Опубликовано: Kollane 29|05|2018 || Просмотров: 3975
В результате организованного порталом поиска работы CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат исследования выяснилось, что для того, чтобы войти в 10% самых богатых в Эстонии, нужно получать брутто-зарплату более 2000 евро. За год 10-процентная граница немного повысилась, больше всего эта граница повысилась в Центральной и Южной Эстонии.
Фото: Ilmar Saabas / Delfi.ee
Чтобы занять верхние места в таблице зарплат в Таллинне и Харьюмаа, нужно получать брутто-зарплату 2250 евро. В Тарту и Тартумаа нужно получать 1920 евро, в остальных местах Эстонии достаточно брутто-зарплаты 1750–1770 евро, чтобы войти в число самых высокооплачиваемых работников региона.
За год размеры самых высоких зарплат больше всего выросли в Центральной и Южной Эстонии, в обоих регионах на 11%. В Западной Эстонии, Тарту и Тартумаа рост достиг 7%, в Северо-Восточной Эстонии — 6%, в Таллинне и Харьюмаа — 2%.
В Ида-Вируском отделении Кассы по безработице на учете стоят 5687 человек, что на 173 безработных меньше, чем неделей ранее.
По словам руководителя отделения Аннеки Теэлахк, на северо-востоке Эстонии есть большой спрос на разнорабочих и работников в сфере обслуживания. При этом, как отмечает Теэлахк, многие из соискателей работы не владеют эстонским языком на должном уровне.
С величием ратного подвига фронтовиков сопоставим трудовой героизм у станков, на стальных магистралях, полях и фермах. Поражает и восхищает сила духа и стойкость женщин, стариков и детей, которые заменили ушедших на фронт мужчин. Сжав горе в кулак, запрятав слёзы и боль на донышко души, они работали неутомимо и самоотверженно.
С первых месяцев войны экономика области была перестроена в интересах фронта. Рабочие и колхозники, женщины, старики и подростки трудились, не покладая рук, обеспечивали армию и тыл всем необходимым. Самоотверженность людей в тылу по праву может быть приравнена к подвигу. И пускай совершался он не под огнем врага, но требовал такого же мужества, твердости и хладнокровия, жертвенности и полной самоотдачи. Лозунг "Всё для фронта! Всё для Победы!" стал сутью, смыслом жизни тружеников тыла.
Узнаем у врача, сколько часов в день можно стоять и как свести к минимуму неприятные ощущения.
Под фразой «долго находиться стоя» понимаетсяHealth risks associated with prolonged standing. больше восьми часов в день. Офисные сотрудники обычно столько времени сидят, а рабочие иногда проводят на ногах и больше. Если регулярно помногу стоять, появляется риск хронической венозной недостаточности, варикоза, болей в пояснице и ступнях, осложнений при родах.
Однако эти симптомы развиваются, если стоять восемь часов неподвижно. Такое мало где требуется. Если вы заняты ручным трудом или доставкой, вы постоянно двигаетесь. В офисе вы подходите к коллегам в других кабинетах, наливаете чай, забираете напечатанные документы из принтера, ходите на совещания. Даже купив стол для работы стоя, вы не будете проводить неподвижно все восемь часов.
Опубликовано: Kollane 03|05|2018 || Просмотров: 3635
Этим летом крупнейший работодатель Эстонии Maxima Eesti предоставит возможность заработать 350 молодым людям в возрасте не менее 16 лет. Весь май розничная сеть ждет заявлений от молодежи.
Foto: Sven Arbet
Директор по торговле Maxima Eesti Марко Пыдер подчеркнул, что прием на работу учеников на период школьных каникул стал в сети Maxima доброй традицией.
Опубликовано: Kollane 25|04|2018 || Просмотров: 2745
Министерство внутренних дел планирует ограничить использование нелегальных иностранных рабочих, приравняв это к преступлению, а также применив ряд дополнительных рычагов воздействия: увеличить суммы штрафов, запретить нарушителям запрета заниматься бизнесом, принудительно ликвидировать предприятие нарушителя и отстранение его от участие в конкурсах госпоставки.
Большинство незаконно трудоустроенных иностранцев приехали из Украины, в прошлом году было выявлено 242 нарушения с гражданами Украины
Если действующее законодательство предусматривает уголовное наказание для работодателей за привлечение к работе незаконно пребывающих в Эстонии иностранцев, то Министерство внутренних дел планирует распространить ответственность работодателя и в том случае, если он позволяет работать легально находящемуся в Эстонии иностранцу, не выполняя при этом условия Закона об иностранцах, в том числе и требования по заработной плате.
