Если вы изнываете от жалости к себе в первый день недели, если начальник незаслуженно обижает по пустякам, если вам надоела офисная рутина, а на улице слякоть, несмотря на вторую половину декабря, то просто посмотрите как в Непале изготавливают щебенку.
Когда во всем мире щебень крошат с помощью дробильных машин - они бывают валково-зубчатые, роторные, молотковые и т.д., - в Непале щебень готовят вручную. Просто берут куски породы и долбят её молотком. А молоток зачастую держат женские руки.
Тарасу 30 лет, и он белорус. Однако в настоящее время парень живет в одной из стран Евросоюза и работает в службе техподдержки американского гиганта Apple. Как началась «яблочная» карьера белоруса? По словам Тараса — с обучения за рубежом и невозможности «найти себя» дома. Onliner.by поговорил с молодым человеком об особенностях работы в крупнейшей корпорации мира и о том, что мешает вернуться на родину.
Парень закончил несколько зарубежных магистерских программ, после чего вернулся в Беларусь и понял, что вновь идти на позицию юрисконсульта, которую он занимал ранее, нецелесообразно. А чтобы получить должность менеджера, пришлось бы тратить время и начинать трудовую карьеру с нуля. Если так, то почему бы не попробовать стартовать с того же нуля в Европе, где молодой человек проучился несколько лет?
«Микродозирование» — восходящий тренд среди любителей психотропных веществ, который заключается в приёме минимальных доз наркотика. Так потребитель не испытывает характерные галлюцинации, сильное расширение сознания и прочие сеансы с потусторонним миром в пользу менее очевидных симптомов, в частности улучшенного настроения и сфокусированного внимания. В разделе Reddit, посвящённом этому явлению, уже больше девяти тысяч подписчиков, которые ищут замену риталину, аддеролу и другим легальным методам борьбы с синдромом СДВГ.
Издание Marie Claire неожиданно выпустило большой материал о женщинах, которые пользуются микродозами психоделиков, чтобы преуспеть в работе и личной жизни. Мы приводим истории трёх героинь текста и небольшой комментарий учёного о том, насколько это вообще возможно.
Карен Смит, 32 (аспирант, фрилансер)
Проработав десять лет в IT-стартапах, Карен со своим мужем переехала в Чикаго, где поступила в аспирантуру. Помимо учёбы, она уделяет работе по консультированию компаний 10–30 часов в неделю. В конце прошлого года суровые реалии среднезападной американской зимы и попытка бросить курить расшатали состояние Карен настолько, что настроение ей стала поднимать только трава. Она начала искать другие способы справиться с хандрой.
Карьерный день ”С умом в будущее”, который прошел в здании Нарвского колледжа Тартуского университета 3 ноября, собрал огромное количество участников, пишет "Инфоринг". В течение дня были открыты рабочие комнаты и происходили дискуссии о будущем молодежи и ее выборе, а также была возможность получить информацию об обучении и работе как в нашем регионе, так и за его пределами.
Фото: Евгения Зеленская
Особенный интерес вызвала панельная дискуссия, в которой приняли участие ректор Академии внутренней безопасности Катри Райк, руководитель Ида-Вирумааского отделения Кассы по безработице Аннеки Теелахт, предприниматель Сергей Полуяненков и студентка Арина Чеканина. Тема панельной дискуссии звучала так: ”Выбор будущей профессии: следовать за мечтой или деньгами?", и обсуждались на ней реалии современного рынка труда, особенности поиска работы, необходимость хорошего образования и другие, актуальные для молодежи вопросы.
Опубликовано: Kollane 17|11|2016 || Просмотров: 5837
Увольняясь с работы, работники порой совсем не задумываются о формальностях. Главное – получить от бывшего начальника деньги и уйти на новое место. Однако бывают случаи, когда работодатель может даже не подозревать о том, что сотрудник уволился, а потому и не выплачивать ему полагающуюся зарплату. Чтобы процесс расторжения договора прошел гладко, важно помнить о ряде формальностей, пишет "МК-Эстония".
Елена устроилась на работу в эстонский детский сад с понижением, помощником воспитателя, но она хотела подтянуть свои языковые навыки, поэтому решила, что это будет полезный опыт. Садик находился за городом, и каждый день девушке приходилось тратиться на дорогу, расходы на которую работодатель обещал возместить.
На работу не выйду
«Честно говоря, с самого начала мне там не очень понравилось. Прежде всего, мне обещали возместить расходы на бензин, но когда я напомнила об этом, попросили заполнить ведомость, что я и сделала, а в итоге благополучно об этом забыли и ничего возмещать не стали. Ладно, я думала, что потом с этим разберусь, но проблемы только копились», – вспоминает Елена.
