ингредиенты изменились, а блюдо не улучшилось.
Центральная криминальная полиция предупреждает о предложениях по трудоустройству, цель которых — отмывание денег.
Как сообщает пресс-служба Департамента полиции и пограничной охраны, власти все чаще выявляют случаи, когда сомнительные работодатели связываются с занятыми поисками трудоустройства жителями Эстонии по электронной почте и предлагают им работу в зарубежной фирме.
Письма отправляют на хорошем английском языке. А от потенциальных работников требуется в том числе и снятие денег со своих личных банковских счетов. Суммы, которые необходимо обналичить, поступают из зарубежных банков. В дальнейшем наличные необходимо отправить неким частным лицам в Россию или на Украину.
Большинство из нас воспринимает нелюбимую работу как должное. Восемь часов каждый день мы делаем то, что нам не нравится, и считаем, что это правильно, ведь так делают все. Но что если пойти другим путём? На этот вопрос ответит Алексей Коровин, который построил большую (150 человек в штате) компанию, затем круто поменял приоритеты и стал путешествовать, создавать фильмы и проповедовать образ жизни, свободный от стереотипов общества и глупых запретов.
О его взглядах на работу, хобби и поиск себя мы поговорим ниже. Он расскажет о том, как найти своё призвание, отказаться от нелюбимой работы и правильно организовать свою жизнь. А в конце мы познакомимся с его любимым творчеством - посмотрим несколько фильмов о путешествиях.
Текстильным предприятиям не хватает швей. Вместе с тем, многие портнихи устремились в Кассу страхования от безработицы, чтобы поменять профессию. «Молодые не хотят делать тяжёлую рутинную и в какой-то мере физическую работу. Особенно - если уровень образования повыше, то надеются получить рабочее место получше, умственную или творческую работу, а не ручной труд», - пояснила исполнительный директор Aclima Baltic Моника Морел.
На данный момент очень много всяческих предложений для работы молодых привлекательных девушек в качестве официанток с добавкой НЕ ИНТИМ. Но на самом деле в большинстве случаев за всем этим в лучшем случае стоит работа в качестве консуматора.
Консумация (лат. consumo, «потребляю») — стимулирование спроса на услуги посетителей ресторанов, ночных клубов и иных увеселительных заведений. Консумацией часто занимаются молодые девушки: они побуждают клиентов в баре, публичном доме и т.п. покупать еду, напитки и прочее, — за что получают свой процент от заплаченного гостем. В части заведений консумация не подразумевает «интим» как таковой, но может присутствовать.
Своим печальным опытом по поиску работы делится Елена из Риги. Она решила поискать работу, которую можно было бы совмещать с учебой. Первое, что пришло ей в голову – всегда ведь можно устроиться официанткой. На досках объявлений вакансий от больших сетей вроде Double Coffee она не нашла, поэтому стала вникать в другие предложения..
Вот и подходит к концу летний период, когда можно работать спустя рукава, так как начальство в отпусках, в голове только думы о том, как сорваться на пляж и вообще в офисе жара, какая может быть работа.
Чтобы как-то пережить этот осенний период, не слишком себя утруждать и в то же время быть на хорошем счету у начальства - 9 правил вам в помощь. А там, глядишь, уже и предновогоднее безделье
Компания Google славится также своей политикой в отношении персонала. Приличная часть доходов компании вкладывается в создание максимально комфортных и приятных условий труда. Фотографии из офисов Google по всему миру подтверждают сей факт: о такой работе можно только мечтать.
Но недавно человек, который пожелал остаться неизвестным, выложил в интернет очень любопытные сведения про нечеловеческие условия работы в компании Google Inc...
Если коротко: Проси! Обучайся! Расширяйся! Перформь! Совмещай! Расти! Уходи!
Предупреждение
Эта статья написана в достаточно категоричной форме. Людям ранимым и обидчивым читать рекомендуется в розовых очках или немного подвыпивши. Кому-то она может показаться слишком циничной или утрированной. Скажу сразу, что статья — это басня для людей интеллектуальных. Глупые ужаснутся от того, какой циничный мир боссов и корпораций, а умные поймут все намёки и смогут их использовать со своей выгодой.
Если вы недовольны своей работой, вам наверняка порой приходит в голову мысль: «Пора бросать это дело». Так почему же вы не бросаете?