Опубликовано: Kollane 13|04|2018 || Просмотров: 2440
Зарплаты в Эстонии на высоком уровне, потребительская способность людей высока как никогда раньше, однако сотрудников для обслуживания клиентов торговцам найти сложно, охарактеризовал экономическую ситуацию в Эстонии аналитик SEB Михкель Нестор.
Михкель Нестор. Фото: Олег Харченко / Baltic Retail Forum
Нестор отметил, выступая на конференции Baltic Retail Forum, что торговцев в 2018 году обуревают противоречивые чувства. "С одной стороны, рост занятости и заработной платы на высоком уровне – к этому добавляется еще и положительное влияние реформы подоходного налога. Вкупе эти факторы означают, что потребительская способность людей высока как никогда раньше", – сказал Нестор. В то же время конкуренция на рынке все усиливается, и победное шествие интернет-торговли способствует этому.
Опубликовано: Kollane 02|04|2018 || Просмотров: 4325
Даже тот, кто экономикой Эстонии не интересуется вовсе, полагая, что интересоваться наполняемостью собственного кошелька гораздо практичнее, знает, что в Эстонии наблюдается дефицит рабочей силы, с которым постоянно пытаются бороться.
Даже тот, кто имеет хорошую работу по востребованной специальности знает, что безработица в Эстонии вполне так имеет место быть. Причем речь идет не о хронических безработных, точнее, не работающих (на данный момент в Эстонии статус безработного и статус не работающего — совершенно не тождественные понятия), а о в большинстве своем о людях, работу найти заинтересованных. То есть, тезис «безработный в Эстонии — это лентяй, который не хочет искать работу в стране, в которой хронически не хватает рабочей силы» назвать справедливым как минимум сложно. Впрочем, идеологи «прекрасной Эстонии, живущей по законам рынка» справляются.
Помочь творческим людям реализовать плоды своего труда, перевести понятие хобби в категорию бизнеса - именно такую цель преследует лаборатория идей, прошедшая в Нарве.
Задача мероприятия - познакомить творческих людей - мастеров и художников - с возможностями создания собственного бизнеса на базе их хобби и использовать современные модели безотходного производства, передает "Актуальная камера".
История Роберта Дженсена — он «восстанавливает порядок» после терактов и громких трагедий, собирая останки погибших и поддерживая их родственников.
Роберт Дженсен. Фото Kenyon International Emergency Services
Взрывы в Оклахома-Сити в 1995 году, теракт 11 сентября 2001 года, ураган «Катрина» — Роберту Дженсену известны эти названия далеко не из новостей. Он одним из первых прибывает на место катастрофы, помогает в расследовании, собирает останки и вещи погибших. Порой именно его компания, а не власти, отвечает за «уборку» после трагедии и общение с родственниками усопших. Историю Дженсена рассказало издание GQ.
В пятый раз Ида-Вируский отдел кассы по страхованию от безработицы провел ярмарку труда. В помещении Йыхвиского Концертного дома примерно сорок работодателей развернули свои стенды в надежде получить дополнительную рабочую силу. А сотни жителей Йыхвиской и Тойлаской волостей, а также соседнего Кохтла-Ярве и даже Силламяэ приходили на ярмарку, чтобы познакомиться с вакансиями, задать вопросы потенциальным работодателям и оставить свои резюме.
Фото: Евгений Капов
Руководитель регионального отдела кассы по страхованию от безработицы Аннеки Теелахк рассказала порталу Delfi, что количество безработных в Ида-Вирумаа снижается.
Опубликовано: Kollane 22|03|2018 || Просмотров: 5855
В ближайшие годы в Таллинне нужны будут тысячи продавцов, при том, что их нехватка ощущается уже сейчас, пишет Maaleht.
По данным последней переписи населения, самой распространенной профессией в Эстонии является профессия продавца. Несмотря на то, что уже сейчас продавцами трудятся более 20 000 человек, вакантных мест еще очень много. А когда в столице будут построены все запланированные торговые центры, то понадобится еще около 5000 человек.
Опубликовано: Kollane 22|03|2018 || Просмотров: 4210
Предприниматели с неохотой нанимают пожилых работников и платят им на 20% меньше, чем их более молодым коллегам за тот же объем работы. Эту проблему обсудили в среду на конференции под названием "Возраст - это только цифра! И в работе тоже?", сообщила "Актуальная камера".
По мнению социолога Ирис Петтай, списывать пожилых людей со счетов нерационально.
Вступивший с марта в должность новый председатель правления сланцедобывающего подразделения Eesti Energia — Enefit Kaevandused — горный инженер Валерий Абрамов в интервью для ”Инфопресса” рассказал, почему следующий год может стать для предприятия труднее предыдущего, ответил на ”вечные” вопросы о зарплате и сохранении рабочих мест, а также на вопросы о смене шахтёрских поколений и смене в перспективе сланцевого профиля региона.