Дни карьеры для молодежи под названием "Targalt tulevikku", то есть "С умом в будущее" проходят в Ида-Вирумаа. Гостей ждут панельные дискуссии с интересными людьми. Заехать, например, обещали Катри Райк и Яна Тоом, а еще лекции, практические занятия и тесты на выбор специальности.
Опубликовано: Kollane 28|10|2016 || Просмотров: 2387
В Эстонии каждый четвертый работник выполняет сверхурочную работу, не получая за нее плату, выясняется из проведенного рекрутинговым агентством CV Keskus опроса.
За переработку платят сверхурочные далеко не все работодатели. Фото: Reuters/Scanpix
"Организованный недавно CV Keskus опрос показывает, что 45,1% работников Эстонии выполняют сверхурочную работу, около половины из которых - 42,5% - не получают за сверхурочные доплату", - сказал менеджер агентства по коммуникации Хенри Аувяэрт.
По словам премьер-министра Таави Рыйваса, пособие на созданию рабочих мест предоставило трем предприятиям возможность создать 81 рабочее место, и в планах - создать при помощи пособий еще 200 или более рабочих мест. "Три предприятия ходатайствовали о пособии на создание рабочих мест и получили его для 81 рабочего места",- ответил Рыйвас на вопрос депутатов Рийгикогу.
Кроме того, по его словам Касса по безработице ведет подготовку с различными предприятиями для создания десятков рабочих мест. "Например, предприятие по производству мебели и швейные предпрития в Кохтла-Ярве планируют в ближайшие месяцы принять в общей сложности 50 работников, предприятие грамзаписи в Йыхве планирует принять 20 человек и столько же предполагают принять открывающиеся в Йыхви отель и ресторан", - сказал Рыйвас.
Вильяндиские предприятия, в начале весны активно нанимавшие в Ида-Вирумаа работников, в основном остались с пустыми руками. После этого производящее кровати люкс и обстановку для спальни ТОО «Delux» решило открыть прямо в Нарве свой швейный цех. Менеджер по производству расположенного в Вильянди завода ТОО «Delux» Карин Кирикал подытожила кампанию по вербовке работников словами: если Магомет не идет к горе, то гора идет к Магомету, пишет "Северное Побрежье".
Часть текстиля, необходимого для изготовления кроватей люкс, теперь производят в Нарве. На фото продукцию «Delux» представляет владелец предприятия финн Горан Сьехолм. Цены королевских кроватей остаются в диапазоне 1500-12500 евро.
До проведения активной кампании по вербовке в Ида-Вирумаа на предприятии было 350 работников. Открытое в августе в Нарве производственное подразделение дает работу еще 35 человекам.
Опубликовано: Kollane 06|10|2016 || Просмотров: 4825
На вопрос отвечает юрист-консультант Инспекции труда Галина Крейнтцберг, Tööelu:
Работодатель и работник могут договориться о том, что работник будет работать сверхурочно. Закон о трудовом договоре гласит, что требовать переработку можно только в исключительных случаях, если это требуется в связи с непредвиденными обстоятельствами. К таким случаям, например, относятся ситуации предотвращения ущерба или если при посменной работе другой работник не явился вовремя на работу, а ход работы прерывать нельзя.
В случае суммированного учета рабочего времени сверхурочной работой является работа, превышающая оговоренное рабочее время в конце учетного периода. Работодатель компенсирует сверхурочную работу оплачиваемым свободным временем, в размере, равном времени сверхурочной работы. Так поступают в случае, если не было оговорено, что переработки возмещают в денежном виде. В таком случае работодатель выплачивает работнику заработную плату в полуторном размере. Минимальная ставка не должна включать в себя оплату переработок.
Как известно, лучшая на свете работа — это хорошо оплачиваемое хобби. В подборке несколько примеров отличного заработка при помощи одной фантазии и творческого подхода.
1. Джонни Уорд
Что делает: путешествует Зарабатывает: $1000 в день, а в целом $1 миллион
Реформа трудоспособности, которая вступила в силу с 1 января нынешнего года, по- прежнему вызывает много вопросов у тех, кого она непосредственно касается. Один из наиболее часто задаваемых: на каких основаниях теперь будет выплачиваться прежняя пенсия по нетрудоспособности?