Даже если вам безумно хочется уволиться, сбежать из этой ужасной компании, от ненавистных коллег и заносчивых начальников, вы все равно будете медлить, потому что сразу за импульсивным желанием все бросить приходит множество других мыслей, которые мешают вам решиться на этот шаг.
Все эти отговорки умело маскируются под разумные доводы о том, почему стоит остаться и потерпеть еще немного. Но если прислушаться, это вовсе не голос разума, а самообман, заставляющий вас держаться за место работы, на котором вы медленно, но верно растрачиваете себя.
Статью Александра Кьерульфа, называющего себя одним из мировых экспертов по счастью на работе, расскажет вам 10 самых распространенных оправданий, мешающих людям бросить опостылевшее рабочее место.
Пишет журналист Алла Боголепова: Мою знакомую Лену всегда называли крутой. В двадцать лет она зарабатывала больше папы-инженера и ездила отдыхать за границу. В двадцать пять купила машину. В тридцать начала присматривать квартиру — да, в ипотеку, да, на окраине, но зато большую и свою собственную. Замуж Лена не стремилась: идеал не встретила, а «пивного брюха на диване» ей не хотелось. Больше всего Ленина прекрасная жизнь поражала ее папу: разве может секретарша, пусть даже со свободным английским, зарабатывать такие деньжищи? "Не секретарша, а личный помощник большого начальника в иностранной компании", - не обижалась Лена и покупала папе на дачу очередной культиватор.
Год назад иностранная компания осознала, что кризис не тетка, пора экономить. Обнаружилось, что большой иностранный начальник вполне в состоянии собственноручно подставить чашку под сопло кофеварки, встретить семью, прилетевшую из Бостона, и забрать свои костюмы из прачечной. Лену уволили.
Теперь она сидит дома и смотрит «Аббатство Даунтон». Деньги, которые по случаю увольнения выплатила Лене законопослушная иностранная компания, давно проедены. Машина продана. Мастерица в дорогом салоне красоты, который Лена исправно посещала последние десять лет, переведена в режим ожидания. Не то чтобы Лена не могла найти работу, но только ездить за тридцать тысяч в Выхино — это для Лены все равно что выйти замуж за «пивное брюхо на диване». Недостойно и вообще пораженчество.
Правительство утвердило исправленные языковые требования, на основании которых работодатель не имеет права требовать от работника владения эстонским языком на уровне C2, поскольку в Эстонии не проводятся экзамены на соответствующий уровень.
В нашей стране не проводятся экзамены по определению владения эстонским языком на уровне C2, и работник, соответственно, не может доказать свое владение языком на данном уровне. Действовавшие ранее искусственно завышенные требования противоречили принципу равноправного обращения, передает Министерство образования.
В сентябре текущего года ведущий российский производитель противокоррозийных покрытий «Эмлак» начнет устанавливать на заводе в Нарвском промпарке пять линий по производству красок. Завод планирует привлечь к их установке будущих работников, чтобы они имели полное представление о технологии.
«У нас будет около полусотни рабочих мест, и мы учитываем, что для отбора 150 кандидатов нам придется пригласить на собеседование почти 3000 человек, – сказал в интервью postimees член правления Emlak Eesti Юрий Гудин. – Поначалу операторы будут зарабатывать 600-700 евро в месяц без вычета налогов, чтобы у них в дальнейшем была возможность хорошей работой увеличить зарплату».
Исключительно большое количество кандидатов на вакансии объясняется тем, что линия по производству лаков и красок, предназначенных для покраски металлических конструкций, судов и мостов, должна будет работать как часы. До запуска завода руководство хочет подобрать людей, которые будут четко придерживаться трудовой дисциплины.
Как известно, безработицы в СССР не существовало, а за тунеядство привлекали к уголовной ответственности. Сегодня рассказ про эту меру и как она осуществлялась на практике.
В мае 1961 года в СССР был принят указ об усилении борьбы с тунеядством. Его ратифицировал Верховный Совет СССР, разработав меры по борьбе с явлением трудовой незанятости граждан и антиобщественным образом жизни. Главным бичом общества стали называть «паразитирующий» образ жизни, то есть тунеядство. Тунеядцами автоматически становились все, кто не работал четыре месяца в году. И за это была предусмотрена уголовная ответственность…
В связи с этим, каждый член общества обязывался заниматься полезным для всего общества трудом, который способствует строительству коммунизма. Не работать имели законное право только женщины, которые занимались воспитанием детей.