Валерий Абрамов начинал свою карьеру в 1982 году горным мастером на шахте «Tammiku». Фото: Матти Кямяря
Опубликовано: Kollane 14|03|2018 || Просмотров: 3832
Рийгикогу принял инициированные правительством поправки в Закон о социальном обеспечении и в другие законы, согласно которым местные самоуправления смогут помогать молодым людям в возрасте от 16 до 26 лет, чтобы они могли вернуться к учебе или найти работу. Цель закона – сократить число нигде не учащейся и не работающей молодежи.
В Эстонии отсутствует целостное решение для поддержки молодежи, нуждающейся в помощи специалистов. Сейчас существуют части системы поддержки молодежи, которые работают сами по себе: например, услуги карьеры и рынка труда, программа Tugila, услуги местного самоуправления, направленные на поддержку молодежной деятельности. Новая система поможет все это объединить.
«В 90-е годы японский автомобиль или магнитофон можно было обменять на квартиру во Владивостоке»
Директор по маркетингу компании «Стриж» Юрий Шемчук рассказал vc.ru несколько историй из жизни — о том, как он вырвался из маленькой сибирской деревни, чтобы стать моряком, о заработках на флоте и контрабанде, а также о захвате судна сомалийскими пиратами и пользе навыков программирования.
Краткий пересказ материала The Guardian о том, может ли прижиться идея свободного от работы общества, а также плюсах и минусах такого уклада.
«Работа — вот что на самом деле управляет миром. Большинство из нас не может даже представить общество без неё. Она формирует нашу психику и определяет повседневную жизнь», — пишет The Guardian. Работа, продолжает издание, наполняет жизнь смыслом, пока религия, политика и общественный дух отходят на второй план. У постоянно занятых жителей просто нет времени и сил, чтобы уделять должное внимание ещё и детям или пожилым родителям. Мы боимся признать, что работа медленно, но верно занимает центральное положение в нашей системе ценностей.
Каждая волна автоматизации приводила к гибели одних профессий и возникновению других. Это касается как промышленной революции первой половины XIX века, погубившей индийских хлопкоткачей, так и промышленной революции роботов, которая ещё при нашей жизни сделает безработными миллионы водителей и отправит на переучивание тысячи бухгалтеров и кассиров супермаркетов. Как уверяет гендиректор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева, через 10 лет безработица в России будет иметь женское лицо: профессии, которые уходят с рынка труда — это бухгалтеры, юристы, менеджеры и операционисты, а 80% из них — женщины.
Однако наступление вселенского безделья пока откладывается: человеку ближайшего будущего придётся трудиться. Так каким будет труд будущего, какие новые профессии породит грядущая промышленная революция, станет ли фриланс нормой и почему мы станем иначе относиться к уборщицам? Обо всём этом — ниже.
В издательстве «Альпина Паблишер» вышла книга «Утопия для реалистов: как построить идеальный мир», которая доказывает – будущее за безусловным доходом и очень коротким рабочим днем. Почему работать больше не значит работать лучше? А вот почему.
Знакомьтесь, перед вами Джордж и Джейн Джетсон. Это честная пара, живущая со своими двумя детьми в просторной квартире в Орбит-Сити. Муж работает в большой компании оператором роботов; жена — традиционная американская домохозяйка. Джорджа мучают кошмары о работе. И неудивительно. Его обязанность — время от времени нажимать на одну-единственную кнопку, притом что босс — мистер Спейсли, низкий, пухлый и с внушительными усами, — тиран.
Опубликовано: Kollane 29|12|2017 || Просмотров: 3357
Число легально регистрируемых в Эстонии иностранных работников для выполнения краткосрочных работ с 2015 по 2017 выросло почти в восемь раз, число выявляемых нелегалов увеличилось втрое. Об этом в пятницу, 29 декабря, сообщила пресс-служба Департамента полиции и погранохраны.
В сообщении отмечается, что в ходе проверок стройплощадок полиция в течение 11 месяцев текущего года выявила 445 лиц, не имевших законных оснований для работы. По сравнению с позапрошлым годом, число выявленных нелегалов выросло в три раза: в 2016 году таких людей было за тот же период обнаружено 180, а в 2015 - 129.
При этом число легально регистрируемых иностранных работников для выполнения краткосрочных работ выросло за тот же период почти в восемь раз: с 1086 в 2015 году и 1782 в 2016 до 7560 в текущем году. По-прежнему среди незарегистрированных работников преобладают граждане Украины и Молдовы.
Опубликовано: Kollane 28|12|2017 || Просмотров: 3880
Крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee подвел итоги исследований, тенденций зарплаты и прочих новостей рынка труда уходящего 2017 года.