Кейс-менеджер Нарвского бюро Кассы по безработице Екатерина Москалюк: человек с частичной трудоспособностью будет встречаться или общаться (можно и по телефону или электронной почте) со своим персональным консультантом не реже одного раза в месяц. Светлана Зайцева.
Не пенсия, а пособие
Скажем прямо, на информационных днях, посвященных новой реформе, в обращениях в редакцию вопрос этот зачастую формулируется просто и жестко: «Теперь всех инвалидов на работу гнать будут?» И обусловлен он, видимо, тем, что начавшаяся реформа трудоспособности заменяет привычное понятие «пенсия по нетрудоспособности» на новое и пока не совсем понятное - «пособие по трудоспособности», получение которого теперь во многих случаях зависит от нескольких составляющих. Пробуем разобраться в этом вопросе с помощью руководителя Нарвского бюро Кассы по безработице Аллы Оявере.
Июль по праву считается месяцем отпусков, но в одном из зданий технопарка «Накро» в Нарве развернулась активная работа: готовятся помещения под участок финской фирмы Delux, основное производство которой находится в эстонском Вильянди. Фирма занимается изготовлением постельных принадлежностей с ипользованием новых технологий и материалов.
Первые швейные машинки: расчехляем! Фото: Татьяна Завьялова
Иосифа Петрова (на снимке) пригласили на новое производство в качестве механика; в день, когда мы побывали на «Накро», в обустраивающемся цехе он был за главного. Нарвитянин не скрывает своего хорошего настроения и считает, что с трудоустройством ему повезло. Несколько лет назад в этом месте он уже работал, и тоже механиком, тогда это было производство по пошиву тапочек. Через какое-то время фирма закрылась, как, впрочем и некоторые другие, в которые устраивался мужчина. Несколько лет было отдано в итоге «дальнобойству». Наконец это тоже перестало быть выходом из положения: кочевой образ жизни требовалось сменить на домашний уют.
Опубликовано: Kollane 02|08|2016 || Просмотров: 2700
Придерживающиеся сомнительного стиля управления фирмы ради извлечения собственной выгоды готовы на все. Если на первый взгляд предложение о работе кажется заманчивым, то уже через короткое время могут последовать угрозы в адрес нового сотрудника, сокрытие налогов и невыплата зарплаты, пишет Eesti Päevaleht.
Подобную схему использовала, например, фирма SEOpro OÜ, владельцем которой является Кари Куулманн. Еще в 2009 году Äripäev писал, что связанная с ним фирма OÜ Balti Juveelikaubandus не исполняет своих обязательств.
Проблемы начались сразу
Эдвин Лаани (на фото) стал торговым представителем SEOpro OÜ летом прошлого года. Все пошло не так с самого начала: руководство не спешило с подписанием договора и потребовало отработать 15 пробных дней, что является незаконным. Но поскольку условия казались нормальными, фиксированная зарплата достаточной, а офис представительным, новый сотрудник попытался смотреть на недочеты сквозь пальцы.
Опубликовано: Kollane 25|07|2016 || Просмотров: 6287
”Посылаю свое CV в пять разных мест и уже через полчаса получаю три приглашения на собеседование”, передает слова молодого студента Eesti Päevaleht.
фото: Urmas Luik / Pärnu Postimees
435 евро на руки….
Сначала встречаюсь с представителем охранной фирмы Viking Security. Я выдвинул свою кандидатуру на должность ночного администратора в надежде получить больше за ночную работу. Однако выясняется, что в полуторном объеме оплачивается только переработка и месячная зарплата составила бы 520 евро брутто (435 чистыми на руки).
Опубликовано: Kollane 30|06|2016 || Просмотров: 6725
Почему бывает так, что в кассе одна цена, а в зале – другая? Специально ли некоторые товары пробивают дважды? Правда ли, что кассиры специально обманывают покупателей, чтобы положить разницу в карман? Действительно ли в магазинах промывают салаты? «МК-Эстония» поговорила с кассиром, работающим в крупной торговой сети, и нашла ответы на эти и другие вопросы.
Фото: mke.ee
Работающая кассиром в Ülemiste Rimi Алина Калмыкина (26) обладает каким-то магнетизмом. Если постоять немного возле касс в те дни, когда она работает, то становится ясно: к Алине почему-то выстраивается самая длинная очередь, хотя в другие кассы может вообще никто не стоять.
В конце июня тысячи выпускников эстонских гимназий находятся в ситуации принятия важных решений: где продолжать учиться? Уехать за границу или предпочесть эстонский вуз? А может быть, дать себе передышку и для начала просто пойти поработать, чтобы определиться с планами на будущее? Опыт 25-летней нарвитянки Сабины Госман, думаю, может дать им (и, надеюсь, их родителям) пищу для размышлений, пишет Светлана Зайцева (газета "Виру Проспект").