Скоро в обиход вошло новое значение слова “борзой” - от аббревиатуры БОРЗ - без определённого рода занятий. Власть начала бороться не только с бездельниками, но и с теми, чей труд не хотела принимать.
Мэр Нарвы Эдуард Эаст, говоря о необходимости создания рабочих мест для высококвалифицированных специалистов с высокой зарплатой, в то же время не собирается заставлять нарвских предпринимателей повысить зарплаты работникам.
Мэр Нарвы Эдуард Эаст, выступая в эфире Нарвской студии Радио 4, рассказал, как он собирается выполнить обещание остановить отток молодежи из города. По его словам, образовательная, социальная, городская инфраструктура в Нарве созданы. "Упор надо делать на создание высококвалифицированных рабочих мест, где зарплаты значительно выше средней, - сказал Эаст. - Именно так можно удержать молодежь в Нарве".
Бывший работник торговой сети Maxima обвиняет работодателя в непрозрачной системе оплаты труда. Maxima же считает, что обвинения в адрес предприятия беспочвенны, а их способ выплаты заработной платы мотивирует работников. По мнению экспертов, схемы начисления окладов, которые используют в розничной сети, в Эстонии не редкость, но свойственны скорее малому бизнесу.
Бывший директор одного из магазинов Maxima в Мууга Маргит Нагель обратилась в "Актуальную камеру" и заявила, что в магазине несправедливо обходятся с сотрудниками. Согласно трудовому договору Маргит, на посту директора магазина она получала минимальную заработную плату.
Проведи опыт: засеки время, а затем помой полы, приведи в порядок ванную, купи хлеба и свари суп. Теперь примерно прикинь, сколько ты получаешь за час твоей обычной работы, и посчитай, во сколько тебе обошлись эти полы и супы. Если получившаяся сумма заставит тебя изумленно вскинуть брови — значит, пора подумать о том, чтобы завести помощника по хозяйству…
Кстати, создание рабочих мест для неквалифицированных трудовых кадров — это святая обязанность среднего класса, ты в курсе? И скажи спасибо, что ты живешь в наше время, а не, скажем, сто лет назад, когда любой состоятельный человек обязан был превращать свой дом в колхоз, где десятки младших горничных и старших лакеев изображали трудовую деятельность за твой счет.
Эта статья повествует о тонкостях найма и сотрудничества с обслуживающим персоналом. А комментируют этот чудовищный бред специалисты по найму персонала и психологи соответствующих агентств.
Как сообщает Инспекция труда, работодатели не обязаны, но могут сократить предыдущий 1 маю рабочий день в среду, 30 апреля.
Пятница, 2 мая, является обычным рабочим днем, который в этом году приходится между государственным праздником и выходными днями. Чтобы работники могли использовать выходные дни подряд, и с учетом большего удобства трудового распорядка, многие работодатели согласны сделать 2 мая выходным при условии, что неотработанный день будет перенесен на предназначенный работнику выходной на какой-либо другой неделе после 2 мая.
Между тем, как объясняет главный специалист-советник службы оповещения Инспекции труда Нийна Сийтам, для работника законом предназначено ежедневное время отдыха, которое не может быль меньше 48 часов в течение семидневного периода.
Впервые в ярмарке труда, организованной Кассой страхования от безработицы в Нарве, принимала участие делегация из Санкт-Петербургского государственного учреждения "Центр трудовых ресурсов", которая привезла с собой базу вакансий в северной столице России.
Фото Артур Тооман
Тысячи нарвитян пришли 15 апреля в Нарвский колледж в поисках работы. Здесь проходит ярмарка труда, на которой 20 работодателей из Нарвы и Нарва-Йыэсуу, в основном представляющие сферу услуг - гостиничный бизнес, торговля и местные санатории - знакомились с соискателями работы. Впервые в нарвской ярмарке труда приняло участие государственное учреждение Санкт-Петербурга "Центр трудовых ресурсов".
Таллинское городское бюро труда приглашает всех заинтересованных баллотироваться на вакантные рабочие места, которых в Таллинне сейчас более 400 – на общественном транспорте, в медицинских учреждениях, учебных заведениях. Добавлено интервью Арво Сарапуу программе "Подробности" на Радио 4.