Иллюстративная фотография pixabay.com
Обзор исследований 2017 года:
В начале 2017 года титул самого привлекательного работодателя Эстонии был завоеван Eesti Energia. В первую тройку вошли Telia Eesti и Swedbank. Eesti Energia получала титул самого лучшего работодателя уже четыре раза. Секретом успеха работодателя работники назвали широкие возможности для карьеры на предприятии, конкурентоспособную зарплату и доверенную работникам большую ответственность.
На вчерашней сессии Нарвского городского собрания была уничтожена единственная мера, которая способствовала созданию новых высокооплачиваемых рабочих мест. Несмотря на предложение Фракции «Наша Нарва» оставить и, возможно, доработать «Порядок поддержки предпринимателей, создающих новые рабочие места», данная мера была признана недействительной.
Департамент развития и экономики отталкиваясь от того, что эта мера дублирует государственную программу от Кассы по безработице и от ее неэффективности, предложил упразднить меру, чтобы не выплачивать пособие в двойном размере одним и тем же предприятием. Однако это по существу не совсем так. Хорошо же предлагать преимущество для создания новых высокооплачиваемых рабочих мест между Нарвой и Таллинном и между Нарвой и Кохтла-Ярве. Хотят ли нарвитяне чтобы горуправа это стимулировала? Конечно, да.
Стоит отметить, что по условиям существовавшей программы Нарва субсидировала предприятие, которое принимает на работу от 10 нарвитян, государство - от 20. Город поддерживал оплату коммунальных расходов, государство – нет. Чувствуете разницу?
Опубликовано: Kollane 15|12|2017 || Просмотров: 3577
Международное исследование ManpowerGroup, описывающее планы в отношении найма рабочей силы, продемонстрировало, что глобальный оптимизм работодателем в том, что касается найма, по-прежнему находится на высоком уровне.
Фото: Hendrik Osula
В рамках исследования были опрошены 59 000 работодателей из 43 стран мира, причем в 41 стране в первом квартале следующего года планируют создавать новые рабочие места. Из привлекательных для жителей Эстонии рынков удивила Австралия, где планы по найму рабочей силы сейчас наиболее масштабные за последние 6 лет, сообщается в пресс-релизе.
Силламяэский завод "Аквафор" планирует расширить площадь своего производственного цеха с 7 тыс. квадратных метров до 23,5 тыс. квадратных метров.
Завод "Аквафор" в Силламяэ фирмы Westaqua-Invest. Фото: "Северное побережье"
Компания Westaqua-Invest OÜ начала проектирование производственного корпуса логистического центра "Аквафор" площадью 16,5 тысячи квадратных метров, сообщает издательство Inforing. Будущий объект соединят с существующим корпусом "Аквафора", в котором 7 тысяч квадратных метров.
Тяжелые трудовые будни приезжих гастарбайтеров ждут не только в Эстонии. Поминутные перерывы на туалет, неадекватные цели и рабочие, спящие стоя. Суровая жизнь работника склада Amazon. Алан Шелби отправился “под прикрытием” на склад в Тилбери, в Эссексе (графство Англии прим. ред), где регулярно вызывают скорую и рабочие сталкиваются с увольнением, если не успевают паковать два предмета в минуту.
Один в закрытой металлической клетке, в 10 футах от ближайшего коллеги, ко мне подходит робот из глубин склада и подносит очередную порцию предметов. У меня есть 9 секунд, чтобы схватить и упаковать очередной предмет, цель - 300 предметов в час. Очередной безжалостный час за другим. Я наклоняюсь то к полу, то пытаюсь достать что-то выше моей головы, выполняя нескончаемый поток заказов. Мое тело начинает стонать.
В результате организованного порталом поиска работы CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат исследования выяснилось, что для того, чтобы войти в 10% самых богатых в Эстонии, нужно получать брутто-зарплату более 2000 евро. За год 10-процентная граница немного повысилась, больше всего эта граница повысилась в Центральной и Южной Эстонии.
Узнаем у врача, сколько часов в день можно стоять и как свести к минимуму неприятные ощущения.
Число легально регистрируемых в Эстонии иностранных работников для выполнения краткосрочных работ с 2015 по 2017 выросло почти в восемь раз, число выявляемых нелегалов увеличилось втрое. Об этом в пятницу, 29 декабря, сообщила пресс-служба Департамента полиции и погранохраны.
На вчерашней сессии Нарвского городского собрания была уничтожена единственная мера, которая способствовала созданию новых высокооплачиваемых рабочих мест. Несмотря на предложение Фракции «Наша Нарва» оставить и, возможно, доработать «Порядок поддержки предпринимателей, создающих новые рабочие места», данная мера была признана недействительной.