Скажу сразу: Сабина Госман – одноклассница и подруга моей дочери. Поэтому за становлением этой целеустремленной и самостоятельной девушки я наблюдаю на протяжении нескольких лет. И, признаюсь, поиск ею своего пути вызывает у меня искренний интерес и уважение.
Мечтала с девятого класса
Через два дня после выпускного вечера вчерашняя ученица Нарвской Пяхклимяэской гимназии Сабина Госман улетела в Милан – с билетом в один конец: Сабина твердо решила, что возвращаться оттуда через месяц-два она не будет. Несмотря на хороший аттестат Сабина не планировала сразу поступать в вуз, а для начала поработать, выучить итальянский и тогда уже определяться с будущей профессией. «Такое чувство, что двери для тебя в общем-то открыты везде, а в какую войти, точно и не знаешь. Вроде бы, хочу стать дизайнером, а может быть, и нет? - делится своими размышлениями Сабина. – Единственная моя страсть на тот момент была – танцы».
Пишет Александр, инженер, который сейчас живет и работает в Германии. В этом большом рассказе о том, как он поселился и стал работать по профессии в немецкой глуши и чем это все закончилось.
В последние два года я переехал жить в один из самых глухих регионов западной Германии. За почти десять лет жизни в этой стране мне довелось много где пожить - это уже девятый город, ставший мне на время домом, да и попутешествовал по новой родине за прошедшие годы я изрядно. Так что могу с уверенностью человека, хорошо знающего свою страну, сказать - такой глуши, как Пфуллендорф в западной Германии не найти. Помимо того, что городок находится среди полей и деревушек, а ближайший крупный город - Штутгарт расположен в сотне километров, изолированности Пфуллендорфа способствует тот факт, что в этом регионе нет автобанов и путь в 100 километров занимает два часа, так как средняя скорость передвижения через многочисленные деревушки составляет 50 км/ч, помимо этого Пфуллендорф является редким немецким городом, в который невозможно добраться на поезде - железную дорогу, проходящую через Пфуллендорф распилили в начале этого века и теперь сюда непросто попасть и также трудно отсюда выбраться как на общественном транспорте, так и на автомобиле.
В сегодняшнем посте я расскажу и покажу как выглядит самая глухая немецкая провинция, сделав упор на плюсах и минусах жизни в подобном месте, а так же вы узнаете, чем это все для меня в итоге закончилось...
Опубликовано: Kollane 17|06|2016 || Просмотров: 3300
Бизнесмены и Языковая инспекция придерживаются разных мнений о том, как лучше мотивировать людей изучать эстонский язык,пишет ERR.
Центральный союз работодателей Эстонии призвал Министерство образования смягчить существующие языковые требования к работникам, в то время как министерство готовит законопроект о введении платы за пересдачу экзамена на языковую категорию при полной поддержке Языковой инспекции, сообщила в четверг "Актуальная камера".
Работодатели утверждают, что отсутствие сертификата о знании эстонского языка на определенную категорию нередко становится препятствием для найма на работу, поэтому желательно требовать изучения языка уже после трудоустройства. "Необходимую категорию можно было бы получить спустя некоторое время после трудоустройства. В таком случае работник будет более заинтересован в изучении языка, а работодатель по возможности сможет покрыть расходы на соответствующее обучение", - утверждается в направленном в министерство обращении.
"Одно дело — найти работу, другое дело — потерять работу. Когда человек уже начинает работать, и эта работа ему подходит, тогда человек уже более мотивирован изучать язык, и надо будет контролировать знание языка попозже", - пояснил председатель Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар.
Автомобильный центр Toyota - первая ласточка в бизнес-парке поселке Ольгина, который годами пустовал в ожидании своих клиентов, уже строится и подыскивает новых работников. Появились на месте строительства и рекламные растяжки.
Фото: Stena.ee
Уже осенью в Нарве всех четырехколесных, а также их нынешних и будущих водителей будет приветствовать новый, предлагающий полный спектр услуг Нарвский автоцентр. Здесь вы найдете полный модельный ряд автомобилей Toyota и все услуги по обслуживанию вашего автомобиля. Также вас ждет полный спектр моделей гибридных автомобилей Toyota вместе с обслуживанием гибридной технологии. В первое время персонал будет состоять из десяти новых работников. На официальном сайте выложены вакансии для тех людей, которые решатся попробовать себя в роли работников авто-центра.