Как сообщил вице-мэр Арво Сарапуу, Таллинн развернул кампанию «Работай в Таллинне, оставайся в Эстонии!», цель которой – остановить эмиграцию из страны. По данным исследований в области рынка труда, отметил он, из всех работающих за границей эстоноземельцев 68% трудятся в Финляндии, 11% - в Норвегии, 8% - в Швеции.
В 2013 году эмиграционный потенциал составил 5,9%, что означает, что 51 600 человек трудоспособного возраста готовятся покинуть Эстонию и работать за рубежом. Кампания призвана дать им информацию о том, что работу можно найти ближе – в Таллинне и на эти рабочие места могут претендовать люди со всей Эстонии.
Энергетический концерн Eesti Energia предлагает учащимся высших и профессиональных учебных заведений более ста мест по всей Эстонии для прохождения практики на весну и лето этого года. Заявления следует подать до 31 марта.
Места для практики предлагаются во всех сферах деятельности предприятия: добыче сланца, производстве электроэнергии, тепла и жидких топлив, распределении и продаже энергии, а также в подразделениях, занимающихся развитием бизнеса и созданием инновационных решений для бизнеса и технологии, передает предприятие.
«Практика – это хорошая возможность для студентов получить опыт работы по специальности и новые знания под руководством лучших профессионалов. Для предприятия практика – это хорошая возможность познакомиться с предприимчивыми и профессиональными молодыми людьми, которых можно будет пригласить после окончания учебы присоединиться к команде Eesti Energia», – говорит руководитель проекта по внешнему резерву Eesti Energia Мирьям Линдпере.
В связи с установившимися в Эстонии морозами в инспекцию по труду начали поступать жалобы на холод в рабочих помещениях.
Закон позволяет работнику отказываться от работы, если в рабочем помещении слишком холодно, и низкие температуры угрожают здоровью, сообщили BNS из инспекции по труду.
Об отказе от работы по этой причине работник должен уведомить работодателя или его представителя и уполномоченного по трудовой среде.
Центральная криминальная полиция предупреждает о предложениях по трудоустройству, цель которых — отмывание денег.
Если коротко: Проси! Обучайся! Расширяйся! Перформь! Совмещай! Расти! Уходи!
Если вы недовольны своей работой, вам наверняка порой приходит в голову мысль: «Пора бросать это дело». Так почему же вы не бросаете? 
Пишет журналист Алла Боголепова: Мою знакомую Лену всегда называли крутой. В двадцать лет она зарабатывала больше папы-инженера и ездила отдыхать за границу. В двадцать пять купила машину. В тридцать начала присматривать квартиру — да, в ипотеку, да, на окраине, но зато большую и свою собственную. Замуж Лена не стремилась: идеал не встретила, а «пивного брюха на диване» ей не хотелось. Больше всего Ленина прекрасная жизнь поражала ее папу: разве может секретарша, пусть даже со свободным английским, зарабатывать такие деньжищи? "Не секретарша, а личный помощник большого начальника в иностранной компании", - не обижалась Лена и покупала папе на дачу очередной культиватор.
Проведи опыт: засеки время, а затем помой полы, приведи в порядок ванную, купи хлеба и свари суп. Теперь примерно прикинь, сколько ты получаешь за час твоей обычной работы, и посчитай, во сколько тебе обошлись эти полы и супы. Если получившаяся сумма заставит тебя изумленно вскинуть брови — значит, пора подумать о том, чтобы завести помощника по хозяйству…
Как сообщает Инспекция труда, работодатели не обязаны, но могут сократить предыдущий 1 маю рабочий день в среду, 30 апреля.
Таллинское городское бюро труда приглашает всех заинтересованных баллотироваться на вакантные рабочие места, которых в Таллинне сейчас более 400 – на общественном транспорте, в медицинских учреждениях, учебных заведениях. Добавлено интервью Арво Сарапуу программе "Подробности" на Радио 4. 
Энергетический концерн Eesti Energia предлагает учащимся высших и профессиональных учебных заведений более ста мест по всей Эстонии для прохождения практики на весну и лето этого года. Заявления следует подать до 31 марта. 
В связи с установившимися в Эстонии морозами в инспекцию по труду начали поступать жалобы на холод в рабочих помещениях.