Опубликовано: Kollane 14|06|2016 || Просмотров: 3920
Компания Circle K Eesti AS, оперирующая станциями обслуживания Statoil, первым работодателем в Эстонии внедрила приложение, при помощи которого соискатель должности сможет быстро и удобно записать короткое видео о себе и отправить его потенциальному работодателю вместо обычного письменного CV или мотивационного письма, пишет Delfi.
По словам директора по персоналу Circle K Маарики Лембер, предприятие находится в поисках сотрудников круглогодично и при помощи видео-CV надеется расширить круг кандидатов, поскольку приложение во многом предназначено для молодых людей, для которых составление обычного CV и мотивационного письма может казаться старомодным и неудобным.
Крупнейшая стройка на Юге России набирает специалистов для реализации амбициозного промышленно-технического проекта, который войдет в историю нашего времени, – возведения Крымского моста.
Массовые сокращения в сланцевой отрасли заставили участников ежегодной конференции газеты “Деловые ведомости”, состоявшейся на прошлой неделе в Усть-Нарве, говорить о возможной социальной катастрофе в Ида-Вирумаа. При этом ситуация в остальной Эстонии прямо противоположная - работников не хватает, пишет "Виру Проспект".
Евгений Осиновский: “В Эстонии работают 600 тыс. человек, к 2030 году будет на 100 тыс. работников меньше. А в Ида-Вирумаа на рынке труда сейчас всего 60 тыс. человек”. Николай Андреев
Выступавший на конференции министр здоровья и труда Евгений Осиновский признал, что за последний год ситуация на рынке труда в Ида-Вирумаа ухудшилась. Но заметил, что Эстония в целом стоит перед совсем другим вызовом: в этом году впервые с рынка труда на пенсию начнёт уходить больше людей, чем приходить из системы образования.
Опубликовано: Kollane 20|05|2016 || Просмотров: 2507
Латвийцев в Эстонии привлекают более высокие зарплаты, лучшая культура труда и благополучная социальная система. Сами эстонцы готовы ездить из Таллинна в Хельсинки на работу.
Все больше жителей Латвии едут на работу в Эстонию, особенно в южные районы страны, главным образом, их привлекают более высокие зарплаты. Сами эстонцы в поисках лучшей жизни отправляются в Финляндию, сообщает портал Rus.lsm.lv со ссылкой на портал Balticbusinessnews. Прежде всего, работу в Эстонии ищут латвийцы из северных районов страны, где высокий уровень безработицы – в течение рабочей недели они совершают ежедневные поездки через границу и обратно.
«Микродозирование» — восходящий тренд среди любителей психотропных веществ, который заключается в приёме минимальных доз наркотика. Так потребитель не испытывает характерные галлюцинации, сильное расширение сознания и прочие сеансы с потусторонним миром в пользу менее очевидных симптомов, в частности улучшенного настроения и сфокусированного внимания. В разделе Reddit, посвящённом этому явлению, уже больше девяти тысяч подписчиков, которые ищут замену риталину, аддеролу и другим легальным методам борьбы с синдромом СДВГ. 
Увольняясь с работы, работники порой совсем не задумываются о формальностях. Главное – получить от бывшего начальника деньги и уйти на новое место. Однако бывают случаи, когда работодатель может даже не подозревать о том, что сотрудник уволился, а потому и не выплачивать ему полагающуюся зарплату. Чтобы процесс расторжения договора прошел гладко, важно помнить о ряде формальностей, пишет "МК-Эстония".
На вопрос отвечает юрист-консультант Инспекции труда Галина Крейнтцберг, Tööelu:
Придерживающиеся сомнительного стиля управления фирмы ради извлечения собственной выгоды готовы на все. Если на первый взгляд предложение о работе кажется заманчивым, то уже через короткое время могут последовать угрозы в адрес нового сотрудника, сокрытие налогов и невыплата зарплаты, пишет Eesti Päevaleht.
В конце июня тысячи выпускников эстонских гимназий находятся в ситуации принятия важных решений: где продолжать учиться? Уехать за границу или предпочесть эстонский вуз? А может быть, дать себе передышку и для начала просто пойти поработать, чтобы определиться с планами на будущее? Опыт 25-летней нарвитянки Сабины Госман, думаю, может дать им (и, надеюсь, их родителям) пищу для размышлений, пишет Светлана Зайцева (газета "Виру Проспект").
Бизнесмены и Языковая инспекция придерживаются разных мнений о том, как лучше мотивировать людей изучать эстонский язык,пишет ERR.
